Exploitation du camping municipal

Gestion opérationnelle et commerciale

• Organisation de l'accueil des vacanciers : horaires d'ouverture, permanence, procédures d'arrivée/départ, gestion des réservations et facturation.
• Mise en œuvre d'une politique de communication et de promotion touristique, actions commerciales et animation d'événements.
• Proposition et exploitation de services annexes sous réserve d'accord (restauration, activités, services payants complémentaires).

Ressources humaines et organisation

• Présentation d'une politique de gestion du personnel : recrutement, formation, organisation du travail, affectation des agents nécessaires et respect du droit du travail et des conventions applicables.
• Modalités de communication interne et entre l'exploitant et la collectivité.

Gestion technique et maintenance

• Gestion technique des installations : entretien courant, maintenance préventive et corrective, plan de travaux et de renouvellement des équipements, suivi des installations (chalets, emplacements, sanitaires, piscine couverte, bâtiments d'accueil, aire de jeux, etc.).
• Tenue d'un inventaire des biens et état des lieux, gestion des fluides, équipements et assurances associés.

Aspects économiques et financiers

• Élaboration et maintien d'un compte d'exploitation prévisionnel détaillé sur la durée du contrat (charges, recettes, amortissements, emprunts, impôts, assurances, charges de personnel, etc.).
• Proposition de tarifs en euros HT/TTC, mécanismes de révision annuelle des tarifs et modalités de réexamen en cas de changements substantiels.
• Gestion financière autonome des risques d'exploitation, avec prévision de contributions ou mécanismes d'intéressement prévus contractuellement.

Contrôles, reporting et sanctions

• Production de rapports annuels et comptes annuels, tableaux de bord et documents comptables pour contrôle par la collectivité.
• Procédures de sanction en cas de manquements (pénalités, mise en régie, résiliation, remises en état et obligations post-fin de convention).