Location et entretien du linge hôtelier (linge de lit, linge de toilette, pyjamas, franges, lavettes) et des vêtements de travail (pantalons, blouses, tuniques, polos, vestes).
Marquage et traçabilité : marquage intérieur/extérieur, écusson thermocollé, identification nominative ou par unité ; gestion des trousseaux et inventaires périodiques.
Collectes et livraisons régulières selon tournées avec lingerie relais, délais de réapprovisionnement à préciser, et procédures d'acceptation/gestion des non-conformités.
Contrôles hygiène RABC (NF EN 14065), reporting mensuel, assistance technique (formation, conseiller référent, présence sur site) et démarches de réduction d'impact (textiles labellisés, optimisation eau/énergie, filières de recyclage).

628 marchés publics pour bilan annuel

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Gestion et entretien des aires d'accueil des gens du voyage

Communauté d’agglomération Plaine Vallée

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Gestion opérationnelle et administrative de trois aires d'accueil : accueil des usagers, enregistrement, perception des droits et gestion des cautions.
Entretien courant et maintenance préventive/corrective des bâtiments, blocs sanitaires, voirie et espaces verts; astreintes 24/7 et gestion des incidents.
Suivi financier et comptable des encaissements, procédures de recouvrement, production de rapports hebdomadaires et annuels.
Coordination sociale et médiation, organisation des équipes (responsable de site, agent d'accueil, agent d'entretien) et suivi des contrats de maintenance.

22 juil. 2026

Val-d'Oise (95)

1 an (à compter du 28/11/2026), reconductible 3 fois 1 an

Clause sociale

Visite requise

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Assistance à maîtrise d'ouvrage pour suivi des contrats d'eau potable

Communauté d'Agglomération Grand Saint‑Dizier Der et Vallées

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Analyse annuelle critique du rapport d'activité avec synthèse, comparaison aux engagements et diaporama de restitution.
Contrôles financiers (indexations, révisions) avec alerte préalable et validation des calculs dans des délais courts.
Visites d'installations avec rapport photos et diagnostics ; planning annuel coordonné en fin d'année précédente.
PPR : contrôle des écarts, avis technique/juridique sur dépenses et qualification des travaux ; veille réglementaire trimestrielle et synthèses par communes pour contrats syndicat.

20 juil. 2026

Haute‑Marne (52)

Durée globale minimum 9 ans. Tranches : TF 24 mois ; TO001 24 mois ; TO002 24 mois ; TO003 36 mois ; TO004 18 mois. Dates limites de notification des tranches optionnelles : TO001 mars 2027, TO002 mars 2029, TO003 mars 2030, TO004 mars 2029.

Clause environnementale

Clause sociale

Visite optionnelle

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Exploitation et maintenance des installations thermiques, aérauliques et hydrauliques

Département de Tarn-et-Garonne

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Exploitation, conduite et maintenance des installations de chauffage, production ECS, ventilation et climatisation.

Prestations P2 (conduite et petit entretien) avec maintenance préventive annuelle, interventions courantes et fourniture de consommables.

Astreinte 24/7 avec prise d’intervention sous 2 heures (4 heures maximum pour remise en service) et délais renforcés sur sites critiques ; P3 couvre réparations/remplacements majorés avec limites (5 ml réseaux, 10 émetteurs/an).

10 juil. 2026

Tarn-et-Garonne (82)

5 400 000 €

6 ans (18/10/2026 → 01/09/2032)

Clause environnementale

Clause sociale

Visite requise

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Location et entretien d'articles textiles et missions d'assistance technique et de conseil pour le Centre Hospitalier Théophile Roussel

Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye

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Location et entretien du linge hôtelier (linge de lit, linge de toilette, pyjamas, franges, lavettes) et des vêtements de travail (pantalons, blouses, tuniques, polos, vestes).
Marquage et traçabilité : marquage intérieur/extérieur, écusson thermocollé, identification nominative ou par unité ; gestion des trousseaux et inventaires périodiques.
Collectes et livraisons régulières selon tournées avec lingerie relais, délais de réapprovisionnement à préciser, et procédures d'acceptation/gestion des non-conformités.
Contrôles hygiène RABC (NF EN 14065), reporting mensuel, assistance technique (formation, conseiller référent, présence sur site) et démarches de réduction d'impact (textiles labellisés, optimisation eau/énergie, filières de recyclage).

15 juil. 2026

Île-de-France

4 ans (18/07/2022 au 17/07/2026), reconductible annuellement jusqu'à 3 ans

Clause environnementale

Clause sociale

Échantillons requis

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Accompagnement à l'adaptation du logement

Département de la Drôme

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Accompagnement complet en 5 phases : pré-diagnostic à distance, visite à domicile, étude technique, montage financier, suivi et contrôle des travaux.

Agent(s) qualifié(s), production de rapports individuels dématérialisés et tableaux récapitulatifs.
Quantités annuelles indicatives : ~260 contacts / 160 visites / 125 études techniques / 115 montages financiers / 95 suivis.
Justificatif d'agrément d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage exigé pour la gestion des dossiers d'aides spécifiques.

15 juil. 2026

Drôme (26)

120 000 €

48 mois (01/01/2027 → 31/12/2030), période initiale 12 mois (01/01/2027 → 31/12/2027), reconduction tacite 3 fois 12 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Évaluation des revenus d'activité des travailleurs non salariés

Département des Hautes‑Pyrénées

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Évaluations individuelles des revenus professionnels à partir des pièces comptables et administratives fournies.

Volume estimé : environ 400 évaluations par an.
Livrable : rapport chiffré par dossier avec justification et préconisations, transmission au demandeur et à l'autorité instructrice.
Modalités : travail sur pièces, relances et entretiens ; possibilité d'utilisation du logiciel CDAP pour le suivi.

31 juil. 2026

Hautes‑Pyrénées (65)

48 000 €

1 an (à partir du 01/01/2027), prolongation possible selon les conditions de l'article 13.3 du CCAG‑FCS

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Maintien en conditions opérationnelles des équipements de vidéoprotection et de sûreté

Centre Hospitalier Universitaire Grenoble Alpes

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Maintenance préventive, corrective et améliorative des systèmes de vidéoprotection (caméras, serveurs, postes, décodeurs, disques) et des réseaux associés.

Interventions programmées sous 72 heures ; niveaux d'urgence définis : Mineur 8 h ouvrées, Majeur 4 h ouvrées, Critique 2 h (24/7).

Rapports d'intervention transmis sous 24 h et tableau de bord mensuel transmis avant le 5 du mois ; documentation technique tenue à jour.

Remplacement de pièces, mises à jour logicielles, assistance technique et réunions de suivi mensuelles.

17 juil. 2026

Isère (38)

12 mois, reconductible tacitement trois fois (durée maximale 4 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale

Département des Côtes d'Armor

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Public : parents avec au moins un enfant mineur, accompagnement individualisé centré sur la réhabilitation des fonctions parentales et l'autonomie budgétaire.

Interventions majoritairement au domicile, au minimum 2 entretiens par mois dont une visite à domicile ; diagnostic budgétaire, démarches administratives, outils de gestion, orientations partenaires.

Actions collectives organisées au moins une fois tous les 6 mois ; bilans intermédiaires et bilan final tripartite à fournir ; volumes indicatifs : 435 mois‑mesure (max 12 mois) correspondant à ~34 mesures initiales.

4 août 2026

Côtes d'Armor (22)

12 mois (à compter du 01/01/2027), reconductible tacitement 3 fois 12 mois (durée maximale 48 mois)

Clause environnementale

Clause sociale

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Nettoyage et entretien de locaux et vitrerie

Centrale d'achat de Dijon Métropole

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Nettoyage courant et techniques adaptées (balayage, aspiration, lavage, dépoussiérage) selon zonage et fréquences définies.
Consommables listés fournis et gestion des déchets triés selon consignes.
Contrôles bi‑hebdomadaires, bilans, procédures d’actions correctives et obligations de résultat.

16 juil. 2026

Dijon Métropole (21)

2 000 000 €

12 mois (01/01/2027 - 31/12/2027), reconductible tacitement jusqu'à 3 fois 12 mois, au plus tard jusqu'au 31/12/2030

Clause environnementale

Clause sociale

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Programme régional de formation des missions locales 2027/2028

Uniformation

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Formation destinée aux salariés des Missions Locales sur thématiques spécialisées (droit des étrangers, handicap, transidentité, actualités juridiques, etc.).
Modalités : présentiel, distanciel ou mixte; journée pédagogique de 7 heures.
Locaux accessibles et équipements adaptés pour le présentiel; plateformes et assistance technique pour le distanciel.
Programmation hebdomadaire hors vacances scolaires; effectifs minimum/maximum précisés dans les fiches de lot.

10 juil. 2026

Bourgogne-Franche-Comté

172 800 €

1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), renouvelable une fois 12 mois (durée maximale 2 ans)