Formations en évaluation, management et techniques du logement social
Date limite
25 septembre 2026 à 15 hLocalisation
Région parisienneDurée
1 an, renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Max: 48 000 € - Estimation: 12 000 €
Ressources humaines
Objectif pédagogique
- Renforcer les compétences RH opérationnelles et de pilotage pour acteurs publics et privés, y compris aspects applicables au logement social.
Contenus et modalités
- Thèmes : paie (privée/FP), actualité sociale, gestion administrative RH, masse salariale, sanctions disciplinaires, instances représentatives, dialogue social, prévention des risques, gestion de carrière, ingénierie pédagogique, parcours individualisés, formation de formateurs.
- Conception de parcours et modules pour managers ; ateliers pratiques et études de cas.
Formats et déroulement
- Parcours modulaires, mix présentiel/distanciel, évaluation des acquis et ingénierie pédagogique intégrée.
Compétences attendues du formateur
- Expertise RH publique/privée, capacité à construire parcours et outiller managers.
Livrables et qualité
- Supports validés, PDF final, feuilles d’émargement, questionnaires de satisfaction.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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