10 Appels d'offres d'Enseignement et formation en Bourgogne-Franche-Comté

Découvrez les marchés publics d'enseignement et formation en Bourgogne-Franche-Comté : construction, rénovation, équipement des établissements scolaires, formation professionnelle, services éducatifs.
Trouvez les appels d'offres des collèges, lycées, universités, centres de formation à Dijon, Besançon, Chalon-sur-Saône, Auxerre, et Belfort. Développez votre activité en répondant aux besoins des collectivités et établissements de la région.

Formation réduction de son impact environnemental

OPCO ATLAS

  • Réalisation de parcours composés de 3 modules obligatoires de 14 h chacun : achats responsables, événements éco‑responsables, et bilan carbone.
  • Formats présentiel et/ou classe virtuelle selon zone ; sessions inter/intra-entreprises, 4 à 12 participants par session.
  • Livrables exigés : bilans de sessions, synthèses trimestrielles/annuelles, indicateurs (nombre de stagiaires, taux de satisfaction, annulations, données handicap).
  • Obligations d’ingénierie pédagogique : description des moyens, supports, LMS, profils formateurs et procédures de suivi et d’évaluation.
1 juin 2026
France métropolitaine et DROM
997 000 €
4 ans (période initiale 1 an, renouvelable tacitement 3 fois)
Clause environnementale
Clause sociale

Missions d'appui au développement et à la structuration d'une trajectoire de repositionnement économique pour territoires de montagne

Banque des Territoires (Caisse des Dépôts)

Animation d'un réseau d'environ 30 chefs de projet, séminaire annuel et lancement collectif.
Fourniture d'outils méthodologiques, supports pédagogiques, études de cas et capitalisation.
Livrables : note de cadrage, supports et programmes annuels, comptes rendus et bilan final.

2 juin 2026
France entière
150 000 €
Accord‑cadre 2 ans initial, reconductible tacitement jusqu'à deux fois 1 an (durée totale maximale 4 ans).
Clause environnementale
Clause sociale

Formations Data et intelligence artificielle

OPCO Atlas

  • Ensemble de modules techniques en gestion et ingénierie des données (21 intitulés) délivrés selon une modalité unique définie dans l’offre.
  • Durées fixes par module (de 7 h à 35 h), groupes 4–12 participants, supports numériques fournis et inclus dans le prix.
  • Obligation de proposer sessions inter et possibilité d’intra, saisir sessions sur l’outil dédié et garantir au moins une session par module et par modalité chaque année.
5 juin 2026
France métropolitaine
951 250 €
12 mois (01/01/2027 – 31/12/2027), reconductible 3 fois jusqu'à 4 ans; bons de commande exécutoires jusqu'à 6 mois après la fin
Clause environnementale
Clause sociale

Formation qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux

Cour d'appel de Paris

  • Formation QVT / prévention RPS pour magistrats, fonctionnaires et agents.
  • Sessions d'une journée (minimum 6 heures effectives) pour des groupes de 4 à 18 participants.
  • Supports pédagogiques à fournir et remettre au moins 7 jours avant chaque session ; CV et justificatifs des intervenants fournis pour validation.
  • Évaluations par questionnaires, feuilles d'émargement, synthèses et compte-rendus transmis après chaque session.
8 juin 2026
Île-de-France
400 000 €
1 an, reconductible annuellement, durée totale maximale 4 ans, prolongation possible 6 mois
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

Accompagnement stratégique europe et ingénierie de projets

Dijon Métropole

Conception et animation de sessions de formation (webinaires 1 h, demi‑journées, journées) et production de supports pédagogiques.

Formats modulables et adaptation aux publics ; estimations indicatives : 4 webinaires 1 h ; 2 demi‑journées ; 2 journées.

10 juin 2026
Dijon (21)
31 000 €
12 mois, reconductible 2 fois 12 mois (durée maximale 36 mois)
Clause environnementale
Clause sociale

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective

OCAPIAT

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

28 avr. 2027
France métropolitaine et DOM
-
2 ans, renouvelable tacitement 3 fois (possibilité 2 + 3×1 an)
Clause environnementale
Clause sociale

Tous les détails du marché

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027
France métropolitaine et DOM
-
2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)
Clause sociale

Questions fréquentes