Cycle professionnel supérieur en ressources humaines
Institut national des études territoriales
Conception et pilotage d'un scénario pédagogique global composé de 7 modules, avec coordination entre intervenants et articulation transversale.
- Mobilisation et gestion d'un réseau d'intervenants expérimentés, fourniture des CV et gestion des remplacements.
- Accompagnement individuel personnalisé : jusqu'à 5 h par stagiaire, plafond 90 h pour 18 participants, synthèses anonymisées pour le comité.
- Module spécifique de visites : conception de parcours en sous‑groupes, logistique des visites, supports d'analyse et rapport d'évaluation.
Formation informatique
SIDEN - SIAN
- Formations couvrant langages, réseaux, administration, sécurité, bureautique, intelligence artificielle, cybersécurité et management des SI.
- Sessions en présentiel (inter/intra) et à distance ; possibilité d'e‑learning ; méthodes basées sur cas pratiques et mises en situation.
- Fourniture des supports et du matériel pédagogique, évaluations en cours et fin de session, délivrance d'attestations et feuilles d'émargement.
- Planification, nombre de sessions et tarification journalisée à préciser par commande via le bordereau de prix.
Formation achats
KEDGE Business School
Formations professionnelles en achats organisées sur trois niveaux (essentiel, intermédiaire, avancé) couvrant négociation, TCO, gestion des risques, RSE, IA et coaching CPO.
Modules en français et anglais, délivrés en présentiel (campus/sites externes) ou distanciel (Teams).
Livrables : scénario pédagogique détaillé, programme jour par jour, supports dématérialisés pour chaque stagiaire et dispositifs d'évaluation.
Prestation incluant ingénierie pédagogique, animation (jours/heures) et coaching facturé à l'heure, ainsi que frais de déplacement selon destination.
Formation des élus communautaires à l'intercommunalité et aux missions
Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
- Formation destinée aux 51 élus communautaires, avec priorité aux membres de l'exécutif et conseillers volontaires.
- Modules thématiques couvrant : fondamentaux de l'intercommunalité, finances publiques et commande, portage de projet territorial, déontologie et prévention des conflits d'intérêts, et prévention des violences sexistes et sexuelles.
- Formats adaptables : demi‑journées/soirées, samedis matin ou journées complètes ; sessions en présentiel ou visioconférence.
- Supports nominatif remis, feuilles d'émargement, attestations de fin de formation et évaluations de satisfaction fournies après chaque module.
Séjours de découverte neige et linguistique
Mairie de Nanterre
- Séjours d'une à deux semaines selon lot, avec activités de montagne ou linguistiques adaptées aux tranches d'âge.
- Capacité par séjour et composition des groupes précisés (ex. ~24 enfants + accompagnants pour certains lots).
- Prestations incluses : hébergement agréé, pension complète, encadrement diplômé, matériel technique fourni, forfaits remontées mécaniques lorsque nécessaire.
- Organisation des activités : nombre de séances de cours (généralement 3 ou 4 séances de 2 h selon activité), journée(s) de découverte et activité complémentaire intégrée au tarif.
Préparation physique et mentale des lauréats des Olympiades des métiers
Région Nouvelle-Aquitaine
Préparation complète des candidats à la compétition nationale incluant préparation physique, mentale et entraînements techniques métier.
Organisation de deux stages de cohésion et préparation (déroulement sur week-ends), avec programmes détaillés, intervenants identifiés et raid d'équipe prévu pour un dispositif jusqu'à 200 personnes.
Suivi individualisé pour chaque candidat, coordination avec tuteurs professionnels, production de documents, comptes rendus et outils de suivi inter-étapes.
Accompagnement opérationnel de la semaine de compétition finale, avec suivi quotidien de l’équipe et fourniture des outils et documents nécessaires.
Manager : prévenir et gérer les conflits
CEA Paris-Saclay
- Formation destinée aux managers de proximité et responsables RH visant à prévenir et gérer les conflits par l'apprentissage de techniques d'assertivité, médiation et communication non violente.
- Ingénierie incluant immersion (jusqu'à 3 jours), co-construction, deux journées présentiel + travail inter-session + classe virtuelle, et session pilote.
- Livrables : supports numériques natifs, feuilles d'émargement, synthèses, évaluations à chaud et à froid, plans d'action et suivi post-formation.
- Commandes émises sur la base d'unités d'œuvre avec sessions multiples par an, animation par intervenants agréés et reporting régulier.
Renforcement des capacités des points focaux genre et petite enfance
Expertise France
Diagnostic des capacités et besoins des Points Focaux (institutionnel, ressources, contraintes).
- Co-construction d’un plan de renforcement des capacités et d’une stratégie opérationnelle.
- Mise en œuvre : formations, ateliers, coaching, développement et diffusion d’outils pratiques.
- Mise en place d’un système de suivi-évaluation, capitalisation des acquis et organisation d’un atelier régional.
- Équipe proposée : 1 expert international + 3 experts nationaux; volume total ~180–250 jours d’expertise.
Organisation de formations pour l'agritourisme
Comité Martiniquais du Tourisme
Conception et mise en œuvre d'un dispositif de formation pour la structuration et la professionnalisation de la filière agritourisme.
Modules principaux : Accueil en visite de site (10 h), Anglais agritourisme (5 h), Conception/animation de visites guidées (20 h), Organisation d'événements ruraux (5 h) et bilan collectif (8 h).
Publics ciblés : cinq profils (professionnels de l'accueil, acteurs agritourisme, néo-entrepreneurs, familles traditionnelles, etc.).
Livrables attendus : programmes détaillés, supports pédagogiques, comptes‑rendus de sessions, bilan collectif et CV/justificatifs des intervenants certifiés (Qualiopi ou équivalent).
Formations en prévention des risques professionnels et sécurité
Ville de Paris
Formation sur la prévention des TMS couvrant analyses ergonomiques, rôle de l’encadrement et formation de formateurs.
Formats : présentiel, classes virtuelles, conférences, sessions individuelles.
Parties pratiques obligatoirement en présentiel ; catalogues tarifaires codés P1–P13.
Groupes typiques : 10 stagiaires (habilitantes), 12 (non‑habilitantes) ; distanciel limité à 8.
Formation des agents en gestion administrative et fonctions supports
Groupement d'Intérêt Public Région Centre InterActive
- Formations couvrant gestion administrative, commande publique, RGPD, RH, management, communication et comptabilité.
- Modalités : présentiel intra/inter, distanciel (visioconférence/e-learning) et hybride.
- Livrables exigés : supports pédagogiques (imprimés et numériques), attestations de présence et questionnaires d'évaluation par session.
- Offre adaptable : fournir prérequis, contenu détaillé, public visé, durée pour chaque formation et possibilité de proposer modules supplémentaires.
Formation prévention des violences sexistes et sexuelles
Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
Formations sur la prévention des violences sexistes et sexuelles avec conception pédagogique, animation et évaluations des acquis, de la satisfaction et d'impact.
- Formats proposés : séances de 4 heures (½ journée) et 7 heures (1 journée), en présentiel, distanciel ou hybride.
- Modules minimum requis : sensibilisation VSS; actions quotidiennes contre les VSS; reconnaissance et action face aux LGBTiphobies.
- Volume indicatif total : environ 454 sessions réparties entre établissements; délivrance d'attestations et supports numériques optimisés.
Conception et plateforme e-learning pour tutorat
OPCO Mobilités
- Conception d'un parcours e-learning 100% asynchrone composé d'un tronc commun (7–14 h, optimal 7–10 h) et de blocs sectoriels et de recyclage (3–7 h chacun).
- Modules multimédias (vidéos, QCM, drag-and-drop), gamification (badges, niveaux), et possibilité d'intégration d'IA pour personnalisation.
- Plateforme responsive et accessible, hébergement en UE sur deux data centers distincts, disponibilité >99,9 %, maintenance corrective/évolutive, gestion des incidents via ticketing.
- Gestion administrative des inscriptions et reporting quantitatif/qualitatif; phase d'échanges (1 mois) puis tests (1 mois) avant mise en production.
Informations nouvelles issues du CCTP / BPU annexé :
- Le coût pédagogique est plafonné à 15€ HT par heure de formation (mention explicite dans le CCTP et le BPU).
- SLA TMA précisés (délais de qualification / intervention / correction pour anomalies : Bloquante 30 min / 4 h / 7 h ; Majeure 2 h / 12 h / 24 h ; Mineure 12 h / 1 j / 5 j).
- Le BPU/DQE est annexé et contractuel (DQE fourni).
- Hébergement : données hébergées dans l'Union européenne sur deux data centers distincts éloignés d'au moins 25 km ; disponibilité >99,9% sur 365 jours.
Animations pédagogiques scolaires en milieu naturel
Parc naturel régional de Chartreuse
Public : maternelle et élémentaire.
Format : 1 demi‑journée en classe + 2 journées de terrain par classe.
Contenu : découverte de la forêt privée, usages forestiers, activités sensorielles et naturalistes adaptées.
Conception et animation de formations sur le fonctionnement de l'Union européenne
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique
- Conception de programmes et supports pédagogiques modulables sur le fonctionnement de l'Union européenne.
- Animation en présentiel et en classe virtuelle, avec gestion logistique et évaluation des acquis.
- Coordination et proposition de formateurs experts, adaptation des contenus aux publics et actualisation.
- Intégration d'outils numériques et d'intelligence artificielle pour personnalisation des parcours, avec exigence d'accessibilité des supports.
Encadrement sport santé bien être
Ville de Saint-Nazaire
Animation de séances collectives de Pilates destinées aux agents.
- Mise à disposition d'intervenants qualifiés et maintien de l'équivalence des qualifications.
- Mémoire technique, CV des intervenants et plan de continuité/ remplacement exigés.
- Aucune quantité chiffrée fournie; organisation sur cycles annuels hors vacances scolaires.
Animation d'ateliers thématiques de transition écologique
Parc naturel régional des Préalpes d'Azur
Ateliers thématiques d'une demi-journée, participatifs, pour groupes de 5 à 8 participants.
Cinq modules ciblés : maîtrise eau/énergie, communication environnementale, circuits courts, biodiversité, mobilité durable.
Approche pratique : exercices, retours d'expérience et fiches actions récapitulatives remises aux participants.
Objectif : solutions concrètes, priorisation d'investissements et outils opérationnels (contacts, aides, supports).
Ateliers d'apprentissage du jeu d'échecs en milieu scolaire
Ville de Mantes-la-Jolie
-
Ateliers pour élèves CM2 et 6e : 24 h par élève (12 h initiation + 12 h pratique), séances hebdomadaires d'1 h.
-
Public minimal prévu : environ 200 élèves répartis sur au moins 10 classes ; interventions par intervenants diplômés de la Fédération Française des Échecs.
-
Prestation optionnelle : interventions d'experts (6 à 12 h).
-
Fourniture de matériels et supports pédagogiques, réassort en cas de reconduction, mise en place d'un suivi informatisé et bilan annuel.
Formation d'initiation aux gestes de premiers secours
Météo-France
Formation en présentiel d'initiation aux gestes de premiers secours, sessions de 3 h 30.
Groupes de 4 à 15 personnes, cadence modulable (possibilité de deux sessions par jour et sessions simultanées).
Contenu minimal : protection/alerte, hémorragie, obstruction des voies aériennes, RCP et usage de DAE.
Fourniture et installation du matériel (mannequins, DAE d'entraînement), supports et attestations remis à chaque stagiaire.
Feuilles d'émargement et évaluation à chaud exigées pour validation des sessions.
Plan de professionnalisation des acteurs RH de la fonction publique territoriale.
Collectivité Territoriale de Guyane
- Modules de formation thématiques en ressources humaines (8 volets distincts).
- Volumes indicatifs par module : sessions pour groupes de 15–90 personnes selon lot, durées variant de 2 à 4 jours par niveau.
- Contenus opérationnels : statuts, paie, GPEC, gestion des situations complexes, santé au travail, posture conseil, pilotage RH et transformation.
- Modalités : présentiel majoritaire avec possibilités hybrides, productions d’outils pratiques et bilans par session.
226 Appels d'offres d'Enseignement et Formation – Page 2
Cycle professionnel supérieur en ressources humaines
Institut national des études territoriales
Conception et pilotage d'un scénario pédagogique global composé de 7 modules, avec coordination entre intervenants et articulation transversale.
- Mobilisation et gestion d'un réseau d'intervenants expérimentés, fourniture des CV et gestion des remplacements.
- Accompagnement individuel personnalisé : jusqu'à 5 h par stagiaire, plafond 90 h pour 18 participants, synthèses anonymisées pour le comité.
- Module spécifique de visites : conception de parcours en sous‑groupes, logistique des visites, supports d'analyse et rapport d'évaluation.
Formation informatique
SIDEN - SIAN
- Formations couvrant langages, réseaux, administration, sécurité, bureautique, intelligence artificielle, cybersécurité et management des SI.
- Sessions en présentiel (inter/intra) et à distance ; possibilité d'e‑learning ; méthodes basées sur cas pratiques et mises en situation.
- Fourniture des supports et du matériel pédagogique, évaluations en cours et fin de session, délivrance d'attestations et feuilles d'émargement.
- Planification, nombre de sessions et tarification journalisée à préciser par commande via le bordereau de prix.
Formation achats
KEDGE Business School
Formations professionnelles en achats organisées sur trois niveaux (essentiel, intermédiaire, avancé) couvrant négociation, TCO, gestion des risques, RSE, IA et coaching CPO.
Modules en français et anglais, délivrés en présentiel (campus/sites externes) ou distanciel (Teams).
Livrables : scénario pédagogique détaillé, programme jour par jour, supports dématérialisés pour chaque stagiaire et dispositifs d'évaluation.
Prestation incluant ingénierie pédagogique, animation (jours/heures) et coaching facturé à l'heure, ainsi que frais de déplacement selon destination.
Formation des élus communautaires à l'intercommunalité et aux missions
Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
- Formation destinée aux 51 élus communautaires, avec priorité aux membres de l'exécutif et conseillers volontaires.
- Modules thématiques couvrant : fondamentaux de l'intercommunalité, finances publiques et commande, portage de projet territorial, déontologie et prévention des conflits d'intérêts, et prévention des violences sexistes et sexuelles.
- Formats adaptables : demi‑journées/soirées, samedis matin ou journées complètes ; sessions en présentiel ou visioconférence.
- Supports nominatif remis, feuilles d'émargement, attestations de fin de formation et évaluations de satisfaction fournies après chaque module.
Séjours de découverte neige et linguistique
Mairie de Nanterre
- Séjours d'une à deux semaines selon lot, avec activités de montagne ou linguistiques adaptées aux tranches d'âge.
- Capacité par séjour et composition des groupes précisés (ex. ~24 enfants + accompagnants pour certains lots).
- Prestations incluses : hébergement agréé, pension complète, encadrement diplômé, matériel technique fourni, forfaits remontées mécaniques lorsque nécessaire.
- Organisation des activités : nombre de séances de cours (généralement 3 ou 4 séances de 2 h selon activité), journée(s) de découverte et activité complémentaire intégrée au tarif.
Préparation physique et mentale des lauréats des Olympiades des métiers
Région Nouvelle-Aquitaine
Préparation complète des candidats à la compétition nationale incluant préparation physique, mentale et entraînements techniques métier.
Organisation de deux stages de cohésion et préparation (déroulement sur week-ends), avec programmes détaillés, intervenants identifiés et raid d'équipe prévu pour un dispositif jusqu'à 200 personnes.
Suivi individualisé pour chaque candidat, coordination avec tuteurs professionnels, production de documents, comptes rendus et outils de suivi inter-étapes.
Accompagnement opérationnel de la semaine de compétition finale, avec suivi quotidien de l’équipe et fourniture des outils et documents nécessaires.
Manager : prévenir et gérer les conflits
CEA Paris-Saclay
- Formation destinée aux managers de proximité et responsables RH visant à prévenir et gérer les conflits par l'apprentissage de techniques d'assertivité, médiation et communication non violente.
- Ingénierie incluant immersion (jusqu'à 3 jours), co-construction, deux journées présentiel + travail inter-session + classe virtuelle, et session pilote.
- Livrables : supports numériques natifs, feuilles d'émargement, synthèses, évaluations à chaud et à froid, plans d'action et suivi post-formation.
- Commandes émises sur la base d'unités d'œuvre avec sessions multiples par an, animation par intervenants agréés et reporting régulier.
Renforcement des capacités des points focaux genre et petite enfance
Expertise France
Diagnostic des capacités et besoins des Points Focaux (institutionnel, ressources, contraintes).
- Co-construction d’un plan de renforcement des capacités et d’une stratégie opérationnelle.
- Mise en œuvre : formations, ateliers, coaching, développement et diffusion d’outils pratiques.
- Mise en place d’un système de suivi-évaluation, capitalisation des acquis et organisation d’un atelier régional.
- Équipe proposée : 1 expert international + 3 experts nationaux; volume total ~180–250 jours d’expertise.
Organisation de formations pour l'agritourisme
Comité Martiniquais du Tourisme
Conception et mise en œuvre d'un dispositif de formation pour la structuration et la professionnalisation de la filière agritourisme.
Modules principaux : Accueil en visite de site (10 h), Anglais agritourisme (5 h), Conception/animation de visites guidées (20 h), Organisation d'événements ruraux (5 h) et bilan collectif (8 h).
Publics ciblés : cinq profils (professionnels de l'accueil, acteurs agritourisme, néo-entrepreneurs, familles traditionnelles, etc.).
Livrables attendus : programmes détaillés, supports pédagogiques, comptes‑rendus de sessions, bilan collectif et CV/justificatifs des intervenants certifiés (Qualiopi ou équivalent).
Formations en prévention des risques professionnels et sécurité
Ville de Paris
Formation sur la prévention des TMS couvrant analyses ergonomiques, rôle de l’encadrement et formation de formateurs.
Formats : présentiel, classes virtuelles, conférences, sessions individuelles.
Parties pratiques obligatoirement en présentiel ; catalogues tarifaires codés P1–P13.
Groupes typiques : 10 stagiaires (habilitantes), 12 (non‑habilitantes) ; distanciel limité à 8.
Formation des agents en gestion administrative et fonctions supports
Groupement d'Intérêt Public Région Centre InterActive
- Formations couvrant gestion administrative, commande publique, RGPD, RH, management, communication et comptabilité.
- Modalités : présentiel intra/inter, distanciel (visioconférence/e-learning) et hybride.
- Livrables exigés : supports pédagogiques (imprimés et numériques), attestations de présence et questionnaires d'évaluation par session.
- Offre adaptable : fournir prérequis, contenu détaillé, public visé, durée pour chaque formation et possibilité de proposer modules supplémentaires.
Formation prévention des violences sexistes et sexuelles
Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
Formations sur la prévention des violences sexistes et sexuelles avec conception pédagogique, animation et évaluations des acquis, de la satisfaction et d'impact.
- Formats proposés : séances de 4 heures (½ journée) et 7 heures (1 journée), en présentiel, distanciel ou hybride.
- Modules minimum requis : sensibilisation VSS; actions quotidiennes contre les VSS; reconnaissance et action face aux LGBTiphobies.
- Volume indicatif total : environ 454 sessions réparties entre établissements; délivrance d'attestations et supports numériques optimisés.
Conception et plateforme e-learning pour tutorat
OPCO Mobilités
- Conception d'un parcours e-learning 100% asynchrone composé d'un tronc commun (7–14 h, optimal 7–10 h) et de blocs sectoriels et de recyclage (3–7 h chacun).
- Modules multimédias (vidéos, QCM, drag-and-drop), gamification (badges, niveaux), et possibilité d'intégration d'IA pour personnalisation.
- Plateforme responsive et accessible, hébergement en UE sur deux data centers distincts, disponibilité >99,9 %, maintenance corrective/évolutive, gestion des incidents via ticketing.
- Gestion administrative des inscriptions et reporting quantitatif/qualitatif; phase d'échanges (1 mois) puis tests (1 mois) avant mise en production.
Informations nouvelles issues du CCTP / BPU annexé :
- Le coût pédagogique est plafonné à 15€ HT par heure de formation (mention explicite dans le CCTP et le BPU).
- SLA TMA précisés (délais de qualification / intervention / correction pour anomalies : Bloquante 30 min / 4 h / 7 h ; Majeure 2 h / 12 h / 24 h ; Mineure 12 h / 1 j / 5 j).
- Le BPU/DQE est annexé et contractuel (DQE fourni).
- Hébergement : données hébergées dans l'Union européenne sur deux data centers distincts éloignés d'au moins 25 km ; disponibilité >99,9% sur 365 jours.
Animations pédagogiques scolaires en milieu naturel
Parc naturel régional de Chartreuse
Public : maternelle et élémentaire.
Format : 1 demi‑journée en classe + 2 journées de terrain par classe.
Contenu : découverte de la forêt privée, usages forestiers, activités sensorielles et naturalistes adaptées.
Conception et animation de formations sur le fonctionnement de l'Union européenne
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique
- Conception de programmes et supports pédagogiques modulables sur le fonctionnement de l'Union européenne.
- Animation en présentiel et en classe virtuelle, avec gestion logistique et évaluation des acquis.
- Coordination et proposition de formateurs experts, adaptation des contenus aux publics et actualisation.
- Intégration d'outils numériques et d'intelligence artificielle pour personnalisation des parcours, avec exigence d'accessibilité des supports.
Encadrement sport santé bien être
Ville de Saint-Nazaire
Animation de séances collectives de Pilates destinées aux agents.
- Mise à disposition d'intervenants qualifiés et maintien de l'équivalence des qualifications.
- Mémoire technique, CV des intervenants et plan de continuité/ remplacement exigés.
- Aucune quantité chiffrée fournie; organisation sur cycles annuels hors vacances scolaires.
Animation d'ateliers thématiques de transition écologique
Parc naturel régional des Préalpes d'Azur
Ateliers thématiques d'une demi-journée, participatifs, pour groupes de 5 à 8 participants.
Cinq modules ciblés : maîtrise eau/énergie, communication environnementale, circuits courts, biodiversité, mobilité durable.
Approche pratique : exercices, retours d'expérience et fiches actions récapitulatives remises aux participants.
Objectif : solutions concrètes, priorisation d'investissements et outils opérationnels (contacts, aides, supports).
Ateliers d'apprentissage du jeu d'échecs en milieu scolaire
Ville de Mantes-la-Jolie
-
Ateliers pour élèves CM2 et 6e : 24 h par élève (12 h initiation + 12 h pratique), séances hebdomadaires d'1 h.
-
Public minimal prévu : environ 200 élèves répartis sur au moins 10 classes ; interventions par intervenants diplômés de la Fédération Française des Échecs.
-
Prestation optionnelle : interventions d'experts (6 à 12 h).
-
Fourniture de matériels et supports pédagogiques, réassort en cas de reconduction, mise en place d'un suivi informatisé et bilan annuel.
Formation d'initiation aux gestes de premiers secours
Météo-France
Formation en présentiel d'initiation aux gestes de premiers secours, sessions de 3 h 30.
Groupes de 4 à 15 personnes, cadence modulable (possibilité de deux sessions par jour et sessions simultanées).
Contenu minimal : protection/alerte, hémorragie, obstruction des voies aériennes, RCP et usage de DAE.
Fourniture et installation du matériel (mannequins, DAE d'entraînement), supports et attestations remis à chaque stagiaire.
Feuilles d'émargement et évaluation à chaud exigées pour validation des sessions.
Plan de professionnalisation des acteurs RH de la fonction publique territoriale.
Collectivité Territoriale de Guyane
- Modules de formation thématiques en ressources humaines (8 volets distincts).
- Volumes indicatifs par module : sessions pour groupes de 15–90 personnes selon lot, durées variant de 2 à 4 jours par niveau.
- Contenus opérationnels : statuts, paie, GPEC, gestion des situations complexes, santé au travail, posture conseil, pilotage RH et transformation.
- Modalités : présentiel majoritaire avec possibilités hybrides, productions d’outils pratiques et bilans par session.