Réception 24/7 des alarmes avec PC multi‑protocole et traçabilité complète ; tests de ligne toutes les 24 h et paramétrage des transmetteurs inclus.

Levées de doute visuelles et physiques : ronde vidéo minimale 15 minutes, envoi d'agents pour ronde intérieure/extérieure, rapport d'intervention horodaté. Délais : prise en compte au PC sous 3 min ; intervention 15 min pour incendie, 30 min pour autres alarmes ; levée de doute physique < 60 min.

Fourniture d'un service web et logiciel de gestion, dossiers d'intervention par site, compte‑rendu quotidien, récapitulatif mensuel et rapport annuel. Gestion sécurisée des badges/clés et signalétique fournie.

Prise en charge progressive d'un portefeuille de sites (estimation fournie dans le DQE) avec abonnement mensuel à renseigner par site.

Exploitation d'un poste de contrôle sécurité de nuit assurée 7j/7.
Contrôle des accès du public pendant les heures d'ouverture et surveillance des salles.
Renforts ponctuels en sécurité incendie et accueil-surveillance, capacité à fournir jusqu'à 10 agents simultanés.
Agents titulaires d'habilitations professionnelles (SSIAP, CNAPS si applicable), dotés de tenues et matériels adaptés et d'un système de remontée d'informations.

• Surveillance opérationnelle 24h/24 et 7j/7, incluant ouverture/fermeture des locaux et interventions de sécurité.

• Sécurité incendie sur sites concernés et télésurveillance par télé‑transmetteurs avec gestion des alarmes.

• Forfait principal intégrant personnel, main courante électronique, abonnements et équipements ; prestations complémentaires à commander selon bordereau de prix unitaires.

• Livrables attendus : rapports d'intervention, plan de prévention et autres documents de suivi (modalités détaillées en annexes).

• Fourniture de titres-restaurant en cartes magnétiques et solutions dématérialisées avec espace bénéficiaire (site et application) pour consultation de solde et opposition.
• Commandes majoritairement mensuelles, possibilité d'envoi par e-mail et compatibilité Excel/Access ; facturation différenciée par collectivité et établissement.
• Dispositif de livraison centralisé et formation des agents gestionnaires ; accès de test à l'outil de gestion demandé.
• Quantité maximale annuelle estimée (hypothèse d'utilisation maximale) : 42 000 titres.

Nettoyage quotidien et interventions planifiées pour locaux d'hébergement : aspiration, entretien/ décapage des sols selon supports, vitrerie, VMC, volets, sanitaires et espaces communs.

• Présence minimale quotidienne 7 h ; fréquences minimales définies dans les descriptifs ; prestations à la demande : standard 24 h, urgent 4 h.
• Linge hôtelier fourni (300 couettes, 300 housses, 300 oreillers) ; fourniture et gestion des kits d'arrivée et consommables à la charge du titulaire.
• Tri des déchets, évacuation des eaux usées, utilisation de produits biodégradables et contrôles qualité avec fiches et carnet de liaison.

Ramassage et évacuation des déchets sur voiries, trottoirs et espaces verts.
Vidage des corbeilles publiques et tri/acheminement vers centres de traitement adaptés.
Main-d'œuvre et transport pour chargement et évacuation, avec mesures de sécurité et maîtrise des nuisances.
Fréquences indicatives : 48 passages (1 fois/mois) pour secteurs « chantier » et 208 passages (1 fois/semaine) pour zones aménagées.

Analyse du cadre juridique applicable et définition de la convention collective retenue.
Diagnostic RH complet avec suivi individuel des agents et évaluation des impacts organisationnels et financiers.
Rédaction de projets de contrats, accords collectifs et règlement intérieur ; plan de mise en place des instances représentatives et supports de conduite du changement.
Livrables fournis en PDF et versions modifiables ; interventions en présentiel et ateliers, avec feuille de route opérationnelle et rapport final.

Environ 56 000 repas annuels sont prévus en période scolaire, complétés par les repas de l’ALSH.

• Repas scolaires de quatre composantes avec grammages adaptés aux catégories maternelles et primaires
• Stock gratuit de repas de substitution, réajusté sous deux jours ouvrés maximum
• Livraison frigorifique, installation en chambre froide et reprise des contenants non jetables
• Formation annuelle sur site et assistance technique HACCP auprès des agents communaux

Entretien quotidien et périodique des accueils, bureaux, salles de jour/atelier et sanitaires extérieurs.

• Interventions planifiées : passages quotidiens (sols, sanitaires), hebdomadaires (dépoussiérage, sols), mensuels/trimestriels (vitrerie difficile, décapages).
• Matériel fourni et remplacé si défectueux ; utilisation obligatoire de produits éco-labellisés avec fiches techniques.
• Organisation exigée : présentation des agents, cahier de liaison, plan de prévention et traçabilité des interventions.

Microtracteur neuf 40 CV, hydrostatique, direction assistée, prise de force arrière et éléments de sécurité fournis.
Modules inclus : chargeur (avec et sans griffe), fourches amovibles, plateau coupe 1,50 m, broyeur d’accotement 1,50 m, faneur/endainneur (~2,10–2,42 m).
Démonstration et prise en main par les agents (durée maximale 4 heures) et formation incluse.
Immatriculation prise en charge par le titulaire ; contrôle qualitatif/quantitatif des livrables avec procédure d’admission/refus (délai de vérification prévu).

Portails usager et agent couvrant 140 démarches avec workflows, paiements, signalements et suivi transverse.

• Quatre macro-processus : prestations, signalements, information et facturation-paiement
• Phase socle avec 10 téléservices, 4 interfaces prioritaires et transfert de compétences
• SaaS avec exigences RGPD, RGAA niveau AA, sécurité renforcée et données hébergées dans l’Union européenne
• Maintenance corrective, évolutive, préventive, assistance et réversibilité des données

Destiné à la régénération de parcours VTT en terrain naturel accidenté.

• Passages étroits limités à 1,20 m de largeur hors tout
• Assistance obligatoire pour le travail en très forte pente
• Outil adapté au broyage, concassage, malaxage et remodelage des pistes
• Documentation française et formation des utilisateurs et mainteneurs

La couverture vise les agents titulaires ou stagiaires affiliés à la CNRACL et organise aussi la gestion des sinistres statutaires.

• Capital décès modulé selon la situation de l’agent et les circonstances du décès
• Remboursement des rémunérations en incapacité et en temps partiel thérapeutique sans franchise
• Prise en charge des indemnités, frais médicaux et frais funéraires liés aux accidents ou maladies de service
• Gestion outillée avec déclarations types, statistiques d’absentéisme et interlocuteur unique

Le dispositif combine support utilisateur, supervision continue et maintien en condition opérationnelle d’un parc Microsoft réparti sur trois espaces.

• Assistance française avec qualification des incidents en trois niveaux et délais de prise en compte différenciés
• Tests annuels de restauration et de bascule sur le plan de reprise d’activité
• Prêt d’un matériel au moins équivalent au-delà de 48 heures d’immobilisation
• Suivi chiffré des renouvellements, licences et investissements à 12 à 24 mois

Deux sites complémentaires à exploiter avec mutualisation des équipes, des véhicules et des moyens de continuité.

• Accueil, orientation, contrôle des apports et traçabilité des déchets sortants
• Flux courants, déchets dangereux à Patac et zone de réemploi à la Flodanche
• Transport, pesée, couverture des bennes et exutoires agréés
• Entretien des installations, espaces verts, accès automatisés et prévention des nuisances