9 Appels d'offres d'Enseignement et formation en Centre-Val de Loire

Découvrez les marchés publics du secteur de l'enseignement et de la formation en région Centre-Val de Loire. Trouvez des appels d'offres pour la construction, la rénovation, l'équipement et la maintenance des établissements scolaires, des universités et des centres de formation.
Explorez les opportunités à Tours, Orléans, Bourges, Chartres et Châteauroux, et répondez aux besoins des collectivités et administrations de la région.

Formation professionnelle du personnel

Régie T2C

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Formations d'une journée axées sur prévention et gestion des conflits avec apports théoriques, mises en situation et supports remis.

Livrables exigés : supports pédagogiques, feuilles de présence, rapport synthèse et attestation de fin de formation.

Mémoire technique structuré et certification QUALIOPI requises ; délai de programmation maximum : 15 jours ouvrés.

26 août 2026
Puy-de-Dôme (63)
100 000 €
1 an (à partir du 01/01/2027), renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale
Visite optionnelle

Formation des agents en gestion administrative et fonctions supports

Groupement d'Intérêt Public Région Centre InterActive

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  • Formations couvrant gestion administrative, commande publique, RGPD, RH, management, communication et comptabilité.
  • Modalités : présentiel intra/inter, distanciel (visioconférence/e-learning) et hybride.
  • Livrables exigés : supports pédagogiques (imprimés et numériques), attestations de présence et questionnaires d'évaluation par session.
  • Offre adaptable : fournir prérequis, contenu détaillé, public visé, durée pour chaque formation et possibilité de proposer modules supplémentaires.
8 sept. 2026
Centre-Val de Loire
89 000 €
24 mois, reconductible une fois 24 mois
Clause environnementale
Clause sociale

Accompagnement à la mobilité géographique Erasmus+

France Travail - Centre-Val de Loire

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  • Préparation linguistique et culturelle modulable et pratique, avec sessions collectives et individualisées et groupe limité à 12 personnes.
  • Organisation complète de la mobilité : recherche et validation d'organismes d'accueil, tuteur dédié, gestion du transport et de l'hébergement avec critères d'accessibilité et de proximité.
  • Suivi structuré pendant et après la mobilité (points de suivi, tests de niveau, plateforme d'apprentissage en ligne) et production de livrables (kit pédagogique, rapports intermédiaires et rapport final).
  • Mesures de gestion des incidents, procédures de médiation et prise en compte explicite des besoins d'accompagnement pour insertion professionnelle.
10 sept. 2026
Centre-Val de Loire
-
Jusqu'au 31/05/2028, reconductible deux fois un an
Clause environnementale
Clause sociale

Constitution, analyse et mise à jour des cartographies de formation

OCAPIAT

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  • Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

  • Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

  • Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

11 sept. 2026
France (métropole et Outre-Mer)
1 500 000 €
1 an; renouvelable trois fois 1 an (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

Élaboration et réalisation d'animations scolaires

Parc naturel régional Périgord‑Limousin

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Prairies fleuries — approche naturaliste centrée sur la flore et les pollinisateurs.

3 interventions par classe : 2 séances en classe et 1 sortie terrain.

Activités adaptées au niveau GS‑CP, vérification préalable du site et proposition d’alternatives.

Fiches pédagogiques, restitution et bilan par classe.

21 sept. 2026
Parc naturel régional Périgord‑Limousin
825 €
10 mois (année scolaire 2026/2027)
Clause environnementale

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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses

OCAPIAT

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Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

28 avr. 2027
France
-
24 mois, reconductible tacitement 3 fois 1 an (durée potentielle 4 ans)
Clause sociale

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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective

OCAPIAT

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Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

28 avr. 2027
France métropolitaine et DOM
-
2 ans, renouvelable tacitement 3 fois (possibilité 2 + 3×1 an)
Clause environnementale
Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

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POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027
France métropolitaine et DOM
-
2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)
Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT

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  • Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
  • Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
  • Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
  • Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
  • Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
28 avr. 2027
France Métropolitaine et DOM
-
Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)
Clause sociale
Visite requise

Questions fréquentes