Mise à disposition de personnels intérimaires et de remplacement

Délégation de personnel

Mise à disposition de personnel intérimaire pour remplacer des agents permanents indisponibles temporairement.
Profils concernés : postes non qualifiés (entretien, manutention) et postes qualifiés (animation périscolaire, restauration scolaire, etc.).

Recrutement et formalités administratives

Recherche, sélection et proposition de candidats adaptés aux besoins.
Fourniture des éléments nécessaires à l'obtention du bulletin n°2 du casier judiciaire (identité, date et lieu de naissance) afin de vérifier l'absence de condamnations incompatibles.
Réalisation des formalités d'embauche : DUE/DPAE, rédaction et signature du contrat de travail, remise du contrat de mise à disposition au service RH au plus tard à la prise de poste.
Gestion administrative en fin de mission (attestations de fin de mission, archivage des documents de sortie).

Paie et gestion du temps

Outils de suivi et traçabilité

Mise à disposition d'outils dématérialisés (portail) pour le suivi des missions, le pointage des heures et la gestion administrative (relevés d'heures, comptes rendus).
Formats numériques standardisés et possibilités de signature électronique pour les documents contractuels.

Qualité de service et réactivité

Portail de suivi et obligations de confidentialité et de respect du règlement intérieur par les salariés mis à disposition.
Possibilité de rupture immédiate du contrat en cas de faute professionnelle.
Engagements de réactivité : réponse sous 24 h en urgence; 48 h pour demandes J+3 à J+6; 72 h pour J+7.

Obligations opérationnelles et périmètre

Gestion des accidents et maladies du personnel, recherche immédiate d'un remplacement en cas d'annulation ou d'absence.
Possibilité de recours à un autre opérateur en cas de défaillance pour assurer la continuité du service.
Remarque sur équipements : vêtements de travail et EPI généralement non fournis; matériels et produits d'entretien fournis.

Dématérialisation et sécurité

Échanges électroniques privilégiés pour contrats, relevés d'heures, comptes rendus et factures; exigences de traçabilité et confidentialité des échanges électroniques.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Marchés similaires