• Nettoyage complet des logements avant relocation : sols, plafonds, plinthes, menuiseries, vitres deux faces et appareillages.
• Pièces humides : désinfection des sanitaires, détartrage WC, remplacement de joints et pose d'abattant neuf si nécessaire.
• Options possibles : nettoyage de débarras, garages, balcons et jardins ; décapage et mise en cire des sols thermoplastiques.
• Organisation exigée : agent responsable, fiche d'autocontrôle par logement et réintervention en cas de non-conformité.

Travaux de terrassement et d'enrochement pour confortement de murs et reprise de glissements.

• Implantation, installation de chantier, piquetage, signalisation et gestion des déblais et végétaux.

• Mise en place de géotextiles, drainage, regards et autres ouvrages d'assainissement.

• Mesures environnementales incluant gestion des espèces exotiques envahissantes et contrôles qualité.

Fourniture de personnels temporaires pour postes administratifs, techniques et de proximité, majoritairement en 35 h hebdomadaires avec annualisation.
Deux modes : gestion complète du personnel temporaire et délégation avec recrutement, présélection, vérification des diplômes/habilitations et contrôle des références.
Plateforme numérique sécurisée pour la gestion des demandes, traitement des candidatures et signature électronique; intégration, visites médicales, suivi des habilitations et gestion paie.
Durées indicatives des missions : remplacements 1–8 mois, accroissements 3–18 mois; suivi et reporting mensuel des indicateurs opérationnels.

Travaux comprenant maçonnerie, fourniture et pose de menuiseries extérieures, doublages isolants, faux-plafonds, peinture, serrurerie, enduit et isolation thermique.

• Maçonnerie : démolitions localisées, reprises d’appuis, créations de trémies et isolations de combles.
• Menuiseries : fourniture/pose, réglages et étanchéité périphérique ; peinture/cloisonnement : préparation supports, pose de faux-plafonds et finitions.
• Travaux coordonnés entre lots avec plans d'exécution, gestion et traçabilité des déchets, protections et nettoyage de fin d'intervention.

Étude de faisabilité centrée sur l'analyse technique, économique et graphique des bâtiments scolaires existants.

Proposition d'au moins trois scénarios comparés selon critères d'intégration paysagère, accès, gestion des espaces, efficacité énergétique, phasage et enveloppe financière.

Livrable final attendu : programme d'actions priorisé, calendrier et estimation des coûts par poste, avec identification des aides/subventions potentielles.

Travail structuré en phases (démarrage, diagnostic, élaboration du programme, synthèse) avec réunions et jalons d'avancement.

• Démolition complète d'une maison, du cellier et des murs de clôture.

• Retrait et gestion des matériaux amiantés avec plan de retrait, stockage sécurisé et évacuation vers installations agréées.

• Repérages préalables conformément aux listes A/B/C, prise en compte du plomb et des poussières de silice.

• Caractérisation et tri des déchets, protection des tiers, équipements de protection et coordination de sécurité.

Désamiantage complet avec plan de retrait, confinement, EPI et procédures SPS ; conditionnement et traçabilité des déchets amiantés via BSD.

Dépose sélective et démolition des structures et fondations ; gestion et valorisation des matériaux triés sur site.

Fourniture et mise en place des installations de chantier, PGC/PPSPS, coordination SPS et approbation des modes opératoires par bureau de contrôle.

Tenue de tableaux de bord et bilans mensuels des déchets ; élimination des déchets amiantés par transporteur agréé vers installation adaptée.

• Installation complète d'équipements de cuisine : chambres froides (positives et négatives), armoires, groupes frigorifiques, équipements de cuisson, plans de travail inox et postes de plonge.
• Raccordements électriques, gaz, fluides frigorigènes, ventilation et intégration des systèmes de régulation et d'alarme.
• Finition inox 18/10, étanchéité des jonctions, mise en service et essais, documentation DOE et plans d'exploitation.
• Coordination technique avec maîtrise d'œuvre et autres corps d'état, sécurité chantier et remise des procès‑verbaux d'essais.

• Mise à disposition de personnels intérimaires pour remplacements temporaires sur postes non qualifiés (entretien, manutention) et qualifiés (animation périscolaire, restauration scolaire).

• Prestation complète comprenant recrutement et sélection, DUE/DPAE, rédaction des contrats, gestion des heures, paie et documents de fin de mission.

• Outils dématérialisés pour le suivi des missions et des heures; réactivité contractuelle requise (24 h en urgence; 48–72 h selon délai demandé).

• Gestion des accidents/maladies et remplacement immédiat; facturation mensuelle distincte par site.

Mise à disposition de personnel intérimaire pour des profils administratifs, financiers, chargés de mission et profils scientifiques/techniques.

Deux modes d'intervention : gestion simple (candidats fournis par l'autorité) et délégation complète (recrutement et mise à disposition par le titulaire).

Prestations incluant élaboration des contrats, gestion paie et déclarations, suivi des heures, procédures de remplacement et rapports semestriels.

Deux périmètres couverts : profils techniques (techniciens, électriciens, maintenance ascenseurs, cadres techniques) et profils non-techniques (ouvriers, employés, fonctions supports).

Prestation complète : cadrage du besoin, sourcing multi-canaux, présélection (entretiens, tests), vérification des diplômes/habilitations et du droit au travail, et présentation d'au moins 3 candidatures pertinentes avec rapport d'évaluation.

Accompagnement à l'intégration avec suivi de la période d'essai et garantie de remplacement si nécessaire, intégrant des objectifs de diversité et de protection des données.