666 marchés publics pour bilan annuel

• Exploitation intégrée comprenant jeux (machines à sous, tables, postes électroniques), restauration/bar et programmation d'animations.

• Equipements minimaux requis : 149 machines à sous, 6 tables de jeux, 31 postes de jeux électroniques; adaptation possible sous accord préalable.

• Programme annuel d'animations à formaliser (programmation prévisionnelle communiquée avant le début de l'exercice) et actions de prévention du jeu responsable avec formation du personnel.

• Gestion opérationnelle complète : maintenance, investissements, reporting annuel, conformité réglementaire, sécurité et souscription d'assurances.

• Fourniture d’une gamme complète de produits lessiviels hospitaliers (références P1 à P11) avec conditionnements adaptés et reprise des contenants vides.

• Mise à disposition gratuite d’équipements de dosage et distribution (centrales, pompes à membrane avec débitmètres, points d’injection) et système de traçabilité des dosages.

• Essais de qualification obligatoires avec analyses de bandes témoins et analyses microbiologiques à la charge du fournisseur, maintenance préventive/curative avec visites mensuelles et formation des équipes.

Fourniture, fabrication et conditionnement de carnets de chèques d'accompagnement personnalisé (valeur faciale 20 €).

• Volumétrie indicative : environ 4 500 CAP par an, en versions nominatifs et non nominatifs.
• Livraison : CAP nominatifs remis au domicile des bénéficiaires sous plis scellés ; CAP non nominatifs remis à un centre de gestion comptable.
• Gestion complète : établissement et maintenance du réseau de commerçants acceptant les CAP, suivi, traçabilité, remboursements des CAP non utilisés/périmés et reporting annuel.

Nettoyage ponctuel, permanent et prestations spécifiques : remise en état après sinistre/travaux, vitrerie et désinfection ciblée.

Tâches clefs : aspiration/balayage, lavage sols (pré‑imprégnation), dépoussiérage, nettoyage/desinfection des sanitaires, réapprovisionnement consommables, gestion tri déchets.

Fourniture des produits et matériels nécessaire pour prestations permanentes ; formation du personnel aux protocoles, traçabilité des interventions et autocontrôles mensuels.

Contraintes : interventions en plages horaires décalées pour certaines structures et fréquence d’intervention définie par typologie de locaux.

• Accompagnement complet des ménages, copropriétés et bailleurs : information, diagnostics (DPE/audits), scénarios de travaux et plans de financement.
• Montage et dépôt des dossiers de subvention (ANAH MPR COPRO, CEE, aides locales) et suivi financier et administratif.
• AMO post-conseil pour copropriétés (assistance marchés, AG, suivi chantier) et accompagnement technique des maisons individuelles.
• Visites pédagogiques et opérationnelles (au moins 2 visites annuelles sélectionnées pour intérêt pédagogique), fiches de synthèse et reporting annuel.

Surveillance médicale complète comprenant visites d'embauche, visites périodiques, visites spécifiques et visites de reprise.
Actions sur le milieu professionnel : études de poste, visites d'établissement, participation aux commissions et formations spécialisées.
Organisation requise : au moins 2 médecins à temps plein, secrétariat médical et service médico-psychosocial, locaux confidentiels et déplacements sur sites.
Livrables attendus : planification des rendez-vous, fiches de visite, rapports annuels et suivi qualité.

Exploitation complète d'un port de plaisance incluant :

• accueil multi‑canal et gestion des usagers (attribution d'anneaux, contrats, suivi des mouvements),
• encaissement sous mandat avec traçabilité et reddition des recettes,
• entretien courant, maintenance légère et surveillance du site,
• distribution et suivi des consommations d'eau/électricité et reporting mensuel avec bilan annuel.