• Exploitation quotidienne de la chaufferie et des installations de traitement de l'eau et de l'air de la piscine, incluant dosage des réactifs, analyses, automatisme et tenue du journal.

• Durées minimales : 2 h/jour en jours ouvrables, 1 h/jour les week-ends/jours fériés, 4 h/semaine (opérations hebdomadaires), 4 h/mois, 16 h/trimestre, opérations annuelles (entretien chaudières, rapport) et rénovation biennale des pompes.

• Maintenance préventive et corrective, fourniture de pièces et consommables sur base de listes contractuelles et devis, fourniture/stockage des produits chimiques de piscine.

• Astreinte 24/7 avec tarif forfaitaire pour l'astreinte et tarification horaire pour interventions.

• Coordination SPS complète couvrant phases conception, préparation, réalisation et réception avec élaboration et mise à jour du PGC-SPS.
• Livrables exigés : PGC-SPS, extrait du registre-journal, déclaration d'ouverture des travaux, validation des PPSPS, DIUO et comptes-rendus de réunions.
• Compétence requise : niveau SPS 2 minimum, présence régulière sur site, vacations complémentaires possibles et utilisation d'outils numériques (MS Project ou équivalent).

• Tri, enlèvement, transport, vérification, numérisation (copies simples ou fidèles), indexation et livraison sécurisée des fichiers selon un protocole FTPS et formats techniques (PDF/A, OCR, métadonnées).
• Restitution ou conservation temporaire des originaux et livrables papier ; destruction sécurisée avec attestation et tableaux de récolement.
• Contrôles qualité, journaux de traitement, rapports de production et exigences de sécurité/confidentialité et de conformité RGPD.
• Dispositif d'insertion socio-professionnelle intégré : accompagnement, suivi et reporting annuel.

Solution SaaS hébergée en France pour la gestion des temps, le badgeage (physique et mobile), la planification et la gestion des absences.

Fourniture/prise en charge d'environ 84 badges et 10 badgeuses pour une couverture sur 17 sites, avec interfaces standardisées vers CIRIL RH.

Paramétrage initial, reprise des données et formation d'environ 30 agents (5 administrateurs, 25 managers/utilisateurs).

Support technique, hébergement, maintenance corrective et évolutive, et production de tableaux de bord RH.

GTB en système ouvert avec intégration BACnet, passerelle OPC et export XML pour échanges temps réel et archivage SQL.
Contrôleurs 32 bits autonomes avec serveur web embarqué, capteurs filaires et sans fil, modules relais, coffrets et câblage structurés.
Fonctions : supervision graphique, écran tactile, gestion d’alarmes horodatées, tendances, calendriers avec ≥50 plages/jour et optimisation auto‑adaptative.
Livrables : DOE complet, rapports d’essais, mise en service, levée de réserves et formation du personnel exploitant.

Solution complète composée de trois volets interconnectés : site vitrine/catalogue, ERP/CRM de gestion administrative et logistique, et plateforme LMS pour diffusion pédagogique.

Migration des contenus existants (MOOC, parcours, données utilisateurs) avec maintien de la traçabilité des parcours et intégration des standards SCORM/xAPI/LTI.

Interopérabilité via APIs et SSO, gestion des inscriptions/sessions/logistique/facturation, conformité RGPD/RGAA/Qualiopi, hébergement multi‑environnements avec sauvegardes et PRA.

Location, mise en service et maintenance complète d'un parc de photocopieurs multifonctions et imprimantes.

• Livraison, paramétrage réseau/téléphonie, impression sécurisée, numérisation (JPEG/TIFF/PDF) et OCR (3 licences prévues).
• Maintenance préventive et corrective (pièces et MO incluses), fourniture automatique des consommables (hors papier) avec récupération des consommables usagés.
• Fourniture et maintenance d'un serveur de gestion d'impression compatible badge MIFARE ou adaptation Gespage/Papercut; documentation et formation initiale et annuelle.

Prestations intégrées de communication couvrant : stratégie, création d’identités visuelles et toolkits, design et impression de supports, production photo/vidéo et post-production (sous-titrage multilingue), relations presse et campagnes médias.

Gestion complète d’événements, y compris institutionnels de haut niveau (>100 personnes) avec scénographie, production technique, interprétation et livrables post-événement (after-movies, rapports de couverture).

Reporting systématique : rapports de performance, analyses d’audience et synthèses de couverture. Soumission technique attendue avec méthodologie, composition d’équipe et portfolio multimédia.

Accompagnement stratégique et réalisation graphique de contenus textes et visuels pour supports imprimés et numériques.
Fourniture des fichiers sources exploitables (imports typographiques, photographies/illustrations libres de droits) et livrables adaptés au print et au web.
Remise d'une note méthodologique avec composition d'équipe (CVs), 3 à 5 références et un cas pratique proposant une stratégie et un accompagnement du changement.
Délais de livraison déterminés par commande; cadre contractuel unitaire sans décomposition en lots.

Fourniture et gestion administrative de titres-restaurant dématérialisés avec cartes physiques nominatives et application mobile.

Plateforme employeur avec import de commandes, paramétrage des jours d'utilisation, historiques et exports; interface prévue avec le SIRH pour reporting mensuel.

Chargements mensuels calculés sur les jours ouvrés réellement travaillés; remplacements de cartes sous délai opérationnel spécifié.

Exigences sur sécurité des données (chiffrement, journalisation, RGPD), accessibilité numérique et mesures de recyclage des cartes.

Mission de maîtrise d'œuvre couvrant études (AMT/DCE), direction d'exécution (DET) et assistance à la réception (AOR) pour rénovation et mise en conformité d'équipements culturels.

Livraison des livrables en deux exemplaires : papier signé et version numérique avec fichiers sources.

Présence régulière sur chantier, réunions hebdomadaires et tenue du journal de chantier ; vérification des décomptes mensuels et du décompte final.

Coordination avec le coordonnateur SPS et possibilité de sous‑traitance sous agrément.

Élagage, abattage et essouchement d'arbres; tailles spécialisées (formation, entretien, en vert, adaptation, sécurité, exceptionnelle) et taille de haies.

Abattage avec débitage et enlèvement, essouchement mécanique ou manuel; fourniture d'engins et d'équipes dédiés.

Interventions planifiées selon bons de commande avec prise en charge des urgences; suivi numérique via application Grality, livrables : rapport annuel, réunions et journal de chantier.