Fauteuil manuel pour sites fixes adapté aux prélèvements sanguins : positions assise/allongée et déclive, accoudoirs réglables, revêtement nettoyable.

Fauteuil électrique pour sites fixes avec motorisation, débrayage manuel, distribution électrique intégrée et options connectivité.

Lits et fauteuils nomades pliables pour collectes mobiles proposés en versions standard et renforcée, faciles à monter/démonter, avec accessoires de travail amovibles.

• Terrassements, gestion des réseaux et voiries provisoires; décapages, tranchées, cuve EP 2 000 L et postes de relevage.
• Fondations spéciales par micropieux suivant étude G2/BET; gros‑œuvre complet incluant prédalles, murs en agglos à bancher et étanchéité périphérique.
• Menuiseries extérieures et intérieures, charpente bois, couverture zinguerie, cloisons/plâtrerie, finitions (carrelage, sols souples, peintures) et équipements sanitaires/thermique.
• Travaux VRD, aménagements extérieurs, espaces verts, clôtures et fourniture/pose d'équipements (abris cycles, boîtes aux lettres) avec DOE, contrôles et essais obligatoires.

Démolition sélective, terrassements, fondations et reprise de maçonnerie, réalisation de dallages et chapes, restauration de parements pierre.

• Fourniture d'études d'exécution et DOE.
• Gestion des déblais et fourniture d'échantillons pour validation avant mise en œuvre.

Maintenance préventive (programmée) et conditionnelle (par indicateurs) et maintenance corrective couvrant niveaux d’intervention 1 à 4.
Utilisation obligatoire de la GMAO ALTEVA avec saisie quotidienne, licence mobilité et reporting périodique.
Astreinte 24/24 incluse, délais d’intervention urgents généralement <1 h, exemples fournis (fuites, défaillances chaud/froid, tableaux électriques).
Gestion consommables et pièces : identification références, fournisseurs et gestion stock (seuils/délais).

Accueil et contrôle des accès, filtrage des personnes et tenue d'un registre informatisé.

Rondes de sécurité intérieures et extérieures, surveillance des biens et des personnes, contrôle des consignes de sécurité.

Agents qualifiés requis (SSIAP1, SST, CAP APS ou équivalent) ; dispositifs de communication et contrôleurs de rondes fournis et entretenus.

Livrables : main courante informatisée, fiches d'incident, rapports quotidiens et planning mensuel nominatif.

Formations d'une journée axées sur prévention et gestion des conflits avec apports théoriques, mises en situation et supports remis.

Livrables exigés : supports pédagogiques, feuilles de présence, rapport synthèse et attestation de fin de formation.

Mémoire technique structuré et certification QUALIOPI requises ; délai de programmation maximum : 15 jours ouvrés.

Démoussage, lavage haute pression, traitement fongicide/algicide et nettoyage des gouttières avec coordination d'accès par l'échafaudage.

Révision et interventions sur zinguerie; produits de traitement soumis à agrément MOA.

Protection des abords et gestion des eaux et déchets conformément à la charte faibles nuisances.

Fourniture, installation, mise en service et maintenance d'armoires réfrigérées et chambres froides médicales pour stockage +2°C/+8°C.

• Affichage digital, enregistreur ≤5 min / ≥15 j avec export CSV/PDF/Excel.
• Alarmes configurables, mobilité sur roulettes freinées, sécurité anti‑enfermement pour volumes >700 L.
• Interface de supervision ouverte (BACnet/Modbus/SNMP/API REST) ou contact sec.

Réalisation de missions de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé (CSPS) couvrant les catégories 1, 2 et 3.

L'intitulé se limite à indiquer la nature générale des missions sans préciser les tâches, livrables ou volumes.

Informations essentielles non fournies : nombre de missions, modalités d'intervention, livrables et exigences de qualification.

Solution multiplex sur billes avec lecteur et réactifs en coffret.
Panel analytique élargi (≥14 variants SERPINA1), compatible plaques 96 puits et jusqu’à 100 analytes simultanés.
Réactifs conditionnés selon températures (-80 °C à +18 °C) avec validité à réception ≥ 2/3, installation, qualification et formation incluses.

Accompagnement et conseil RH centré sur le mieux‑être au travail (diagnostic, co‑construction d'actions, outils de suivi, prévention et traitement des situations de harcèlement).

Interventions mixtes présentiel/distanciel avec une part présentielle majoritaire et un traitement back‑office significatif.

Missions calibrées en journées (format modulaire) avec possibilité d'ajustement selon maturité ; livrables et dispositifs d'évaluation de la satisfaction et de l'impact attendus.