Découvrez les marchés publics d'enseignement et formation en Bourgogne-Franche-Comté : construction, rénovation, équipement des établissements scolaires, formation professionnelle, services éducatifs.
Trouvez les appels d'offres des collèges, lycées, universités, centres de formation à Dijon, Besançon, Chalon-sur-Saône, Auxerre, et Belfort. Développez votre activité en répondant aux besoins des collectivités et établissements de la région.
Formations actions pour le pilotage de la performance des TPME
OPCO des Entreprises de Proximité
Parcours formation‑action en distanciel synchrone composé de 14 h de sessions collectives (4 demi‑journées de 3h30) et 7 h d’accompagnement individuel.
Groupes de 5 à 7 entreprises par session, 2 sessions possibles, 12 entreprises maximum sur l’ensemble.
Livrables : supports d’animation, feuilles d’émargement signées par demi‑journée, rapports individuels et rapport synthétique.
Réunion de cadrage obligatoire, co‑animation de webinaires, suivi régulier et participation aux évaluations.
Formation obligatoire des assistants maternels
Conseil départemental de la Côte-d'Or
-
Parcours composé de deux modules obligatoires et d'une initiation aux gestes de premiers secours.
-
Contenu pédagogique axé sur la sécurité, la prévention des risques, l'hygiène, l'alimentation, le développement et le cadre juridique.
-
Sessions organisées en groupes de 12–15 personnes avec convocations, suivi des présences, attestations et procédures de rattrapage.
-
Prestataire responsable de la coordination, de la fourniture des formateurs, de l'organisation des lieux et de la transmission de bilans écrits.
Formations professionnelles en milieu pénitentiaire
Région Bourgogne‑Franche‑Comté
Formation certifiante en second œuvre — 300 h OF.
- Certifications attendues : titre/diplôme partiel ou total, SST, habilitations échafaudage et travaux en hauteur.
- Travaux pratiques et chantiers d’application ; matériel/outillage déclarés 15 jours avant ; coûts de certification inclus dans l’offre.
Suivi sanitaire, formations HACCP et analyses microbiologiques
Caisse autonome nationale de la sécurité sociale dans les mines (CANSSM)
Conception et animation de formations HACCP en formats inter/intra.
Plan annuel de formation, attestations individuelles et synthèses d’évaluation sous 30 jours.
Formation des CDI dans le mois suivant l’embauche ; volumes indicatifs ~20 personnes.
Constitution, analyse et mise à jour des cartographies de formation
OCAPIAT
-
Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.
-
Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.
-
Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.
Formations professionnelles sécurité et habilitations
Mâconnais Beaujolais Agglomération
Formation FCO (35 h indicatif) et FIMO (140 h indicatif) pour conducteurs poids lourds.
- Alternance théorie/pratique, véhicules et supports fournis par l’organisme.
- Attestations, feuilles d’émargement, conservation des preuves 5 ans.
Ingénierie DevOps et Cloud Native
OPCO Atlas
Réalisation d'un catalogue de 11 modules DevOps & Cloud Native avec durées imposées (de 14 h à 35 h) incluant modules certifiants avec supports officiels.
-
Sessions inter‑entreprises et intra‑entreprises à proposer ; groupes de 4 à 12 participants.
-
Modalité pour ce lot : 100 % classe virtuelle ; formateurs accrédités requis pour certains modules ; reporting annuel et livrables numériques exigés.
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.
Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
Production audiovisuelle et multimédia
Centrale d'achat de Dijon Métropole
Vidéos pédagogiques : rédaction scénaristique, motion design/infographies, voix‑off et sous‑titres.
- Livrables optimisés pour diffusion web et usages internes.
- Priorité à la lisibilité et à la qualité audio.
12 Appels d'offres d'Enseignement et formation en Bourgogne-Franche-Comté
Découvrez les marchés publics d'enseignement et formation en Bourgogne-Franche-Comté : construction, rénovation, équipement des établissements scolaires, formation professionnelle, services éducatifs.
Trouvez les appels d'offres des collèges, lycées, universités, centres de formation à Dijon, Besançon, Chalon-sur-Saône, Auxerre, et Belfort. Développez votre activité en répondant aux besoins des collectivités et établissements de la région.
Formations actions pour le pilotage de la performance des TPME
OPCO des Entreprises de Proximité
Parcours formation‑action en distanciel synchrone composé de 14 h de sessions collectives (4 demi‑journées de 3h30) et 7 h d’accompagnement individuel.
Groupes de 5 à 7 entreprises par session, 2 sessions possibles, 12 entreprises maximum sur l’ensemble.
Livrables : supports d’animation, feuilles d’émargement signées par demi‑journée, rapports individuels et rapport synthétique.
Réunion de cadrage obligatoire, co‑animation de webinaires, suivi régulier et participation aux évaluations.
Formation obligatoire des assistants maternels
Conseil départemental de la Côte-d'Or
-
Parcours composé de deux modules obligatoires et d'une initiation aux gestes de premiers secours.
-
Contenu pédagogique axé sur la sécurité, la prévention des risques, l'hygiène, l'alimentation, le développement et le cadre juridique.
-
Sessions organisées en groupes de 12–15 personnes avec convocations, suivi des présences, attestations et procédures de rattrapage.
-
Prestataire responsable de la coordination, de la fourniture des formateurs, de l'organisation des lieux et de la transmission de bilans écrits.
Formations professionnelles en milieu pénitentiaire
Région Bourgogne‑Franche‑Comté
Formation certifiante en second œuvre — 300 h OF.
- Certifications attendues : titre/diplôme partiel ou total, SST, habilitations échafaudage et travaux en hauteur.
- Travaux pratiques et chantiers d’application ; matériel/outillage déclarés 15 jours avant ; coûts de certification inclus dans l’offre.
Suivi sanitaire, formations HACCP et analyses microbiologiques
Caisse autonome nationale de la sécurité sociale dans les mines (CANSSM)
Conception et animation de formations HACCP en formats inter/intra.
Plan annuel de formation, attestations individuelles et synthèses d’évaluation sous 30 jours.
Formation des CDI dans le mois suivant l’embauche ; volumes indicatifs ~20 personnes.
Constitution, analyse et mise à jour des cartographies de formation
OCAPIAT
-
Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.
-
Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.
-
Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.
Formations professionnelles sécurité et habilitations
Mâconnais Beaujolais Agglomération
Formation FCO (35 h indicatif) et FIMO (140 h indicatif) pour conducteurs poids lourds.
- Alternance théorie/pratique, véhicules et supports fournis par l’organisme.
- Attestations, feuilles d’émargement, conservation des preuves 5 ans.
Ingénierie DevOps et Cloud Native
OPCO Atlas
Réalisation d'un catalogue de 11 modules DevOps & Cloud Native avec durées imposées (de 14 h à 35 h) incluant modules certifiants avec supports officiels.
-
Sessions inter‑entreprises et intra‑entreprises à proposer ; groupes de 4 à 12 participants.
-
Modalité pour ce lot : 100 % classe virtuelle ; formateurs accrédités requis pour certains modules ; reporting annuel et livrables numériques exigés.
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.
Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
Production audiovisuelle et multimédia
Centrale d'achat de Dijon Métropole
Vidéos pédagogiques : rédaction scénaristique, motion design/infographies, voix‑off et sous‑titres.
- Livrables optimisés pour diffusion web et usages internes.
- Priorité à la lisibilité et à la qualité audio.