23 marchés publics pour intérim

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Délégation de service public dépannage et évacuation de véhicules légers

Direction Interdépartementale des Routes du Centre-Ouest

Agrément de dépanneurs/remorqueurs pour véhicules légers (PTAC ≤ 3,5 t) répartis en 4 secteurs avec plafond d'agréments par secteur.

Service opérationnel 24 h/24 et 7 j/7 ; délai d'intervention visé environ 30 minutes après l'appel selon conditions.

Prestations : dépannage sur place si possible, évacuation/remorquage vers l'atelier choisi par l'usager, prise en charge des passagers et des bagages, transmission d'une fiche d'intervention.

1 sept. 2026
Indre et Cher (36, 18)
-
5 ans (à partir du 01/01/2027)
Clause environnementale
Visite optionnelle

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Réhabilitation de bâtiments et travaux associés

Département de l'Indre

Opérations de désamiantage et démolition : plan de retrait, confinement, gestion des déchets amiantés (BSDA), analyses libératoires META et PV d'examen visuel.

Qualifications obligatoires : QUALIBAT 1552 ou équivalent, opérateurs en CDI uniquement.

Installations spécifiques de chantier pour retrait amiante.

2 juin 2026
Bélâbre (36)
-
11 mois (période de préparation 1 mois incluse)
Clause environnementale
Clause sociale
Visite requise
Échantillons optionnels

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Dépannage et remorquage de véhicules légers

SANEF

  • Dépannage et remorquage VL (PTAC ≤ 3,5 t) avec permanence 24 h/24 et gestion via PC d'exploitation.

  • Équipements : au moins 2 dépanneuses homologuées par site (dont une d'évacuation ≥ 3,5 t), cabine, treuil, outillage embarqué et matériel de sécurité.

  • Atelier requis : outillage et diagnostics, stock de pièces, minimum 10 pneus, stockage des déchets, dalle étanche et séparateur d'hydrocarbures.

  • Personnel qualifié (ex. 3 ans d'expérience ou diplôme équivalent), habilitations (B2XL pour véhicules électriques) et affichage des tarifs; services annexes possibles (borne de recharge, paiement embarqué).

22 juin 2026
Multiples
1 751 000 €
5 ans, réexamen annuel par la commission interdépartementale d'agrément
Clause environnementale

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Dépannage et remorquage VL sur autoroute

SANEF Groupe

  • Couverture 24 h/24, 7 j/7 avec objectif d’intervention sur site sous 30 minutes.

  • Interventions : distribution carburant/huile/eau, réparations mécaniques simples sur place si conditions de sécurité réunies ; sinon déplacement vers zone sécurisée avant réparation.

  • Évacuation vers atelier ou lieu choisi par l’usager, modalités d’évacuation encadrées (limite opérationnelle mentionnée) ; forfaits et majorations prévus.

  • Exigences techniques : minimum 2 dépanneuses homologuées (dont capacité ≥ 3,5 t), outillage et atelier équipés, personnel qualifié (expérience ou diplôme), gestion des déchets et traçabilité via outil informatisé.

22 juin 2026
Multiples
-
5 ans, agrément provisoire possible 1 an
Clause environnementale

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Mise à disposition de personnels intérimaires

Agence nationale des Titres Sécurisés

Mise à disposition de personnels intérimaires pour missions administratives et techniques, couvrant profils de gestion, cadres administratifs, techniciens et ingénieurs.
Recrutement et vérification des justificatifs pris en charge par le titulaire, contractualisation par bons de commande et reporting via un interlocuteur référent.
Organisation sur base 35 h/semaine, gestion des heures supplémentaires, possibilités d’intervention urgente (mobilisation sous 24 h) et télétravail sous conditions.
Comprend formation d’intégration/ montée en compétence, contrôles de sécurité et conformité RGPD.

27 mai 2026
Multiples
5 500 000 €
24 mois, reconductible deux fois 12 mois (durée maximale 48 mois)
Clause environnementale
Clause sociale

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Mise à disposition de personnels intérimaires

Caisse des Dépôts et Consignations

  • Mise à disposition de personnel intérimaire couvrant fonctions support, informatique, gestion, restauration et métiers administratifs.

  • Processus de sélection, constitution et animation d'un vivier, présentation sous fiche de mission ou via outil, export des contrats possible dans l'outil sous 24 h.

  • Tarification par coefficients (délégation, gestion, heures sup, formation, jours fériés) avec grille/bordereau à renseigner ; reporting trimestriel détaillé au format imposé.

  • Remplacement sous 48 h en cas d'inadéquation, contraintes de confidentialité, RSSI et obligations administratives périodiques.

26 mai 2026
France (métropole et DOM‑COM)
25 600 000 €
2 ans, reconductible tacitement jusqu'à une durée totale maximale de 4 ans
Clause environnementale
Clause sociale

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Assurances multirisques, protection juridique et prévoyance

VALDEVY Office public de l'habitat

Protection juridique personne morale et personnes physiques : plafonds par sinistre (ex. 80 k€ pour PJ personne morale), prise en charge des frais d'expertise, exclusions listées (fiscal, social collectif, brevets) et limitations d'honoraires à préciser.

15 juin 2026
Val-de-Marne (94)
-
4 ans (01/01/2027 – 31/12/2030), résiliation annuelle possible avec préavis 6 mois. Pour les opérations de construction, durées spécifiques par opération (durée chantier maximale 36 mois ; garanties légales DO/CNR 10 ans).
Clause environnementale
Clause sociale

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Mise à disposition de personnel intérimaire

France Travail Pays de la Loire

  • Mise à disposition de personnel intérimaire pour profils techniques : secrétaire technique et conducteur/travaux.
  • Deux modes opérationnels : délégation (recrutement et gestion complète) ou gestion (sélection et formalités administratives).
  • Suivi hebdomadaire des heures via relevés validés pour facturation et tenue des pièces justificatives.
  • Engagements sociaux (PMSMP minimum 5 jours/an) et obligations environnementales (bilan GES et plan de réduction selon norme ISO 14064).
5 juin 2026
Pays de la Loire
487 400 €
2 ans ferme, renouvelable deux fois 1 an (durée maximale 4 ans); missions individuelles limitées à 18 mois
Clause environnementale
Clause sociale

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Mise à disposition de personnel intérimaire

Terres de Loire Habitat

Mise à disposition de personnels intérimaires répartis en trois familles : administratif (effectifs prévus), ouvriers et gardiennage.

Contrat cadre multi-attributaire avec priorisation des titulaires et possibilités de recours (délai de mise à disposition précisé par commande; qualification urgence/normal).

Sélection par CV/entretien, contrats de mise à disposition précisant horaires, durée hebdomadaire, heures supplémentaires et période d’essai.

Transmission des justificatifs administratifs (assurances, attestations URSSAF), obligations de sécurité, confidentialité et procédures de remplacement.

6 juil. 2026
Loir-et-Cher (41)
200 000 €
1 an, renouvelable tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)
Clause sociale

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Sécurité et sûreté des sites hospitaliers

Centre Hospitalier de Niort

Présence d'un agent SSIAP1 24 h/24 assurant la surveillance du SSI, la prévention incendie, l'accueil nocturne, la gestion des badges et la tenue d'une main courante.

Traçabilité en temps réel des prises/fin de service et des rondes, remplacement du personnel sous 24 h, formation initiale et recyclages obligatoires.

Fourniture par l'opérateur d'équipements individuels et dispositif de traçabilité ; matériel de poste mis à disposition par l'entité gestionnaire.

5 juin 2026
Deux‑Sèvres (79)
630 000 €
1 an (démarrage 05/10/2026), reconductible annuellement 3 fois (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale