Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT
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Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
28 avril 2027 à 12 h
Localisation
France Métropolitaine et DOM
Durée
Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)
Budget
Non précisé

Description du parcours et objectifs

Objectif pédagogique et professionnel

  • Concevoir et déployer un parcours collectif de formation professionnalisante destiné à des publics demandeurs d'emploi, visant l'accès à un contrat de travail durable (CDI, CDD ≥ 12 mois, contrat de professionnalisation ≥ 12 mois ou apprentissage ≥ 12 mois).

Durée et organisation horaire

  • Parcours plafonné à 400 heures (hors dérogation) ; durée hebdomadaire minimale de formation : 30 heures.
  • Possibilité d'intégrer une période de stage en immersion en entreprise représentant au maximum un tiers du parcours.

Contenu pédagogique et modalités

  • Construction et mise en œuvre d'un programme théorique et pratique conforme à l'offre référencée.
  • Préparation à la certification le cas échéant ; constitution et conservation des justificatifs individuels de compétences.
  • Dispense possible d'une partie de la formation à distance et délocalisation pédagogique en entreprise, sous condition d'information et de validation préalable.

Recrutement, sélection et animation

  • Promotion de l'offre sur les canaux territoriaux et organisation de réunions d'information.
  • Sourcing et sélection des candidats selon des prérequis définis, vérification documentaire, gestion des listes d'attente et planification des remplacements (processus de mise à jour et information des acteurs concernés).

Stage en entreprise et suivi

  • Identification et préparation des entreprises d'accueil, mise en place des conventions, accompagnement et suivi des stagiaires en immersion, tenue d'un tableau de suivi des placements.

Livrables et évaluations

  • Remise de bilans pédagogiques et administratifs après chaque phase, questionnaires d'évaluation post-formation et à +6 mois, attestations et rapports de suivi.
  • Transmission des résultats et des bilans dans les délais impartis (délais de restitution contractuels à respecter).

Qualité, données et propriété intellectuelle

  • Respect des obligations de protection des données personnelles et de sécurité des systèmes d'information.
  • Disponibilité de la certification qualité requise sur demande (exigence de preuve de conformité qualité).
  • Cession des droits d'exploitation des livrables aux financeurs selon les conditions prévues.

Contraintes opérationnelles

  • Coordination régulière avec les financeurs et référents, information écrite préalable pour tout changement organisationnel significatif.
  • Mise en place de points de suivi, comités de pilotage et reporting périodique.

Aspects pratiques

  • Le prix couvre la partie formation uniquement ; la gestion du stage en entreprise n'est pas incluse dans le prix de formation.
  • Respect des calendriers annuels ; modalités de report ou suspension prévues en cas de conditions exceptionnelles.

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Critères d'évaluation

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Visite de site

Obligatoire

Date(s)

Non précisé

Lieu

Non précisé

Modalités

  • Réunion de lancement avec invitation des référents et financeurs : présence requise.
  • Visites de suivi possibles pendant les périodes de stage en entreprise.
  • Dates, lieux et contacts précis à définir dans les pièces contractuelles spécifiques.

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