23 marchés publics pour intérim

Agrément de dépanneurs/remorqueurs pour véhicules légers (PTAC ≤ 3,5 t) répartis en 4 secteurs avec plafond d'agréments par secteur.

Service opérationnel 24 h/24 et 7 j/7 ; délai d'intervention visé environ 30 minutes après l'appel selon conditions.

Prestations : dépannage sur place si possible, évacuation/remorquage vers l'atelier choisi par l'usager, prise en charge des passagers et des bagages, transmission d'une fiche d'intervention.

• Dépannage et remorquage VL (PTAC ≤ 3,5 t) avec permanence 24 h/24 et gestion via PC d'exploitation.

• Équipements : au moins 2 dépanneuses homologuées par site (dont une d'évacuation ≥ 3,5 t), cabine, treuil, outillage embarqué et matériel de sécurité.

• Atelier requis : outillage et diagnostics, stock de pièces, minimum 10 pneus, stockage des déchets, dalle étanche et séparateur d'hydrocarbures.

• Personnel qualifié (ex. 3 ans d'expérience ou diplôme équivalent), habilitations (B2XL pour véhicules électriques) et affichage des tarifs; services annexes possibles (borne de recharge, paiement embarqué).

• Couverture 24 h/24, 7 j/7 avec objectif d’intervention sur site sous 30 minutes.

• Interventions : distribution carburant/huile/eau, réparations mécaniques simples sur place si conditions de sécurité réunies ; sinon déplacement vers zone sécurisée avant réparation.

• Évacuation vers atelier ou lieu choisi par l’usager, modalités d’évacuation encadrées (limite opérationnelle mentionnée) ; forfaits et majorations prévus.

• Exigences techniques : minimum 2 dépanneuses homologuées (dont capacité ≥ 3,5 t), outillage et atelier équipés, personnel qualifié (expérience ou diplôme), gestion des déchets et traçabilité via outil informatisé.

Mise à disposition de personnels intérimaires pour missions administratives et techniques, couvrant profils de gestion, cadres administratifs, techniciens et ingénieurs.
Recrutement et vérification des justificatifs pris en charge par le titulaire, contractualisation par bons de commande et reporting via un interlocuteur référent.
Organisation sur base 35 h/semaine, gestion des heures supplémentaires, possibilités d’intervention urgente (mobilisation sous 24 h) et télétravail sous conditions.
Comprend formation d’intégration/ montée en compétence, contrôles de sécurité et conformité RGPD.

• Mise à disposition de personnel intérimaire pour profils techniques : secrétaire technique et conducteur/travaux.
• Deux modes opérationnels : délégation (recrutement et gestion complète) ou gestion (sélection et formalités administratives).
• Suivi hebdomadaire des heures via relevés validés pour facturation et tenue des pièces justificatives.
• Engagements sociaux (PMSMP minimum 5 jours/an) et obligations environnementales (bilan GES et plan de réduction selon norme ISO 14064).

Mise à disposition de personnels intérimaires répartis en trois familles : administratif (effectifs prévus), ouvriers et gardiennage.

Contrat cadre multi-attributaire avec priorisation des titulaires et possibilités de recours (délai de mise à disposition précisé par commande; qualification urgence/normal).

Sélection par CV/entretien, contrats de mise à disposition précisant horaires, durée hebdomadaire, heures supplémentaires et période d’essai.

Transmission des justificatifs administratifs (assurances, attestations URSSAF), obligations de sécurité, confidentialité et procédures de remplacement.