1423 marchés publics pour paie

Gestion des ressources humaines du personnel de droit privé

Office du Tourisme Montlouis-Vouvray

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  • Gestion administrative du personnel de droit privé : tenue des dossiers, contrats, suivi des temps et absences.
  • Production et transmission de la paie via une plateforme type MYSILAE et gestion des déclarations sociales.
  • Mise à disposition d'un coffre numérique sécurisé et interfaçage avec l'infrastructure existante pour l'échange et l'archivage des documents.
  • Référent dédié pour échanges réguliers (mail/téléphone) et proposition d'un rendez-vous annuel, avec reporting périodique.
10 juil. 2026
Montlouis-sur-Loire (37)
-
5 ans

Externalisation de la paie et administration du personnel

EPINAL HABITAT et Office public de l'habitat du Grand Nancy

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  • Phase de démarrage pour collecte et initialisation des paramètres et historiques.

  • Cycle mensuel de paie : réception des variables au moins 2 jours ouvrés avant mise à disposition, saisie, contrôle et édition des bulletins en PDF; DSN générées.

  • Livrables : bulletins individuels et collectifs, virements SEPA, journaux de paie, états de contrôle et synthèses en Excel/PDF; accès 24/7 via serveur.

  • Infogérance distante avec hébergement, archivage sur serveur du titulaire et réversibilité des données en fin de contrat.

21 juil. 2026
Grand Est
-
24 mois (début 01/01/2027), reconductible deux fois 1 an, durée maximale 4 ans
Clause sociale

Externalisation du traitement de la paie et déploiement de SIRH

OPCO Mobilités

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Externalisation complète de la paie pour une population d’environ 500 personnes incluant calcul des bulletins, contrôles, DSN, gestion IJSS et soldes de tout compte.
Outil de paie en SaaS/hosting avec coffre‑fort numérique, profils d’accès, génération de fichiers de virement et exports comptables multi‑analytique.
Reprise intégrale des données historiques et interconnexions attendues avec GTA, ERP comptable, plateforme bancaire et services externes.
Support avec SLA par criticité, maintenance complète et réversibilité des données dans formats ouverts.

10 juil. 2026
Boulogne-Billancourt (92)
84 000 €
2 ans, reconductible deux fois 1 an (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Gestion bancaire et moyens de paiement

Grand Dijon Habitat

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  • Gestion de quatre comptes courants distincts (loyers/aides, trésorerie, 2 comptes ONV).
  • Traitement multi‑mode : cartes (site/serveur vocal, récurrents), prélèvements, TIP/chèques (gestion des rejets), espèces en agences.
  • Échanges télématiques quotidiens/périodiques et fichiers structurés pour intégration avec l'ERP Aravis.
  • Décaissements majoritairement par virements, mise à disposition de chéquiers et cartes, référent opérationnel et procédures d'assistance.
22 juil. 2026
Dijon (21)
-
2 ans (à partir du 06/09/2026), reconductible une fois, durée maximale 4 ans
Clause sociale

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Externalisation de la gestion de paie

Conseil national de l'ordre des médecins

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  • Reprise et consolidation des données salariés et paramétrage en environnement multi‑entités.

  • Production, contrôle et dépôt sécurisé des bulletins de paie dématérialisés, gestion des flux DSN et déclarations fiscales.

  • Exports comptables compatibles avec le logiciel comptable cible, reporting mensuel, simulations et accompagnement au déploiement.

  • Plateforme SaaS sécurisée avec interopérabilité vers outils de gestion du temps et module comptable, continuité opérationnelle et réversibilité.

17 juil. 2026
France
1 000 000 €
1 an, renouvelable tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)

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Contrat de prévoyance décès, incapacité et complémentaire santé

OPH Allier Habitat

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Contrat couvrant capital décès, indemnités journalières en incapacité et rentes d'invalidité permanente.

  • Garanties modulées selon statut (salariés, agents affiliés ou non à la CNRACL, non titulaires) avec franchises et points de départ définis.
  • Gestion des sinistres via DSN et télétransmission, délais de paiement contractuels (ex. capital décès 15 jours, invalidité 21 jours), reporting annuel et production de DQE et mémoire technique.
18 août 2026
France métropolitaine
-
6 ans (01/01/2027 au 31/12/2032), résiliation annuelle possible (préavis : 6 mois pour l'assureur, 2 mois pour l'acheteur); garantie des taux jusqu'au 31/10/2028
Clause sociale

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Solution intégrée paie, SIRH et coffre‑fort numérique

Loire‑Atlantique développement - GIE

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  • Solution de paie complète avec calcul automatique, gestion des éléments variables, indemnités, DSN mensuelles et événementielles.
  • Reprise des historiques salaires sur 36 mois, interfaçage obligatoire avec KELIO, NUEVO, DSN et export CSV/API.
  • Exports et tableaux de bord RH, simulations de paie, alertes paramétrables et assistance technique tickets lun‑ven 8h‑18h.
29 juil. 2026
Loire‑Atlantique (44)
220 000 €
4 ans et 4 mois (à compter de la notification; disponibilité visée 01/01/2027)
Clause environnementale
Clause sociale

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Paramétrage du logiciel de paie SILAE

SAEMES Ville de Paris

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Paramétrage complet et maintenance du logiciel SILAE (version 5.1 N5 PATCH-001546) incluant paramétrage des variables de paie, gestion des primes et règles CCN automobile.
Production et dématérialisation mensuelle des bulletins, contrôles DSN et gestion des déclarations sociales.
Conception et gestion d'exports comptables (CSV/Excel), répartition analytique et tableaux post-paie.
Mise en place optionnelle d'une interface Kelio-SILAE pour import automatique des variables et compteurs, automatisation des rapports RH et formation des utilisateurs.

6 juil. 2026
Paris (75)
-
24 mois (à partir du 01/09/2026), reconductible 2 fois 12 mois
Clause sociale
Visite optionnelle

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Modernisation du parc d'horodateurs et gestion centralisée

Ville de Bourges

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  • Fourniture, pose et mise en service d'horodateurs modulaires (65 unités) et kits de modernisation.
  • Mise en place d'une solution de gestion centralisée : serveur, postes clients, paramétrage des zones/tarifs, supervision et reporting financier.
  • Intégration de multiples moyens de paiement (carte bancaire, cartes prépayées, paiement Internet et mobile) et interfaçage avec systèmes de verbalisation.
  • Maintenance préventive et curative, fourniture de pièces détachées et formation des agents.
20 juil. 2026
Bourges (18)
-
4 ans (15/10/2026 - 15/10/2030)
Clause environnementale
Clause sociale

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Étude de préfiguration de paiements pour services environnementaux

Rennes Métropole

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Définition et préfiguration d’un dispositif PSE : diagnostic, choix du périmètre et scénarios opérationnels.
Co‑construction avec acteurs et agriculteurs, conduite de concertation (réunions publiques, ateliers, entretiens) et évaluation du consentement à recevoir.
Production de livrables opérationnels : cahier des charges, feuilles de calcul pour paiements, conventions types, notes synthèses et rapport final.
Livrables cartographiques en Shapefile (Lambert 93) et documents modifiables (Word/Excel/PPT), conformité à la protection des données et traçabilité des actions.

15 juil. 2026
Rennes Métropole (35)
45 000 €
12 mois (phasage indicatif : environ 8 mois d'exécution, août 2026 – avril 2027)
Clause environnementale
Clause sociale