1423 marchés publics pour paie

• Installation de 7 bornes offrant 2 points de charge chacune (14 points au total), dont 2 emplacements PMR.
• Solution pour recharge de deux‑roues et réservation nocturne d'au moins 4 bornes entre 20h00 et 07h00.
• Études et raccordement électrique, fourniture, mise en service, exploitation, supervision et maintenance pris en charge par l'opérateur.
• Paiement à l'acte possible, interopérabilité (badges/applications) et publication des données d'exploitation exigées.

• Gestion opérationnelle et administrative de quatre EAJE pour enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans en situation de handicap).
• Gestion des inscriptions et attribution des places via commission d'admission, tenue des dossiers administratifs et médicaux, mise en place des PAI.
• Organisation des plages d'accueil (jours ouvrables), restauration en liaison froide conforme HACCP et EGALIM, pilotage du taux d'occupation.
• Reprise et gestion du personnel (L.1224-1), maintien des taux d'encadrement et reporting financier auprès des partenaires (CAF/MSA).

Recensement annuel et exhaustif de tous les supports publicitaires et enseignes (identification par redevable, adresse de facturation).
Photographie individualisée de chaque face, géoréférencement précis et mesures détaillées (longueur, largeur, surface, nombre de faces, surface taxable).
Fourniture et hébergement d’une solution full‑web avec licences illimitées, intégration de l’historique, exports CSV/PDF (PESv2) et module de facturation.
Assistance juridique et administrative continue, production de tableaux de bord et formation des agents ; variantes télé‑déclaration TIPI et envoi RAR.

Installation, mise en service et exploitation de distributeurs automatiques de billets avec fourniture du matériel, maintenance préventive et corrective, gestion des approvisionnements et collecte de numéraire.
Aménagements et raccordements électriques/télécoms à la charge de l'occupant ; approbation préalable requise pour toute modification structurelle.
Obligations opérationnelles : continuité de service, reporting périodique, assurances et respect des normes de sécurité et environnementales.
Paiement de redevances fixes et variables et engagement sur un revenu minimum garanti (montants définis hors extrait fourni).

Gestion, exploitation et maintenance d'une station d'avitaillement avec prise en charge des ouvrages et équipements existants.

Distribution 24h/24 avec paiement par carte et organisation de permanences humaines selon saisonnalité.

Entretien, réparations et renouvellements des équipements à la charge de l'exploitant, avec remplacement à l'identique.

Vente de carburants (super sans plomb, gasole) et de produits annexes ; dossier de candidature incluant prévisions financières et plan d'investissements.

• Audit ISO 45001 structuré en trois phases : réunion de lancement, réalisation de l'audit sur sites, rédaction et finalisation des rapports.

• Livrables dématérialisés : plan d'audit, rapport d'audit initial et finalisé, certificat éventuel.

• Équipe requise : 1 responsable d'audit + 1 auditeur suppléant, compétences ICA et expérience secteur public.

• Options d'intervention supplémentaires facturées à l'unité (demi-journée / journée d'audit complémentaire).

Mise à disposition de réfrigérateurs connectés avec approvisionnement quotidien et gestion d’inventaire automatisée.

Click&Collect via outil en ligne avec dépôt des commandes préparées le jour suivant la précommande.

Plateforme web/mobile pour commandes, paiements, visualisation ingrédients/allergènes et reporting en temps réel.

Maintenance préventive et corrective des équipements, suivi des indicateurs de performance et mesures de réduction du gaspillage.

Contrat groupé ouvert de complémentaire santé destiné aux habitants de la commune et au personnel du CCAS.

• Produits exigés : éligibilité CCS, pas de droit d’entrée, garanties immédiates, pas de questionnaire médical, tiers payant et télétransmission opérationnels.
• Service attendu : conseiller référent joignable sans surcoût, contact dédié CCAS, permanences hebdomadaires, accompagnement au changement de prestataire.
• Modalités financières : cotisations en euros TTC, possibilité de paiement mensuel.
• Livrables : restitution annuelle d’un bilan chiffré et rapports/animations d’information.