Médecine professionnelle et préventive du personnel

Surveillance médicale individuelle

Visites d'information et de prévention et visites d'embauche.
Visites périodiques selon protocole et visites spécifiques pour postes exposés.
Visites de reprise, examens complémentaires et propositions d'aménagements de poste.
Suivi médical des catégories particulières d'agents et visites à la demande de l'employeur ou de l'agent.

Actions sur le milieu professionnel et prévention collective

Réalisation d'études de poste, diagnostics et visites d'établissement.
Participation aux instances et réunions liées à la prévention (conseil médical, commissions dédiées, formations spécialisées F3SCT).
Conduite d'actions ponctuelles : campagnes de prévention, veille épidémiologique, actions relatives aux risques psychosociaux.

Organisation, moyens et modalités opérationnelles

Mise à disposition d'un interlocuteur privilégié et d'une équipe médicale suffisante (exigence d'au moins 2 médecins à temps plein) ainsi que d'un secrétariat et d'un service médico-psychosocial formés.
Déplacements des professionnels sur les lieux de travail selon planning (tiers temps) et organisation d'un espace client sécurisé pour la planification et l'accès aux rendez-vous.
Local professionnel adapté garantissant confidentialité des examens et des données, gestion administrative des rendez-vous, saisie et transmission des fiches de visite.
Modalités de coordination avec les services RH, gestion des remplacements, procédures de reporting, et réunions semestrielles de suivi qualité.

Livrables et suivi qualité

Planification des visites médicales, fiches de visite individuelles, bilans annuels et rapports d'activité.
Mise en oeuvre de procédures de confidentialité et de traçabilité des actions, conformité aux obligations réglementaires et contrôles relatifs aux sous-traitants.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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