Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Nouvelle-Aquitaine. Trouvez des appels d'offres pour la construction, la rénovation et l'équipement d'établissements scolaires, des services de formation professionnelle, des solutions d'apprentissage en ligne et des programmes éducatifs innovants.
Explorez les opportunités à Bordeaux, Limoges, Poitiers, Pau et dans toute la région, et répondez aux besoins des collectivités et des établissements d'enseignement.
Élaboration et réalisation d'animations scolaires
Parc naturel régional Périgord‑Limousin
Prairies fleuries — approche naturaliste centrée sur la flore et les pollinisateurs.
3 interventions par classe : 2 séances en classe et 1 sortie terrain.
Activités adaptées au niveau GS‑CP, vérification préalable du site et proposition d’alternatives.
Fiches pédagogiques, restitution et bilan par classe.
Formation au montage et démontage de moteurs LEAP 1A
AEROCAMPUS Aquitaine
Tutorat de futurs techniciens SAFRAN sur moteur LEAP 1A.
- Cours en présentiel dispensés en anglais
- Sessions de 3 à 6 participants, sans prérequis
- Ateliers pratiques sur moteurs et modules
- Évaluation des acquis prise en charge par SAE
Ingénierie DevOps et Cloud Native
OPCO Atlas
Réalisation d'un catalogue de 11 modules DevOps & Cloud Native avec durées imposées (de 14 h à 35 h) incluant modules certifiants avec supports officiels.
-
Sessions inter‑entreprises et intra‑entreprises à proposer ; groupes de 4 à 12 participants.
-
Modalité pour ce lot : 100 % classe virtuelle ; formateurs accrédités requis pour certains modules ; reporting annuel et livrables numériques exigés.
Formations de prévention des risques et de sécurité au travail
Communauté d’agglomération du Bassin d’Arcachon Sud
Obtention ou renouvellement d’une autorisation adaptée aux fonctions exercées près des réseaux
- Parcours concepteur, encadrant ou opérateur
- Préparation et QCM officiel
- Formation initiale ou recyclage
- Attestation et résultat transmis
Formations santé et sécurité au travail
Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Landes
Préparation réglementée à la conduite de véhicules légers, utilitaires et poids lourds.
- Permis BE avec deux présentations au code et/ou à la conduite
- Permis C avec préparation de 105 heures minimum
- Sensibilisation au risque routier et conduite rationnelle en VL/VUL
- Véhicules, locaux et démarches administratives inclus pour les permis
Préparation et accompagnement à la mobilité Erasmus+
France Travail - Direction régionale Nouvelle-Aquitaine
Parcours de préparation linguistique et culturelle d'au moins 70 heures, modulable de A1 à C1, en groupes de 12 max; formats présentiel, hybride ou distanciel.
Processus de présélection et entretien individuel, placement en organisme d'accueil adapté au profil, délai d'organisation du placement : 8 semaines.
Organisation logistique complète : transport (préférence éco-responsable), hébergement individuel proche du lieu de stage, assurances minimales requises, forfaits de frais de vie mensuels selon groupe de pays.
Accompagnement pré-, pendant et post-mobilité avec bilans nominatif initiaux/intermédiaires, EU Academy pour suivi linguistique et rapport final (Europass, justificatifs).
Interprétariat, médiation interculturelle et traduction
France Travail
Interventions en présentiel, par téléphone ou visioconférence, avec médiation interculturelle concomitante.
- Couverture linguistique obligatoire variable selon le lot, de l’anglais et de l’arabe à six langues pour la Gironde.
- Traduction écrite et traduction audio avec transcription préalable incluse.
- Interventions uniquement en présence ou sous la supervision d’un agent de France Travail ou d’un volontaire en service civique.
- Rendez-vous individuels, permanences, ateliers, forums, visites d’entreprises et actions d’insertion.
Formation à l’éco-conception des services numériques
Centre national d’enseignement à distance
Deux étapes articulent formation des équipes puis diagnostic des pratiques et formalisation d’une feuille de route.
- Format hybride et ateliers participatifs pour 10 à 15 agents
- Référentiels RGESN et liens avec l’accessibilité RGAA
- Analyse des impacts carbone, énergétiques et liés aux ressources
- Feuille de route Word modifiable avec indicateurs et niveaux de complexité
Accompagnement à la prise de fonction des DGS
Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF)
Format « form'action » centré sur l'analyse de situations réelles et la mise en œuvre immédiate.
- Cartographie des acteurs, instances, ressources, opportunités et risques
- Travail entre pairs sur le management, la mobilisation des équipes et le dialogue social
- Feuille de route managériale et plan d'action individuel à 30 / 60 / 90 jours
Formations professionnelles pour les agents du Cned
Centre national d'enseignement à distance (Cned)
Prévention des RPS et accompagnement de la mobilité professionnelle
- Compétences psychosociales et conseil en évolution professionnelle
- Préparation aux CV, entretiens et prise de parole
- Gestion du stress et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Formation de dirigeants d’ETI
Région Nouvelle-Aquitaine
Parcours collectif en présentiel combinant ingénierie pédagogique, animation de séminaires et accompagnement opérationnel.
- Public de dirigeants d’ETI industrielles et de services à l’industrie, avec participation possible d’un membre du CODIR
- Pédagogie interactive fondée sur les échanges entre pairs, le codéveloppement et les mises en situation
- Thématiques couvrant stratégie, innovation, management, leadership, RSE, cybersécurité, finance et gouvernance
- Évaluation individualisée, supports dématérialisés, émargements et bilan consolidé du parcours
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.
Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
15 Appels d'offres d'Enseignement et Formation en Nouvelle-Aquitaine
Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Nouvelle-Aquitaine. Trouvez des appels d'offres pour la construction, la rénovation et l'équipement d'établissements scolaires, des services de formation professionnelle, des solutions d'apprentissage en ligne et des programmes éducatifs innovants.
Explorez les opportunités à Bordeaux, Limoges, Poitiers, Pau et dans toute la région, et répondez aux besoins des collectivités et des établissements d'enseignement.
Élaboration et réalisation d'animations scolaires
Parc naturel régional Périgord‑Limousin
Prairies fleuries — approche naturaliste centrée sur la flore et les pollinisateurs.
3 interventions par classe : 2 séances en classe et 1 sortie terrain.
Activités adaptées au niveau GS‑CP, vérification préalable du site et proposition d’alternatives.
Fiches pédagogiques, restitution et bilan par classe.
Formation au montage et démontage de moteurs LEAP 1A
AEROCAMPUS Aquitaine
Tutorat de futurs techniciens SAFRAN sur moteur LEAP 1A.
- Cours en présentiel dispensés en anglais
- Sessions de 3 à 6 participants, sans prérequis
- Ateliers pratiques sur moteurs et modules
- Évaluation des acquis prise en charge par SAE
Ingénierie DevOps et Cloud Native
OPCO Atlas
Réalisation d'un catalogue de 11 modules DevOps & Cloud Native avec durées imposées (de 14 h à 35 h) incluant modules certifiants avec supports officiels.
-
Sessions inter‑entreprises et intra‑entreprises à proposer ; groupes de 4 à 12 participants.
-
Modalité pour ce lot : 100 % classe virtuelle ; formateurs accrédités requis pour certains modules ; reporting annuel et livrables numériques exigés.
Formations de prévention des risques et de sécurité au travail
Communauté d’agglomération du Bassin d’Arcachon Sud
Obtention ou renouvellement d’une autorisation adaptée aux fonctions exercées près des réseaux
- Parcours concepteur, encadrant ou opérateur
- Préparation et QCM officiel
- Formation initiale ou recyclage
- Attestation et résultat transmis
Formations santé et sécurité au travail
Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Landes
Préparation réglementée à la conduite de véhicules légers, utilitaires et poids lourds.
- Permis BE avec deux présentations au code et/ou à la conduite
- Permis C avec préparation de 105 heures minimum
- Sensibilisation au risque routier et conduite rationnelle en VL/VUL
- Véhicules, locaux et démarches administratives inclus pour les permis
Préparation et accompagnement à la mobilité Erasmus+
France Travail - Direction régionale Nouvelle-Aquitaine
Parcours de préparation linguistique et culturelle d'au moins 70 heures, modulable de A1 à C1, en groupes de 12 max; formats présentiel, hybride ou distanciel.
Processus de présélection et entretien individuel, placement en organisme d'accueil adapté au profil, délai d'organisation du placement : 8 semaines.
Organisation logistique complète : transport (préférence éco-responsable), hébergement individuel proche du lieu de stage, assurances minimales requises, forfaits de frais de vie mensuels selon groupe de pays.
Accompagnement pré-, pendant et post-mobilité avec bilans nominatif initiaux/intermédiaires, EU Academy pour suivi linguistique et rapport final (Europass, justificatifs).
Interprétariat, médiation interculturelle et traduction
France Travail
Interventions en présentiel, par téléphone ou visioconférence, avec médiation interculturelle concomitante.
- Couverture linguistique obligatoire variable selon le lot, de l’anglais et de l’arabe à six langues pour la Gironde.
- Traduction écrite et traduction audio avec transcription préalable incluse.
- Interventions uniquement en présence ou sous la supervision d’un agent de France Travail ou d’un volontaire en service civique.
- Rendez-vous individuels, permanences, ateliers, forums, visites d’entreprises et actions d’insertion.
Formation à l’éco-conception des services numériques
Centre national d’enseignement à distance
Deux étapes articulent formation des équipes puis diagnostic des pratiques et formalisation d’une feuille de route.
- Format hybride et ateliers participatifs pour 10 à 15 agents
- Référentiels RGESN et liens avec l’accessibilité RGAA
- Analyse des impacts carbone, énergétiques et liés aux ressources
- Feuille de route Word modifiable avec indicateurs et niveaux de complexité
Accompagnement à la prise de fonction des DGS
Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF)
Format « form'action » centré sur l'analyse de situations réelles et la mise en œuvre immédiate.
- Cartographie des acteurs, instances, ressources, opportunités et risques
- Travail entre pairs sur le management, la mobilisation des équipes et le dialogue social
- Feuille de route managériale et plan d'action individuel à 30 / 60 / 90 jours
Formations professionnelles pour les agents du Cned
Centre national d'enseignement à distance (Cned)
Prévention des RPS et accompagnement de la mobilité professionnelle
- Compétences psychosociales et conseil en évolution professionnelle
- Préparation aux CV, entretiens et prise de parole
- Gestion du stress et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Formation de dirigeants d’ETI
Région Nouvelle-Aquitaine
Parcours collectif en présentiel combinant ingénierie pédagogique, animation de séminaires et accompagnement opérationnel.
- Public de dirigeants d’ETI industrielles et de services à l’industrie, avec participation possible d’un membre du CODIR
- Pédagogie interactive fondée sur les échanges entre pairs, le codéveloppement et les mises en situation
- Thématiques couvrant stratégie, innovation, management, leadership, RSE, cybersécurité, finance et gouvernance
- Évaluation individualisée, supports dématérialisés, émargements et bilan consolidé du parcours
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.
Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.