Fourniture et gestion de titres cadeaux et titres culture en formats papier, carte et e‑carte avec gestion de comptes bénéficiaires.

• Volumes estimés par opération (ex. rentrée scolaire, Noël enfants, Noël adultes, retraite) et préparation des envois sécurisés.
• Livraison sur site désigné ou à domicile, avec traçabilité des envois et gestion des oppositions/pertes.
• Service client dédié pour la DRH et assistance aux bénéficiaires, reporting régulier et facturation par bons de commande.

Fourniture de fondants routiers en quatre séries : sel de déneigement vrac (30 000 t), sel extra‑fin vrac pour saumure (10 000 t), sel moyen vrac pour saumure (10 000 t) et sel extra‑fin conditionné en sacs 25 kg (500 t).
Livraisons vers plusieurs centres destinataires avec répartition des tonnages précisée dans les bordereaux; transport facturé séparément et options express/citerne/sac prévues.
Produits exigés conformes à la norme NF EN 16811‑1 avec contrôles analytiques et procédures de remplacement des lots non conformes.
Offre à fournir avec fiches techniques détaillées, mémoire logistique chiffrant capacités de stockage et de livraison et participation à une réunion de cadrage.

Maintenance corrective, préventive et évolutive d’un SIRH HR Access (version Suite 9) incluant prise en charge initiale et réversibilité.
Couverture fonctionnelle : gestion administrative, gestion de carrière, paie centrale et locale, interfaces CFT/DSN et comptables.
Exploitation et supervision quotidiennes, gestion des incidents via le processus Ariane, mises en production et livrables (PAQ, PV, rapports).
Études d’impact et travaux spécifiques avec dimensionnement des charges, tests, documentation et plans de transfert.

• Packaging d'applications en 4 niveaux (incidents, simple, moyen+assistance MOE, complexe) avec volumes annuels (20 / 155 / 63 / 25) et charges indicatives.
• Large périmètre de déploiement couvrant mises/retirements de groupe, déploiements 1–5, 6–50, 51–100 postes, virtualisés et de masse, plus opérations connexes (désinstallation, inventaires, installations manuelles, clés de licence, rapports) avec volumes annuels détaillés.
• Patch management optionnel (répartition des efforts 30/60/10) et tâches PCE/PCA (12 mises à jour/an, activité d'exploitation).

• Fourniture, dépose et évacuation des anciennes menuiseries, pose de nouvelles menuiseries aluminium (portes, fenêtres), stores solaires motorisés et volets roulants solaires.
• Travaux incluant calfeutrement, finitions, accessoires (serrures, ferrures, tablettes bois), intégration du système de désenfumage et performances thermiques/acoustiques (Uw, Ug, Sw, Rw demandés).
• Motorisations SOMFY ou équivalentes pour volets et stores; tabliers double paroi pour volets; exigences de classement feu pour matériaux textiles et tabliers.
• Mesurages sur site avant fabrication, conformité aux DTU et normes NF/EN, fourniture du DOE et prise en compte des travaux de gestion des déchets et valorisation CEE.

• Réalisation d'une analyse du risque, définition des massifs, priorisation territoriale et élaboration d'un plan de massif détaillé.
• Production de livrables multiples : 3 rapports intermédiaires, rapport final, synthèses départementales et régionales, plan interdépartemental, règlement de gouvernance, fiches réflexes, diaporamas et comptes rendus.
• Préparation et animation de réunions de restitution et fourniture de supports (diaporamas, synthèses quatre pages pour décideurs).
• Remise d'une annexe financière au format Excel avec saisie obligatoire des cellules mises en évidence et décomposition du prix global (sans montant fourni).

• Accompagnement AMO structuré en 3 missions : cadrage et diagnostics par captage, animation d'un réseau collectif et capitalisation, et évaluation/pérennisation.
• Production de livrables dématérialisés : notes de cadrage, DTMP, espace collaboratif opérationnel, fiches retour d'expérience, bilans annuels et rapport d'évaluation.
• Organisation par montage AMO et postes tarifaires (unités U1–U7bis, DPGF/BPU) avec réunions régulières et comptes‑rendus.
• Intervention répartie sur environ 30 captages et territorialisée à l'échelle du bassin avec transferts d'outils et harmonisation méthodologique.

• Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

• Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

• Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.