Location et entretien de vêtements de travail et, en option, tapis de sol avec mise à disposition d'un stock tagué RFID et collecte hebdomadaire pour lavage industriel.

• Traçabilité RFID, personnalisation par marquage/logo, placards nominatifs et collecteurs pour linge sale.

• Spécifications techniques par famille : production (pantalon ≥220 g/m², opacité ≥90% après 5 lavages ; dotation 11 pièces/agent), logistique (pantalon ≥180 g/m², parka HV EN 20471 cl.3), maintenance (pantalon EN ISO 11612, dotation 11 pièces/agent).

• Lavage et contrôles conformes à la norme NF EN 14065, protocoles de réception et remplacement automatique sous 15 jours.

• Mise à disposition de profils polyvalents : restauration, entretien, animation, ATSEM, espaces verts et technique.

• Missions détaillées par profil : préparation des repas et plonge, nettoyage des locaux, encadrement périscolaire, entretien des espaces verts, interventions techniques.

• Interventions en journée sur sites municipaux, jours ouvrés uniquement (amplitude 06:15–20:00).

• Propositions de candidats validées par les services municipaux, bilans annuels et possibilité d’offre d’emploi après 150 heures effectuées.

Location et entretien hebdomadaire de vêtements professionnels pour une cuisine collective.

• Enlèvements et livraisons hebdomadaires; remise des articles propres sur cintres et sous housse plastique.
• Inventaire biannuel et gestion des stocks (stock propriété du loueur) avec marquage informatisé et suivi du nombre de lavages.
• Fourniture d'un large panel d'articles (pantalons, vestes, polos, tabliers, blouses, parkas, tenues thermiques) conformes à fiches techniques et certifications (ex. OEKO‑TEX 100).

• Fourniture et livraison d'une gamme complète de vêtements professionnels : blousons, pantalons (intérieur/extérieur), salopettes, polos, softshells, parkas et vêtements de pluie.
• Conformité normative exigée : EN ISO 20471 (HV) classe 2 minimum, EN 343 (pluie), NF EN 60903 pour articles ciblés ; flocage logo sur parties hautes.
• Taillage homme/femme (XS→>XXL), préférence pour mono-matériaux et contenu recyclé/labels bio/équitable lorsque disponible.
• Essais pré-livraison et fiches techniques exigés ; livraisons réalisées à la demande selon les commandes.

Fourniture d'une gamme complète de vêtements professionnels et d'EPI : polos, pantalons d'intervention, tee-shirts, imperméables, chasubles haute visibilité, casquettes, gants, chaussures et accessoires.
Articles et références listés au bordereau des prix unitaires (BPU); quantités estimées indiquées au DQE (non précisées ici).
Livraisons franco de port selon créneaux horaires; conformité et qualité des fournitures évaluées via pièces techniques et critères techniques; variantes non autorisées.

• Entretien et lavage adaptés d'une large gamme d'articles (pantalons, T-shirts, vêtements haute visibilité, parkas, vestes, gilets, ensembles de pluie, etc.).

• Marquage individuel (code-barres/puce), traçabilité des lavages et bilan mensuel.

• Collecte et livraison hebdomadaires via casiers nominatifs, bon de livraison dématérialisé et organisation de tournées.

• Utilisation de produits écolabellisés, machines basse consommation, réparations courantes et gestion hiérarchisée de la fin de vie des vêtements.

Fourniture et confection sur spécifications d'une gamme complète de vêtements été/hiver et accessoires (chemises, polos, vestes, pantalons, jupes, doudounes, imperméables, sous-vêtements, casquettes, foulards, gants, sacoches).

Campagne de prise de tailles pour l'ensemble des effectifs (enregistrement des tailles et essayages), gestion d'un stock tampon et d'un portail de commande pour suivi des dotations et réassorts.

Distribution sur site avec retouches, échanges et SAV, traçabilité des dotations et des retouches ; contrôles quantitatifs et qualitatifs des livraisons.

Exigences opérationnelles sur matières et finitions, et intégration d'actions de durabilité (recyclage/fin de vie, élimination des substances CMR).

• Mise à disposition de personnels intérimaires pour remplacements temporaires sur postes non qualifiés (entretien, manutention) et qualifiés (animation périscolaire, restauration scolaire).

• Prestation complète comprenant recrutement et sélection, DUE/DPAE, rédaction des contrats, gestion des heures, paie et documents de fin de mission.

• Outils dématérialisés pour le suivi des missions et des heures; réactivité contractuelle requise (24 h en urgence; 48–72 h selon délai demandé).

• Gestion des accidents/maladies et remplacement immédiat; facturation mensuelle distincte par site.

• Exploitation et gardiennage des hauteurs de quai avec accueil usagers via badge RFID, contrôle des apports et orientation vers les contenants adaptés.
• Gestion des flux et des niveaux de remplissage (déclenchement d'évacuations vers collecteurs/éco-organismes), tri et stockage des flux spécifiques (DEEE, DDS, pneumatiques).
• Entretien courant, tenue de journaux d'exploitation, suivi et transmission des données via un portail dédié, rapports mensuels et bilans annuels.
• Recrutement et formation du personnel (incl. attestations de formation DDS/sécurité), fourniture des vêtements de travail et assistance aux personnes à mobilité réduite.

• Fourniture de repas en liaison froide pour résidence autonomie (midi et soir), EHPAD (petit-déjeuner, midi, goûter, soir, collations) et accueil de jour (midi).
• Production en cuisine centrale, menus élaborés par un(e) diététicien(ne), conditionnement pour transport en liaison froide et livraison quotidienne.
• Fourniture de vaisselle et couverts, service en offices, entretien des locaux mis à disposition, autocontrôles HACCP et protocole bactériologique.
• Respect d'exigences d'alimentation durable (objectif 50% produits de qualité et durables dont 20% bio, exigences viandes/poissons durables) et actions de lutte contre le gaspillage.

• Déplacement de documents, archives, mobilier, matériel informatique, audiovisuel, électroménager, coffres-forts et matériel de laboratoire.

• Prestations comprenant tri, emballage/étiquetage, fourniture et reprise d'emballages, démontage/remontage, débranchement/rebranchement d'équipements, chargement/transport/déchargement.

• Protection des locaux, état des lieux avant/après, personnel qualifié et reporting avec indicateurs opérationnels et statistiques.

• Location de vêtements de travail (vestes, pantalons, blouses…) avec dotation nominative et prise de tailles.
• Collecte, tri, lavage, séchage, repassage, petits travaux de couture et remplacement des articles détériorés.
• Gestion et traçabilité des stocks, rotation des tenues et fourniture d'équipements de rangement.
• Prestations régulières de collecte/livraison et facturation mensuelle sur prestations réalisées.