Recrutement de personnel en CDD et CDI
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Description des prestations
Nature générale
Recrutement et mise à disposition de personnels administratifs non-cadre en contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat à durée indéterminée (CDI) selon besoins intermittents ou récurrents.
Profils et exemples
- Technicien assurances, Référent emploi, Assistant de direction (exemples indicatifs).
Modalités opérationnelles
- Mise à disposition de profils adaptés aux demandes ponctuelles : durée, rémunération et modalités concrètes seront déterminées dans les documents particuliers de chaque mission.
- Admission préalable au système d’acquisition dynamique (référencement) exigée pour être invité à répondre.
Pièces/capacités attendues (à fournir lors de l’intégration au référencement)
- Justificatifs administratifs et preuves de capacités (formulaires standard de candidature, références récentes, attestations professionnelles).
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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