Mise à disposition d'agents intérimaires pour exploitation de parkings
Date limite
20 juillet 2026 à 10 hLocalisation
Bouches-du-Rhône (13)Durée
1 an, renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Min: 20 000 € - Max: 650 000 €
Description des missions
Postes demandés
- Agent technique d'exploitation
- Opérateur du centre de contrôle
- Technicien de maintenance
- Coordinateur technique
- Chef d'équipe / Responsable de site
- Adjoint administratif du stationnement, agent/gestionnaire administratif
- Responsable d'exploitation et responsable technique et maintenance
Fonctions et tâches principales
- Exploitation quotidienne : gestion des flux, contrôle d'accès, surveillance, accueil des usagers, tenue du poste de contrôle.
- Maintenance courante : diagnostics, interventions préventives et correctives sur équipements (portes, systèmes d'accès, automates, éclairage), remontée et suivi des anomalies.
- Sécurité et prévention : application des procédures sécurité, utilisation des EPI, consignation des interventions, tenue des registres.
- Gestion administrative : traitement des dossiers, facturation, rapports d'activité, gestion des plannings et relevés d'activité.
- Encadrement : coordination d'équipes, répartition des tâches, gestion des remplacements et des astreintes.
Contraintes opérationnelles et modalités d'exécution
- Fourniture de personnel en réponse aux besoins ponctuels ou d'accroissement d'activité, avec mise à disposition et remplacements selon planning.
- Délais de mise à disposition différenciés selon la nature de la demande (modalités de réaction rapide pour urgences et délais standards pour demandes courantes).
- Cycles de travail variables : postes en 3x8, temps plein 40 h/semaine, astreintes et plannings adaptés aux sites et fonctions.
- L'agence de recrutement doit assurer les préalables administratifs et médicaux (visites médicales, évaluations), formations et habilitations nécessaires, fournir les EPI et délivrer les attestations requises.
Suivi, reporting et livrables
- Suivi périodique des prestations par bilans réguliers et bilan final à l'issue de chaque mission.
- Fourniture d'attestations, justificatifs de formations/habilitations et documents de conformité durant l'exécution.
Exigences complémentaires
- Respect strict des règles de sécurité et prévention.
- Respect d'obligations d'insertion sociale et d'engagements environnementaux prévus au cahier des clauses contractuelles et techniques.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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