51 Appels d'offres Gestion de carrière

Retrouvez les marchés publics dédiés à la gestion de carrière : exploitation et maintenance de carrières, extraction de granulats, concassage et criblage, transport de matériaux et approvisionnement en enrobés.
Accédez aux appels d'offres pour gestion environnementale, réhabilitation de sites, surveillance et sécurité des installations, études géotechniques, contrôle qualité, terrassement et restauration paysagère. Opportunités pour collectivités, agences publiques, entreprises de travaux et gestionnaires de sites d'exploitation.

Solution logicielle de gestion financière, ressources humaines et état civil

Communauté de Communes de l'Argonne Ardennaise

  • Solution intégrée pour la gestion financière (budgets, engagements, mandats, inventaire) et SIRH (paie FPT, absences, carrières).
  • Reprise complète des historiques (dossiers, paies, mandats, pièces jointes) avec audit préalable ; volume indicatif ~300 Go sur ~15 ans.
  • Formation initiale, environnement de test recommandé, support avec SLA, interopérabilité avec XDEMAT, CHORUS et outils RH.
28 août 2026
Vouziers (08)
-
5 ans (fin le 31/12/2031)
Visite requise

Système d'information de gestion municipale et modules connexes

Syndicat mixte SOLURIS

Solution SaaS full‑web couvrant gestion financière (budget, exécution, immobilisations, dette), facturation multi‑services paramétrable et gestion RH/paie (DSN, coffre‑fort, portail agent).
Interopérabilité exigée : exports standard (CSV/XML/JSON), intégrations Chorus Pro, PayFiP, HOPAYRA, LDAP/FranceConnect et API.
Migration et reprise de données pour environ 560 structures, fourniture de documentation, environnements de test et transferts de compétences.
SLA et assistance incluses (hotline N2, ticketing) avec engagements d’intervention et maintenance corrective/adaptative/évolutive.

14 sept. 2026
Saintes (17)
5 500 000 €
2 ans, reconductible 2 fois (durée maximale 6 ans)
Clause environnementale

Fourniture et maintenance de logiciels RH et comptabilité

Commune de Vivonne

Solution web en mode SaaS avec reprise des données depuis COSOLUCE (nature et périmètre temporel à préciser).
Modules RH : paie (bulletins dématérialisés), carrière, temps/absences, CET, planning, préparation budgétaire, bilan social.
Modules comptabilité/finances : comptabilité, immobilisations, emprunts, préparation budgétaire, suivi achats/ marchés.
Interopérabilité avec CHORUS PRO, parapheur électronique, archivage électronique et logiciels de services publics.
Support technique (hotline, délais d'intervention), contrat de maintenance et modalités de mises à jour; variante "espace agent" à chiffrer.

14 sept. 2026
Vivonne (86)
-
3 ans pour la fourniture et le déploiement; hébergement et maintenance 1 an, renouvelable annuellement.

Formation professionnelle pour salariés

Alcéane

Actions formation RH : recrutement, gestion des carrières et droit du travail, avec ateliers pratiques.

  • Contenus : techniques d'entretien, gestion de la paie (si concerné), études de cas.
  • Modalités : présentiel ou hybride, supports opérationnels fournis.
  • Justificatifs : CV RH/juristes et références.
31 déc. 2029
Le Havre (76)
165 000 €
Durée maximale jusqu'au 31/12/2029 (à compter de la date de publication), possibilité de prolongation

Accompagnement des parcours professionnels et bilans de compétences

Inria

Dispositif en deux volets : bilans de parcours et bilans de compétences, déployés en 5 zones régionales.

BP : phases de lancement, analyse réflexive, élaboration du plan d'action et conclusion ; format collectif privilégié avec entretiens individuels.

BC : bilan limité à 24 heures maximum réparties sur plusieurs semaines ; utilisation de tests psychométriques validés et construction d'un projet professionnel avec plan d'action.

Livrables : fiche de cadrage, synthèse écrite anonymisée, restitution sous 10 jours ouvrés ; annulation sans frais 15 jours ouvrés ; objectif de satisfaction ≥ 85 %.

30 sept. 2026
Multiples
510 000 €
1 an, renouvelable tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)
Clause sociale
Visite requise

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Formations en évaluation, management et techniques du logement social

Agence nationale de contrôle du logement social

Parcours et modules RH (paie, dialogue social, gestion carrières, ingénierie pédagogique) adaptés aux managers et équipes RH.

Supports, évaluations et accompagnement pédagogique.

Quantités indicatives pour 1 an : INTER 7 stagiaires/10 jours.

25 sept. 2026
Région parisienne
12 000 €
1 an, renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale

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Consultations juridiques écrites spécialisées

Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole

Consultations écrites en droit des ressources humaines et fonction publique territoriale.

  • Livraison : avis écrits, entretien complémentaire inclus, restitution écrite sur demande.
  • Devis estimatif exprimé en journées d'étude.
  • Prestations en cabinet ; exclusions de représentation et actes précontentieux.
7 sept. 2026
Le Havre (76)
-
1 an, reconductible tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)

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Conseil juridique en droit public et privé

Commune de Villemomble

Avis et assistance en droit de la fonction publique et aspects liés au droit du travail des agents.

  • Quantités estimatives : 48 avis écrits, 24 conseils téléphoniques d'urgence, 48 actes rédigés, 20 réunions de 3 h et 2 réunions supplémentaires.
  • Délais : réponse initiale sous 24 heures ouvrées ; prise en charge des réunions sous 3 jours ouvrés.
  • Livrables remis sous format électronique et soumis à validation interne.
11 sept. 2026
Villemomble (93)
3 250 €
1 an (durée initiale); commandes susceptibles d'être exécutées au‑delà si nécessaire pour l'accomplissement des missions

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Solution de gestion paie et référentiel RH intégré

GIP Observatoire français des drogues et des tendances addictives

Référentiel maître RH couvrant dossier agent, parcours de carrière, contrats, congés/absences, télétravail, formation, santé au travail, entretiens professionnels et gestion des déplacements et frais.
Fonctionnalités attendues : workflows de validation paramétrables, historiques, rattachement de justificatifs, tableaux de bord et alertes paramétrables.
Interopérabilité requise avec le module paie et les outils budgétaires via API ou échanges sécurisés et reprise des données historiques.

7 sept. 2026
Paris (75)
270 000 €
24 mois, reconductible deux fois 12 mois (durée maximale 48 mois)
Clause environnementale

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Plan de professionnalisation des acteurs RH de la fonction publique territoriale.

Collectivité Territoriale de Guyane

  • Modules de formation thématiques en ressources humaines (8 volets distincts).
  • Volumes indicatifs par module : sessions pour groupes de 15–90 personnes selon lot, durées variant de 2 à 4 jours par niveau.
  • Contenus opérationnels : statuts, paie, GPEC, gestion des situations complexes, santé au travail, posture conseil, pilotage RH et transformation.
  • Modalités : présentiel majoritaire avec possibilités hybrides, productions d’outils pratiques et bilans par session.
9 sept. 2026
Cayenne (973)
-
2 ans

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Réfection conduite d'eau potable

Commune de Mison

Fourniture et pose d'environ 550 m de canalisation PEHD DN110 électro-soudable, répartis en deux tronçons (≈340 m et ≈210 m).

Reprise des branchements individuels jusqu'en limite de propriété et installation d'abris-compteurs, plus fourniture/pose de vannes, ventouses, regards et vidanges.

Travaux en tranchée, réfection des revêtements, récolement géoréférencé et réalisation d'essais (pression, analyses bactériologiques et turbidité) avec gestion des déchets selon SOSED.

Phasage et coordination technique avec les opérations d'enfouissement des réseaux secs ; maintien des dessertes en eau et plan de gestion des coupures.

31 août 2026
Mison (04)
-
2 semaines de préparation (prévue en septembre 2026) ; délai d'exécution à définir par le candidat
Clause environnementale
Clause sociale
Visite optionnelle
Échantillons optionnels

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Solution de diffusion d'offres d'emploi, de stage et d'alternance

Commandement des Écoles de la Gendarmerie Nationale

Solution numérique de publication et distribution d'offres d'emploi, de stage et d'alternance destinée aux espaces carrières d'établissements d'enseignement supérieur.
Page employeur personnalisable avec publication de contenus multimédias (photos, vidéos, témoignages) et gestion d'événements.
Tableaux de bord et rapports au moins trimestriels incluant nombre d'offres publiées, vues, candidatures et origine des candidatures.
Formation des utilisateurs, interlocuteur unique dédié et support technique avec SLA; gestion de campagnes promotionnelles (nombre minimal requis).

16 sept. 2026
Rochefort (17)
30 000 €
1 an, reconductible 2 fois 1 an chacune (notification 3 mois avant échéance)
Clause sociale

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Saisie et traitement des actes de gestion de retraite complémentaire

Fédération AGIRC-ARRCO

Numérisation et indexation des documents entrants, préparation et constitution de packs dossiers retraite.

Identification, dédoublonnage et mise à jour des données individuelles et lignes de carrière avec accès aux référentiels métiers.

Traitement des dossiers de retraite (pré‑constitution, liquidation provisoire et passage en paiement), enregistrement des décès et gestion des réversions.

Analyse et correction des anomalies DSN, affectation des encaissements, production de créances et relances, et gestion des adhésions et contrats entreprise.

20 déc. 2034
France métropolitaine
-
10 ans (durée de validité du SAD à compter de l'admission du premier opérateur)
Clause environnementale
Clause sociale

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Restauration écologique de ruisseaux

Communauté de Communes de l'Argonne Ardennaise

  • Entretien et coupe manuelle/ponctuellement mécanique de la ripisylve sur 8 205 m, extraction et évacuation des embâcles et déchets.
  • Pose de clôtures : 2 785 ml barbelées et 427 ml grillagées ; implantation en retrait pour préserver berges.
  • Aménagements d'abreuvement et passages : 20 descentes 4 m + 1 x 6 m, 3 passages à gué 4 m ; couches de fondation géotextile + matériaux 40–150 mm + 0/40.
  • Fourniture et mise en place de matériaux granulométriques (ex. Ø6–40, Ø40–150, blocs 300 mm) et remplacement d'ouvrages (radiers, ponts cadres).
7 sept. 2026
Argonne Ardennaise (08)
-
12 mois
Clause environnementale
Visite optionnelle

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Exploitation d'un centre équestre

Commune de Buis-les-Baronnies

  • Gestion complète d'un centre équestre incluant écuries, sellerie, manège (12 boxes) et carrière (~1 904 m²).
  • Organisation de cours d'équitation (loisir et compétition) pour tous niveaux, développement du tourisme équestre et animations pédagogiques.
  • Gestion opérationnelle : planning d'ouverture, entretien des infrastructures, gestion des équidés et plan de sécurité.
  • Offre commerciale attendue : compte d'exploitation prévisionnel 3 ans et projet de tarification.
15 sept. 2026
Buis-les-Baronnies (26)
-
Démarrage prévisionnel août 2026; durée non précisée
Clause environnementale
Visite requise

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Révision du document d'objectifs (DOCOB) Natura 2000

Région Grand Est

Révision et fusion avec document de gestion RNR lorsqu'applicable ; production d'un document de gestion unique.

  • Harmonisation des contenus, cartographies et modalités de suivi.
  • Livrables numériques + 2 exemplaires papier ; données SIG et métadonnées conformes.
2 oct. 2026
Région Grand Est
25 000 €
36 mois
Clause environnementale

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Réfection des réseaux EU/EV/EP

Région Normandie

Remplacement complet des réseaux d'eaux usées, eaux vannes et eaux pluviales avec pose de canalisations, regards, tampons et raccordements.

Fourniture et installation de stations de relevage (eaux usées et eaux pluviales), deux séparateurs hydrocarbures et un bassin de rétention.

Réalisation de terrassements, gros œuvre liés aux voies d'accès, finition des revêtements (enrobés, enduits, carrelage), essais d'étanchéité, contrôles de compactage et laboratoire de chantier.

Désamiantage des éléments repérés avec confinement, mesures d'empoussièrement et gestion traçable des déchets amiantés (BSDA).

21 août 2026
Bolbec (76)
-
3 mois (à partir du 01/10/2026), prolongations possibles en cas d'aléas météorologiques
Clause environnementale
Clause sociale

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Aménagement de voirie et réseaux urbains

Ville de Saint-Pol-de-Léon

Travaux complets de terrassement, fondations et couches routières avec fourniture et pose de tout-venant 0/120, graves 0/63 et 0/31.5 et GNT 0/31.5.
Pose de canalisations PVC CR16 NF pour eaux pluviales, regards préfabriqués et réfection des chaussées/trottoirs impactés.
Revêtements : grave bitume (0/14, 0/10, 0/6), enrobés BBSG, traitements de surface et pavages; contrôles matériaux et compactage.
Aménagements paysagers : apport de terre végétale (40 cm/20 cm), engazonnement, plantations, paillage et éléments bois; échantillons de granit pour bordures à valider.

10 sept. 2026
Saint-Pol-de-Léon (29)
-
25 semaines (à partir du 02/11/2026). Préparation : 2 semaines.
Visite optionnelle
Échantillons requis

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Rénovation de l'ancienne école

Commune de Littenheim

Travaux de terrassement, démolitions, fouilles et réfection de voiries légères.
Reprise des éléments de gros-œuvre, mise en place de bordures et repose de pavés récupérés.
Vérification des quantités et respect des DTU exigés.

30 sept. 2026
Littenheim (67)
-
10 jours (préparation du chantier) ; délai d'exécution indiqué 36 à 38 semaines ; parfait achèvement 1 an.
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

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Mise en place d'une alarme PPMS dans collèges et internats

Province Sud

Installation complète d'une centrale PPMS et d'équipements associés (boîtiers PoE, GSM, micro 8 zones, projecteurs sonores, carrillon avec flash).
Travaux incluant dépose d'installations existantes, câblage Cat6A, protections électriques et reprise d'alimentations.
Programmation, mise en service, essais et formation utilisateur.
Études d'exécution, dossier des ouvrages exécutés et maintenance préventive (1 visite/an).

26 août 2026
Nouvelle-Calédonie
-
1 à 3 mois; livraison définitive au plus tard le 12/02/2027
Visite optionnelle

Questions fréquentes