149 marchés publics pour recrutement

• Gestion complète des emplacements (recrutement, attribution, encadrement) et vérification des conformités administratives et sanitaires.
• Fourniture, montage/démontage et maintenance des installations mobiles, nettoyage, évacuation des déchets et gestion des blocs sanitaires.
• Élaboration d'un plan annuel d'animations avec obligation d'au moins 3 animations annuelles financées par le titulaire et au moins 3 animations complémentaires à organiser/financer.
• Réalisation des investissements contractuels et mise en œuvre d'un plan de gros entretien et renouvellement; reporting périodique et facturation des droits et fluides.

• Réservation et mise à disposition d'un maximum de 10 berceaux pour l'accueil collectif d'enfants de 10 semaines à 4 ans.

• Fonctionnement exigé au moins 47 semaines par an, du lundi au vendredi (jours non fériés), avec une amplitude minimale de 10 h 30 par jour.

• Prestation complète d'exploitation : accueil, encadrement pédagogique, repas (contrôle nutritionnel et microbiologique), hygiène, entretien, maintenance et gestion administrative.

• Facturation mensuelle au berceau réellement occupé ; pas de garantie d'occupation minimale ; gestion des participations familiales selon barème des organismes financeurs.

Mission de maîtrise d'œuvre pour un projet d'assainissement communal incluant diagnostic des réseaux, lutte contre eaux claires parasites, transfert des effluents et conception d'un dispositif d'épuration.
Phases attendues : EP, AVP, PRO, ACT, VISA, DET et AOR/OPR ; possibilité d'arrêt après EP/AVP/PRO.
Tranches optionnelles proposées (enquêtes branchements, mesures ECP, inspections télévisuelles, topographie, géotechnique, dossier loi sur l'eau, géolocalisation, SPS, contrôles extérieurs).
Offre attendue : mémoire technique (max. 30 pages) avec équipe dédiée, CV, planning, décomposition des temps/costs et organisation DET.

• Gestion complète et opérationnelle d'un camping municipal : accueil, réservations, horaires, permanence et animation.
• Exploitation et entretien des installations : emplacements, chalets, bâtiments d'accueil, sanitaires, piscine couverte, aire de jeux ; maintenance préventive et plan de renouvellement.
• Élaboration d'un compte d'exploitation prévisionnel et proposition de tarifs en euros HT/TTC ; mécanismes de révision annuelle et possibilités d'ajustement financier.
• Organisation du personnel (recrutement, formation, affectation), communication, production de rapports annuels et acceptation de dispositifs de contrôle et de pénalités.

• Mise à disposition temporaire de personnels qualifiés (puéricultrices, infirmières, éducatrices, auxiliaires CAP AEPE) pour structures de petite enfance.
• Vérification et transmission préalable des diplômes, dossiers médicaux, vaccinations et autres justificatifs exigés.
• Commande par téléphone avec confirmation par courriel; délais de réponse : 3 h (urgence), 24 h (<1 semaine), 2 jours (1 semaine–1 mois), 3 jours (>1 mois).
• Suivi et reporting obligatoires : feuille d'attachement, fiche de présence mensuelle et tableau de bord trimestriel.

Organisation en phases : cadrage, réalisation, traitement et restitution des études qualitatives.

Multitude de modalités de collecte : entretiens individuels (présentiel, téléphone, en ligne), focus groups, forums en ligne, observations, auto‑reportages et tests utilisateurs.

Conception et validation des outils, recrutement et formation des enquêteurs/modérateurs, transcription, traduction et analyse des données ; livrables attendus : rapport analytique, supports de présentation et fiches synthèse.

• Exploitation et gestion opérationnelle d'un parc d'assainissement non collectif : contrôles de bon fonctionnement, de conception, de bonne exécution et contrôles de vente.

• Mise en place et gestion d'un SIG d'archivage des interventions, service d'accueil usagers et dispositif de communication/coordination.

• Organisation des moyens humains (recrutement, formation), suivi documentaire des interventions et gestion des sous-traitances.

• Remise d'un mémoire technique d'exploitation et d'un compte d'exploitation prévisionnel détaillé (CEP) pour chaque année du contrat.

• Fourniture quotidienne de repas en liaison froide produits en cuisine centrale, avec mise à disposition et contrôle de la température à livraison.
• Menus élaborés par cycle de six semaines, transmis 15 jours avant application et affichés chaque semaine; modifications possibles avec préavis de 48 heures et équivalence nutritionnelle.
• Interdictions produit : OGM, additifs et huiles de coprah/palmiste/palmier; exigences d’hygiène, traçabilité et justificatif d’agrément sanitaire.
• Le titulaire fournit équipements adaptés (cellule de réchauffage, four), recrute et forme le personnel nécessaire et assure la continuité du service.

• Volume total estimé : 524 heures réparties comme suit — FLE 245 h, Culture/terminologie 80 h, Formation de formateurs 160 h, Préparation DELF/DALF 22 h, Animations 5 h, Projets pédagogiques 10 h, EAD 2 h.
• Offres de formation : FLE, terminologie militaire, formation de formateurs, préparation DELF/DALF (A1–C2), animations postscolaires, projets numériques (Moodle) et enseignement à distance via plateforme collaborative.
• Modalités opérationnelles : bons de commande émis après évaluation (délai minimal prévu), emploi du temps prévisionnel, réunion pédagogique préalable, ajustements mensuels, tests périodiques et cahier de textes, bilans de stage.
• Contraintes et ressources : matériel d'apprentissage des stagiaires fourni par l'établissement ; supports enseignants et EAD fournis par le titulaire selon le poste ; enseignants requis titulaires d'un Master 2 et d'une expérience pertinente ; enseignants DELF/DALF habilités.

• Gestion et exploitation d'un multi-accueil d'une capacité de 60 places pour enfants de 10 semaines à 4 ans.
• Prise en charge de l'organisation et du management du personnel (environ 18,4 ETP), encadrement réglementaire et mise en œuvre d'un projet pédagogique.
• Gestion administrative et financière incluant facturation des familles et relations avec la CAF, ainsi que reporting.
• Entretien courant et maintenance des locaux, assurance de la continuité du service public et égalité de traitement des usagers.