Fourniture d'une gamme complète d'habillement et d'équipements pour agents : pantalons, blousons, polos, chemises, pulls, gilets, casques, gants, chaussures, ceinturons, tonfa et équipements de protection.
Tailles couvertes : vêtements XS à XXXXXL et chaussures 35 à 50 ; prise de mesures et adaptation fournie par le titulaire.
Conformité aux normes applicables (notamment EN1621-2 pour équipements motocyclistes) et fourniture de fiches techniques et certificats de conformité.
Livraisons franco de port selon modalités, contrôles à la réception et engagement de procédures de SAV et d'échanges.

Maîtrise d'œuvre complète pour la reprise des voiries internes : études APS/APD/PRO avec livrables graphiques et notes, décompositions de coûts et phasage.
Assistance à la passation (DCE, DPGF), direction et coordination de l'exécution (DET, OPC), contrôle qualité, suivi des décomptes et gestion des réceptions/GPA.
Livrables numériques et papier (AutoCAD, PDF), minimum de réunions MOA par phase (APS 3, APD 4, PRO 4) et coordination CSPS + protocole de gestion des déchets.

• Hébergement en chambres individuelles ou twin et pension complète avec 11 repas et 5 petits-déjeuners, boissons comprises.

• Capacité salles : salle plénière ~120 places (mode classe) et salle complémentaire ~30 places ; matériel AV complet (projecteur, micros sans fil, sonorisation, paperboard).

• 10 pauses café/colations, menus végétarien/végétalien/sans gluten, gestion des régimes spécifiques un mois avant.

• Prestations annexes obligatoires : animation dîner de gala, navettes pour arrivée/départ, excursion demi-journée avec logistique transport ; option d’animations supplémentaires.

• Fourniture et plantation de jeunes plants locaux (1–2 ans) en motte ou racine nue, avec tailles standardisées pour arbustes et arbres.
• Préparation du sol, piquetage, pralinage des racines, implantation selon schémas d’espacement (1 m simple, 1,5 m double) et paillage biodégradable ou BRF en alternative.
• Fourniture et pose de protections anti‑cervidés et anti‑rongeurs (au moins deux solutions techniques proposées), suivi, autocontrôles et reportage photo.
• Diagnostic et plan de plantation avant travaux, fourniture des livrables (localisation, choix d’essences locales, schéma d’implantation, estimation financière) et réception selon protocole.

Remplacement complet des menuiseries extérieures aluminium comprenant portes d'accès grand trafic, portes palières, portes de garage, ensembles vitrés et fenêtres un et deux vantaux.
Travaux à réaliser sur 32 logements et locaux bureaux avec fourniture, pose, protections, habillages et finitions (bicolore possible).
Exigences techniques : rupture de pont thermique, double vitrage performant, joints d'étanchéité périphériques, étanchéité à l'air/eau et performance acoustique.
Travail en milieu occupé avec phasage planifié, coordination des interventions, gestion des déchets et production d'un DOE.

• Réalisation annuelle des revues de processus : 15 processus la première année puis 16 les années suivantes, avec analyse et proposition de mise à jour des fiches processus.

• Remise de supports de présentation en français et comptes rendus numériques exploitables ; FP mises à jour fournies sous 14 jours calendaires après chaque revue.

• Animateurs qualifiés (min. 5 ans d'expérience en revues de processus et qualité ISO 9001/EN 9100).

• Déplacements intégrés (3 jours par exercice) ; plan de prévention et respect des règles de sécurité pour interventions sur sites sensibles.

Mission de maîtrise d'œuvre et OPC pour deux opérations de 8 logements locatifs sociaux.
Phasage complet incluant ESQ, APS, APD, PC, PRO, DCE, VISA et DOE avec livrables définis pour chaque phase.
Réunions de chantier hebdomadaires avec compte rendu diffusé sous 3 jours ouvrés et vérification des décomptes mensuels et final.
Utilisation obligatoire de l'outil Kaliti pour gestion des réserves et validation des décomptes ; OPC possible en variante par la maîtrise d'œuvre.

• Packaging d'applications en 4 niveaux (incidents, simple, moyen+assistance MOE, complexe) avec volumes annuels (20 / 155 / 63 / 25) et charges indicatives.
• Large périmètre de déploiement couvrant mises/retirements de groupe, déploiements 1–5, 6–50, 51–100 postes, virtualisés et de masse, plus opérations connexes (désinstallation, inventaires, installations manuelles, clés de licence, rapports) avec volumes annuels détaillés.
• Patch management optionnel (répartition des efforts 30/60/10) et tâches PCE/PCA (12 mises à jour/an, activité d'exploitation).

Fourniture de titres-restaurant dématérialisés via cartes à puce avec paiement sans contact, opposition et remplacement en cas de perte/vol.
Cartes et codes PIN livrés à domicile des bénéficiaires; rechargements mensuels via un espace employeur et rechargements ponctuels possibles.
Mise à disposition d'un espace employeur (commandes, crédits, blocage) et d'un espace bénéficiaire (solde, historique, localisation des commerces, application mobile).
Assistance, suivi des réclamations, traçabilité des commandes, plan de déploiement, formation et documentation fournis.