367 marchés publics pour agent sécurité

• Mise à disposition d'un médecin de prévention, d'une secrétaire médicale et d'une équipe pluridisciplinaire (sécurité, métrologie, ergonomie).

• Réalisation d'examens d'embauche, de surveillance périodique (au moins tous les 2 ans), d'examens particuliers et de visites de pré-reprise/reprise.

• Actions sur le milieu : évaluation des risques (y compris RPS), études de postes, mesures métrologiques, conseils et formations; participation aux instances de sécurité au minimum deux fois par an.

• Organisation : créneaux mensuels définis par le prestataire, convocations via le service RH, visites réalisées dans les locaux du prestataire; tenue du dossier médical et rapport annuel.

• Diagnostic structuré des usages de l'IA et identification des types d'IA (générative, agents, etc.).
• Cartographie des emplois impactés avec analyse qualitative et quantitative et préconisations formation/compétences.
• Analyse d'écart Microsoft Copilot M365 et préconisations techniques pour intégration sécurisée (confidentialité, RGPD, cybersécurité).
• Plan d'action priorisé (jalons, indicateurs, acteurs), feuille de route Copilot et accompagnement à la création d'un comité d'éthique IA.

• Interventions tous corps d'état facturées sur la base d'un bordereau de prix unitaires couvrant déplacements, fournitures, protection, dépose, évacuation et finitions.
• Organisation complète du chantier : planning, agent responsable, PPSPS pour chaque opération, gestion du stock et approvisionnement par le titulaire.
• Gestion des déchets selon SOGED avec traçabilité et bordereaux de suivi, mesures de réduction des nuisances et application d'une charte chantier à faibles nuisances.
• Obligation d'insertion sociale avec objectifs et pénalités en cas de non-respect ; reprises obligatoires en cas de non-conformité.

Nettoyage quotidien des espaces intérieurs (bureaux, salles, circulations, sanitaires, cuisine, chambres de passage) avec aspersion, lavage, aspiration et désinfection des points de contact.

Fréquences complémentaires : opérations mensuelles (vitres), trimestrielles (dessus de meubles) et interventions ponctuelles sur demande (désinfection ciblée, huisseries, marquise).

Traitement du linge (draps, housses, taies, couvertures, voilages) en collecte/retour : lavage, finition et remises en état selon commandes ponctuelles.

Produits exigés avec fiches de données de sécurité et performances environnementales (écolabel ou équivalent); suivi qualité et protocole de sécurité obligatoires.

• Location et entretien (lavage, séchage, réparation) de vêtements professionnels, linge et tapis, avec traitement bactéricide et contrôle qualité systématique.
• Fourniture et personnalisation des tenues (logo thermocollé, nom dans le col) et traçabilité informatique des dotations.
• Ramassage et livraison périodiques avec tournée hebdomadaire pour les vêtements de travail ; livraisons sur cintre si nécessaire.
• EPI conformes au règlement (UE) 2016/425, accompagnés de notices en français ; remplacement obligatoire après 50 lavages ou selon préconisations.
• Fourniture d'échantillons identifiés pour essayage par un panel ; retouches et échanges sans surcoût.

Distributeurs offrant boissons chaudes (dont part commerce équitable/AB), boissons fraîches et snacking.
Opérateur assuré responsable de l'installation, du réapprovisionnement, de la maintenance, du nettoyage et du traitement des réclamations.
Affichage des prix, au moins un moyen de paiement dématérialisé, possibilité d'utiliser des contenants réutilisables et différenciation des consommations agents/usagers.
Reporting semestriel et annuel par site et par machine, avec distinction agents/usagers et facturation sur consommations réelles.