Formation au travail en hauteur

Objectifs généraux

Garantir la sécurité des personnes et des biens en réduisant les risques liés au travail en hauteur.
Permettre aux stagiaires d'identifier les risques, de choisir et d'utiliser correctement les équipements de protection contre les chutes.

Modules et contenus techniques

Modules distincts selon l'équipement : EPI antichute, échafaudages, PIR/PIRL, échelles et escabeaux.
Référence aux textes réglementaires applicables à chaque équipement.
Partie théorique couvrant les règles de sécurité, la sélection et l'entretien des matériels.
Exercices pratiques sur dispositifs réels (montage, utilisation, positionnement, manœuvres sécurisées).
Tests et évaluations théoriques et pratiques en fin de session ; adaptation du contenu en fonction de l'évolution réglementaire.

Méthodes pédagogiques et organisation

Alternance théorie/pratique avec mises en situation et scénarios opérationnels.
Supports de cours fournis : documents remis aux stagiaires ; un exemplaire du support doit accompagner la proposition commerciale.
Modalités d'animation : effectifs par session à préciser, durée et rythme pédagogiques adaptés aux publics.
Modalités d'annulation/convocation : procédure de notification préalable et gestion des annulations (préavis contractuel à respecter).

Matériel et infrastructures

Description des infrastructures et moyens techniques attendus (salles adaptées, plateformes et dispositifs de mise en situation, matériel pédagogique spécifique).
Les équipements de protection individuelle utilisés pour le travail (EPI) sont fournis par l'employeur des stagiaires ; le formateur fournit le matériel de formation et précise les conditions d'accès aux installations.

Intervenants et ressources humaines

Intervenants titulaires d'une expérience et d'une formation reconnue en prévention et sécurité ; présentation du référent technique dans l'offre.
Possibilité de remplacement d'intervenant avec présentation du nouveau référent et justificatifs de compétences.

Évaluation et livrables

Évaluation nominative des stagiaires en fin de session avec délivrance d'attestation et avis du formateur.
Remise de feuilles d'émargement, attestations individuelles, synthèse d'évaluation et bilan annuel (synthèse des questionnaires à chaud) transmis par courriel.

Contenu de la proposition à fournir

Programme détaillé par catégorie d'équipement, modalités pédagogiques, profils des intervenants et description des moyens techniques.
Proposition d'un dispositif d'organisation des sessions, réunion de cadrage préalable et bilans annuels.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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