149 marchés publics pour recrutement

Assistance complète au recrutement et évaluation de candidats pour profils techniques, supports et éditique.

Livrables exigés : dossier candidat complet (CV, compte‑rendu d’entretien, synthèse, résultats de tests), prises de références (min. 2), et fiche d’évaluation pour Assessment Center.

Méthodes : sourcing par approche directe/chasse, présélection, entretiens et tests, avec restitution et tableau de suivi.

Délai de transmission : dossiers qualifiés transmis dans un délai maximum de 3 semaines après lancement.

• Enquêtes clients mystères couvrant accueil (INFOSTAR), agences commerciales, parcours bus, stations et trajets métro, et services vélos.

• Recrutement, formation et contrôle des enquêteurs, réalisation des visites anonymes selon un référentiel de notation et modalités de notation définies.

• Saisie, traitement et vérification des enquêtes ; livrables mensuels et trimestriels (tableaux de synthèse, fichiers Excel modifiables) accessibles via une plateforme numérique.

• Planification mensuelle des contrôles (planning transmis avant la période) et échanges opérationnels trimestriels ; participation annuelle à l’audit NF Service pour les lignes métro.

• Mise à disposition de personnel intérimaire pour interventions événementielles : manutentionnaires, caristes (permis requis), peintres, agents bureautiques, agents d'accueil, électriciens.

• Interventions sur plages horaires variables, y compris soirées, week-ends et jours fériés ; effectifs et horaires définis au bon de commande.

• Le titulaire recrute et paie les intérimaires, garantit leurs habilitations et formations (à sa charge) et fournit les EPI.

• Suivi mensuel des présences et activité + rapport annuel ; possibilité de remplacement immédiat d'agents sur demande.

Fourniture de solutions logicielles en intelligence artificielle appliquée au domaine de la santé.

• Mise en place d’un Système d’Acquisition Dynamique pour la passation de Marchés spécifiques.
• Solutions en mode SaaS ou On Premise, incluant des applications pour le diagnostic, la médecine prédictive, la prise de décision thérapeutique, et bien d'autres domaines médicaux.
• Intégration d'outils d'intelligence artificielle pour l'organisation, la recherche clinique, et des offres combinées regroupant plusieurs solutions.

• Réalisation d'une analyse d'inception et d'un rapport de démarrage construits sur entretiens et cartographie des acteurs.
• Définition de la stratégie d'exécution et élaboration d'un plan d'approvisionnement; production de ToR et appui au procurement.
• Suivi du recrutement des postes clés (fiches de poste, processus de sélection) et constitution d'une équipe pluridisciplinaire.
• Production de livrables opérationnels : rapports semestriels/annuels, rapports de validation FNLC, notes stratégiques et documents de gouvernance.

Distribution de documents et objets par colportage et dépôts dans des lieux publics ou événements.

• Équipes identifiées et briefées, responsable d'équipe terrain pour logistique, approvisionnement et gestion des tournées.
• Tenues aux couleurs définies fournies ; entretien, conservation et restitution à la charge du titulaire.
• Dispositifs événementiels simples possibles avec devis préalable pour moyens matériels ; reporting post-opération sous 2 semaines avec photos et quantités.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.