81 Appels d'offres Vêtements de travail

Retrouvez les marchés publics pour la fourniture, la location et l'entretien de vêtements de travail : tenues professionnelles, uniformes, blouses, tabliers, et vêtements de sécurité.
Accédez aux appels d'offres pour EPI, vêtements haute visibilité, anti-feu, ignifugés, coupe-vent, chaussures de sécurité, vêtements pour restauration, santé, industrie, BTP et collectivités. Solutions de personnalisation, marquage, blanchisserie et gestion de parc.

Fourniture d'équipements de protection et vêtements de travail

Conseil Départemental du Jura

  • Vêtements haute visibilité conformes ISO 20471 (classe II) avec bandes rétro‑réfléchissantes résistantes ≥25 lavages à 60 °C.
  • Marquage obligatoire selon gabarits, marquage inclus dans le prix unitaire; fourniture de certificats de conformité et notices d'entretien.
  • Outil de gestion de commandes dématérialisé requis et vestiaire garni pour prises de tailles et essayages.
9 sept. 2026
Jura (39)
55 000 €
1 an (à partir du 01/01/2027), reconductible tacitement 3 fois
Clause environnementale
Visite requise
Échantillons requis

Location, lavage et réparation de vêtements de travail

Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne

  • Fourniture en location et gestion nominative de trousseaux haute visibilité et trousseaux mécanique comprenant blousons, softshells, pantalons été/hiver, t‑shirts et sweats avec quantités indicatives par porteur.

  • Entretien industriel, réparations courantes, marquage nominatif et traçabilité individuelle (RFID/code‑barres), avec retours hebdomadaires et gestion tampon pour saisonniers.

  • Mise à disposition et maintenance des casiers/armoires/sacs et d'un outil numérique de gestion du parc (suivi porteur, historique lavage/réparations, exports).

14 sept. 2026
Châlons-en-Champagne (51)
322 000 €
1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible 3 fois
Clause environnementale
Clause sociale
Visite optionnelle
Échantillons requis

Fourniture de textiles et équipements de protection

OPH 13 HABITAT

Fourniture de vêtements de travail standard et premium (pantalons, blousons, parkas, sweats, tee‑shirts, polos, bonnets, casquettes) avec spécifications tissu, tailles larges et fonctionnalités (poches renforcées, renforts genoux, porte‑badge).
Quantités indicatives fournies par référence (ex. pantalons 300/100/300/100, t‑shirts 1 350, sweats 600, polos 250/250).
Livraisons conditionnées et scellées, proposition d’équivalents sous 24 h si arrêt d’article, collecte des équipements usagés vers centres de valorisation.

19 août 2026
Bouches‑du‑Rhône (13)
141 000 €
12 mois, reconductible 3 fois (durée totale possible 48 mois)
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

Nettoyage des vêtements de travail

Bordeaux Métropole

Service de collecte, tri, lavage/nettoyage à sec et livraison des vêtements avec traçabilité et marquage.

  • Vastes volumes d’EPI haute‑visibilité et vêtements techniques à traiter (ex. pantalons HV 22 680 ; tee‑shirts HV 26 739 pour secteur 1).
  • Ravaudage, remplacement de pièces et marquage facturés unitairement.
  • Traitements adaptés aux matières (Proban, ignifugé) et suivi du linge exigé.
23 sept. 2026
Bordeaux (33)
500 000 €
4 ans (à partir du 01/01/2027)
Clause environnementale
Clause sociale

Fourniture de vêtements de travail, EPI et chaussures de sécurité

Commune de Brive

Blouses, ensembles tunique+pantalon, vestes, pantalons anti‑feu et pantalons renforcés, tee‑shirts et polaires avec marquage sérigraphié 1 couleur.
Tissus principalement polyester/coton, tailles 36–64, conformité HACCP/EN 15797 pour pièces alimentaires.
Fiches techniques et traçabilité exigées, gammes et grammages précisés pour chaque type de vêtement.

18 sept. 2026
Brive‑la‑Gaillarde (19)
65 000 €
1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), renouvelable 3 fois un an (jusqu'au 31/12/2030)
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

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Fourniture d'équipements et vêtements professionnels

Région Réunion

Vêtements de travail (blouses, tee‑shirts, polos, pantalons, parkas, polaires, combinaisons) avec matières et grammages définis, coutures renforcées et tailles étendues.

  • Couleurs et finitions adaptées aux usages professionnels, tenue au lavage et au travail répété.
  • Personnalisation cœur/dos selon spécifications graphiques.
  • Organisation logistique et suivi de stock requis.
15 sept. 2026
Île de La Réunion
35 000 €
12 mois
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

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Location et entretien de vêtements de travail

Ville de Dieppe

  • Fourniture, location et entretien de vêtements de travail haute visibilité et autres articles (parkas, softshell, vestes, pantalons, t-shirts, gilets, etc.).

  • Collecte hebdomadaire des vêtements sales, lavage professionnel avec délai de restitution maximum de 8 jours, réparations et remplacement des articles détériorés.

  • Identification individuelle des vêtements (logotype, puce/code-barres/matricule), armoires individuelles et conditionnement par porteur, inventaire annuel.

  • Prise de mesures et ajustements personnalisés, gestion des stocks tampons et mise à disposition d'une plateforme de suivi des commandes et des stocks.

4 sept. 2026
Dieppe (76)
590 000 €
48 mois; mise en place initiale 26 semaines pour la première dotation, puis entretien et gestion courante sur la durée restante
Clause environnementale
Clause sociale
Visite optionnelle
Échantillons requis

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Fourniture de vêtements de travail et d'équipements de protection

Ville de Saint-Ouen-sur-Seine

Uniformes et tenues spécialisées pour services de prévention et sécurité : polos, chemises F1, pantalons, parkas 4 en 1, chaussures d'intervention, tenues de cérémonie et protections spécifiques (gilets pare-balle, gilets tactiques).
Différenciation homme/femme pour certains modèles de cérémonie ; marquages obligatoires (ex. POLICE MUNICIPALE, AASP, BRC) et variantes colorimétriques selon fonction.
Prise de taille illimitée, retouches à la charge du fournisseur et délais de fabrication indicatifs 4 à 8 semaines pour première livraison.

4 sept. 2026
Saint-Ouen-sur-Seine (93)
150 000 €
12 mois à compter de la notification du marché
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

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Fourniture d'habillement professionnel, équipements de protection et marquage

Département de la Meuse

  • Vêtements haute visibilité (vestes, parkas, softshells, pantalons) conformes EN ISO 20471 et EN 343, tailles S–3XL (quelques articles 4XL), quantités annuelles indicatives par référence.
  • Gants techniques variés (cuir, double enduction, anti‑coupure, chimiques) avec niveaux de performance EN 388/EN 374/EN 407 selon usage, quantités par référence.
  • Protections individuelles (lunettes, casques, protections auditives, masques filtrants) et vêtements jetables/combinaisons conformes EN 166/EN 149/EN 13034 avec volumes importants pour certains articles.
24 sept. 2026
Meuse (55)
-
1 an (du 01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible 3 fois annuellement
Clause environnementale
Échantillons requis

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Fourniture et livraison de vêtements, chaussures et équipements de protection individuelle

Conseil départemental de la Haute-Vienne

7 familles de produits : vêtements haute visibilité, équipements forestiers, vêtements de travail, chaussures, vêtements de cuisine/blouses, EPI, équipements pour travaux en hauteur.
Prise de tailles organisée via un vestiaire itinérant pour les familles textiles concernées.
Livraisons sous bon de livraison avec emballage et stockage adaptés; notices d’usage en français et marquage graphique obligatoire.
Fourniture des fiches techniques pour chaque article et conformité aux caractéristiques techniques obligatoires.

30 sept. 2026
Haute-Vienne (87)
920 000 €
4 ans
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

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Fourniture de vêtements, équipements et EPI

Montpellier Méditerranée Métropole

Fourniture et livraison d’un ensemble complet de vêtements de ville et accessoires de représentation (vestes, costumes, chemises, polos, chaussures). Quantités annuelles indicatives détaillées par article (ex. polos ≈ 70 ; chemises col Kent ≈ 90).

Qualité moyenne à haut de gamme requise : grammages minimaux, tailles étendues et retouches incluses (délai max 15 jours).

Personnalisation par marquage possible (BAT obligatoire) et vestiaire d’essayage à prévoir.

1 oct. 2026
Montpellier (34)
121 000 €
1 an, renouvelable 3 fois; exécution locale (Grabels) début 19/04/2027
Clause environnementale
Échantillons requis

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Fourniture d'équipements de protection, consommables et produits d'entretien

Lycée Antoine de Saint‑Exupéry

  • Vêtements professionnels (blouses, pantalons, polos, vestes, tabliers) en différentes tailles et modèles avec quantités minimales par référence.
  • Détail des tailles, matières et conditionnements requis.
4 sept. 2026
La Réunion (974)
-
2 ans (01/01/2027 – 31/12/2028)
Clause environnementale
Échantillons requis

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Fourniture de vêtements, chaussures de sécurité et EPI

Immobilière 3F

Fourniture de vêtements de travail pour personnel de proximité et gardiens : bonnets, casquettes, pulls, T‑shirts (≥160 g/m²), polos (≥220 g/m²), pantalons (245–255 g/m²), parkas, blousons, combinaisons, polaires, etc.

Quantités estimatives indiquées par référence (ex. bonnets ~300, casquettes ~150, pulls et T‑shirts ~800 selon références). Marquage logo côté cœur obligatoire, prototype à valider avant production.

Exigences techniques : tenue ≥50 cycles lavage industriel, conformité aux normes textiles (stabilité dimensionnelle, solidité coloris, résistance mécanique). Stocks, vestiaire et délais (7 jours pour standards) à détailler dans le mémoire technique.

24 août 2026
France
1 000 000 €
2 ans, reconductible une fois 2 ans (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

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Fourniture et livraison de vêtements de travail

Département de l'Isère

Blouses, tuniques, pantalons, vestes de cuisine et articles de service avec grammages et compositions définis ; priorisation matériaux recyclés pour références identifiées.
Quantités annuelles indicatives fournies (ex. REST01 90 u/an, REST07 42 u/an, vestiaire complet 251 u) ; tailles couvrant XS→6XL (hauts) et 34→60 (bas).
Livraisons rapides selon disponibilité : stock sans marquage 3 j ouvrés, stock avec marquage 10 j, catalogues 10–20 j ; marquage (flocage/broderie) réalisé après BAT.
Contrôles à réception, reprise/remplacement sous 72 h en cas de non‑conformité ; minimum commande 100 € HT (sinon participation 15 € HT).

25 sept. 2026
Isère (38)
40 000 €
1 an, reconductible 3 fois (durée totale possible 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale
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Fourniture de textiles, équipements de protection et blanchisserie

Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole

Fourniture de vêtements professionnels (hauts, bas, parkas, tenues métiers) adaptés à entretien professionnel intensif et sans éléments métalliques apparents.
Gammes de tailles larges et possibilité de sur‑mesure, vestiaire d’essayage et retouches facturées selon protocole.
Personnalisation encadrée (BAT, tarification) et conditionnement nominatif possible.
Conformité aux normes textiles et exigences de durabilité des références.

30 sept. 2026
Le Havre (76)
3 310 200 €
48 mois
Clause environnementale
Échantillons requis

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Fourniture de vêtements, EPI, chaussures, uniformes et accessoires

Ville de Montreuil

Vêtements et EPI extérieurs : casques, gants (anti‑coupure, thermique, jetables), blousons, parkas et tenues haute visibilité.

  • Quantités annuelles indicatives (ex. gants fins 1 200 paires, tee‑shirts 1 000 u, pantalons 450 u) et large amplitude de tailles.
  • Prestation inclut prise de tailles/essayages, personnalisation (marquage) et échanges sous 30 jours.
10 sept. 2026
Montreuil (93)
130 000 €
1 an, reconductible 3 fois — durée maximale 4 ans
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

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Fourniture de vêtements de travail et tenues haute visibilité

Régie Départementale du Tramway du Mont Blanc

Fourniture de dotations textiles été et hiver incluant tenues de représentation et gammes haute visibilité (pantalons, vestes, polos, tee-shirts, vêtements de pluie, salopettes, etc.).
Estimations d'effectifs : 69 agents en période été et 29 en période hiver ; quantités détaillées par effectif avec tailles communiquées au moment du bon de commande.
Conformité requise aux normes (EN ISO 20471, EN 343, EN 13758-1) ; échanges de tailles possibles et réassorts effectués sur bons de commande.

11 sept. 2026
Saint-Gervais-les-Bains (74)
110 000 €
19 mois (reconductible une fois 12 mois)
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons optionnels

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Fourniture de vêtements, chaussants, gants et équipements de protection

Métropole Aix‑Marseille Provence

  • Fourniture de vêtements de travail variés (combinaisons, blousons, polaires, pantalons, polos, T‑shirts) avec exigences de matériaux, grammages et normes (antistatique, chaleur, UV) et options homme/femme.

  • Marquage facturable, fiches techniques en français, catalogue illustré et statistique semestrielle des références exigés.

  • Conditionnement éco‑contrainte (carton/papier privilégié), identification claire par colis et livraison franco de port avec préavis pour commandes volumineuses.

22 sept. 2026
Métropole Aix‑Marseille‑Provence
850 000 €
12 mois, renouvelable tacitement 3 fois 1 an (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Échantillons requis

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Fourniture de vêtements professionnels, chaussures et équipements de protection

Grand Paris Sud Est Avenir

Vêtements de travail et accessoires divers (blousons, pantalons, combinaisons, parkas, tee‑shirts, softshells) conçus pour résistance, ergonomie et entretien.

Normes requises : NF EN 340 / ISO 13688; protections spécifiques conformes EN 14404 pour genouillères.

Tailles standardisées, marquage inclus et options matières recyclées ; certains articles demandent évaluation Ecobalyse.

11 sept. 2026
Val‑de‑Marne (94)
-
1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois (durée max 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

Tous les détails du marché

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Fourniture de vêtements de travail pour personnel en contact avec la clientèle

S.T.A.D

Fourniture de vêtements de travail destinés au personnel H/F en contact avec la clientèle.

Les mensurations des salariés sont considérées comme des données sensibles et doivent être protégées par des garanties de confidentialité et de sécurité.

L'exécution peut être réalisée par un groupement (conjoint ou solidaire) et des modalités spécifiques de répartition des prestations et de sous-traitance sont prévues.

12 oct. 2026
Non précisé
-
2 ans, reconductible tacitement par périodes de 12 mois, durée maximale 4 ans

Questions fréquentes