Formation prévention des violences sexistes et sexuelles

Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
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Date limite
8 septembre 2026 à 10 h
Localisation
Gironde (33)
Durée
1 an, reconductible deux fois (durée maximale 3 ans)
Budget
Max: 100 000 €

Synthèse des prestations demandées

Objets principaux

  • Conception pédagogique des actions de formation sur la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS).
  • Animation des sessions en formats 4 heures (½ journée) et 7 heures (1 journée), en présentiel, distanciel ou hybride.
  • Évaluation des acquis, évaluation de la satisfaction et évaluation d'impact des actions réalisées.

Contenu et exigences pédagogiques

  • Programmes construits sur la législation en vigueur et données sourcées, adaptés au contexte des établissements de santé.
  • Pédagogie active et participative; articulation modulable entre sensibilisation, professionnalisation et approfondissement.
  • Accessibilité pour tous les publics et confidentialité des échanges.
  • Posture: neutralité, rigueur pédagogique, adaptation aux publics; cadre éthique et déontologique; certification Qualiopi exigée.

Modules et livrables

  • Modules obligatoires au minimum : Sensibilisation à la prévention des VSS; Lutter contre les VSS : mon action au quotidien; Reconnaître les LGBTiphobies dans le milieu professionnel et agir.
  • Modules complémentaires et contenus ciblés proposés par le titulaire : définitions, cadre légal, identification des situations à risque, rôle des acteurs, accompagnement des victimes, écoute et prise en charge.
  • Livrables attendus : scénarisation/plan de session, supports pédagogiques (préférence numérique), convocations, attestations de présence, rapports d'évaluation (acquis, satisfaction, impact).

Organisation opérationnelle et modalités

  • Volume prévisionnel indicatif : environ 454 sessions au total (répartition indicative par établissement fournie en annexes).
  • Chaque établissement commande le nombre de sessions nécessaires; l'établissement assure logistique et matériel; le titulaire envoie convocations et délivre attestations.
  • Modalités d'annulation, report et remplacement prévues (notification écrite, proposition de report, prise en charge des frais en cas d'annulation hors délai, validation du remplaçant par l'établissement, dispositions en cas de force majeure).

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