23 marchés publics pour saisie comptable

Numérisation et indexation des documents entrants, préparation et constitution de packs dossiers retraite.

Identification, dédoublonnage et mise à jour des données individuelles et lignes de carrière avec accès aux référentiels métiers.

Traitement des dossiers de retraite (pré‑constitution, liquidation provisoire et passage en paiement), enregistrement des décès et gestion des réversions.

Analyse et correction des anomalies DSN, affectation des encaissements, production de créances et relances, et gestion des adhésions et contrats entreprise.

Traitement complet des actes administratifs RH et frais de missions : réception/tri du courrier, contrôle documentaire, liquidation et correction des missions internationales et nationales.

• Contrôle et paiement des factures ETT avec vérification d'un échantillon aléatoire de 20 % mensuel.
• Gestion des stagiaires (vérification, saisie, remboursements) et gestion des collaborateurs extérieurs (création de dossiers, badges, saisie dans les outils).
• Validation et enregistrement des remboursements d'abonnements de mobilité via interface dédiée et saisie dans les outils de gestion du personnel.

• Solution SaaS de DPI multidisciplinaire accessible par navigateur avec gestion des dossiers, agendas, facturation SESAM‑Vitale, encaissement et tableaux de bord.
• Hébergement HDS avec SLA élevé (disponibilité élevée, sauvegardes quotidiennes, rétention ≥ 30 jours) et conformité RGS/CNIL/interopérabilité (DMP, Pro Santé Connect, MSSanté).
• Reprise complète des données depuis la solution existante (dont documents GED d’environ 275 Go), migration contrôlée et bascule sans interruption prolongée.
• Formation initiale en français, environnement de test, support téléphonique et portail d’anomalies avec procédures d’incident (notification rapide, RTO court, rapport post-incident).

Gestion complète d'un domaine nordique incluant l'exploitation quotidienne, l'ouverture/fermeture des parcours et la tenue des points d'accueil.
Entretien et damage des pistes de ski de fond, maintenance des engins, pose et maintenance du balisage et de la signalisation.
Organisation des secours et affichage des règles de sécurité, avec gestion des conventions de prise en charge des frais.
Mise en œuvre d'une politique environnementale (tri des déchets, réduction des jetables) et reporting annuel; mesures d'insertion sociale et gestion du personnel saisonnier.

Capacité et équipements : 3 654 fauteuils fixes, 282 rétractables, 864 places debout ; scène 29,28 m x 14,64 m.
Programmation axée sur musique et variétés avec possibilité de locations non culturelles (max. 30% des représentations par saison).
Exploitation commerciale : billetterie, bars, restauration, merchandising, location d'espaces et gestion des parkings.
Maintenance et patrimoine : plan pluriannuel GER, maintenance technique courante, assurances et astreinte 24/7.
Obligations administratives et numériques : site internet dédié, gestion des réseaux sociaux, conformité RGPD et reporting RSE.

• Réception et contrôle des déchets verts avec pesées systématiques, broyage, criblage, gestion des refus et conduite du processus de compostage.

• Acceptation de tontes, feuilles, tailles et branchages (diamètre limité), boues de stations d’épuration pour certaines implantations ; traitement des lixiviats et plan d’épandage.

• Commercialisation et traçabilité du compost/broyat avec comptabilité dédiée, tarification des accès professionnels et rapports trimestriels/annuels des recettes.

• Reporting opérationnel régulier (quotidien/hebdomadaire/mensuel), audits réglementaires périodiques et actions de sensibilisation/formation du public et du personnel.

• Exploitation d'une salle de cinéma de 134 places (2 PMR) avec maintien du classement Art et Essai.

• Programmation sur 49 semaines, minimum 16 séances/semaine réparties sur au moins 4 films différents ; actions de médiation et séances scolaires à prévoir.

• Gestion commerciale (billetterie informatisée, confiserie, locations, publicité), tenue d'un compte prévisionnel et production de rapports annuels.

• Exploitation technique incluant projecteurs numériques et 35 mm, projection 3D, contrats d'entretien pour projection/son/logiciels et fourniture d'équipements d'accessibilité (10 casques).

Exploitation d'un local dédié à un bar-restaurant avec maintien en activité pendant toute la durée de la convention.

Obligations opérationnelles : respect des règles d'hygiène, sécurité et accessibilité, obtention des licences et autorisations nécessaires.

Horaires organisés selon saisonnalité (amplitude journalière standard ; période estivale et hivernale distinctes ; fermeture limitée du restaurant en hiver, bar maintenu en service rapide).

Coordination stricte avec l'exploitation sportive voisine et remise annuelle d'éléments comptables et de bilan d'exploitation.

• Location de tentes et cabines et exploitation d'activités de restauration rapide avec terrasses attenantes.
• Fourniture et entretien quotidien des installations, gestion des déchets avec containers dédiés et mise en place d'un bac à graisse pour les activités alimentaires.
• TPE obligatoire avec maintenance sous 12 heures; obligations d'assurance responsabilité civile et perte d'exploitation.
• Exploitation nominative obligatoire, sous-traitance partielle possible uniquement sur autorisation écrite.

Prestation de recouvrement amiable et judiciaire des créances liées à des locataires sortis.

• Jusqu'à 1 500 dossiers pris en charge : transmission par courriel/courrier, instruction, mises en demeure, relances et visites terrain.

• Mise en œuvre de procédures judiciaires après accord écrit, restitution des dossiers et délivrance d'attestations de non-recouvrement.

• Échanges informatiques mensuels, accès extranet sécurisé, reporting mensuel et trimestriel ; encaissements gérés sur compte dédié et reversés selon modalités contractuelles.