1072 marchés publics pour paie

Maintenance et évolution de HR‑Access Suite 9 (Release 7.50.010) : analyses fonctionnelles et techniques, intégration, développements et corrections.
Assistance paie mensuelle avec ressource fonctionnelle senior ; prise en charge spécifique de la paie des assistantes familiales.
Interventions sur domaines RH : paie, DSN, carrières, effectifs, positions, absences et formation ; interfaçage Oracle 19c et environnements Linux.
Pilotage qualité et sécurité : PAQ, convention de service, comités, livrables mensuels, SLA par niveaux d'incidents et réversibilité.

• Mise à disposition et gestion administrative complète du personnel national : contrats locaux, affiliations sociales et fiscales, tenue des dossiers et paie.

• Assistance au recrutement : diffusion, sourcing, présélection (max. 3 profils), entretiens, prise de références et accompagnement à l’intégration.

• Reporting financier et administratif régulier (suivi mensuel et états consolidés périodiques), coopération aux audits et production des justificatifs.

• Gestion des couvertures santé/prévoyance complémentaires, procédures de remboursements et gestion des déplacements professionnels.

• Gestion mensuelle complète des paies pour agents de droit public, stagiaires et apprentis : liquidation, établissement et transmission des bulletins de paie.

• Télédéclarations sociales et fiscales (DSN publique, taxe sur les salaires, bordereaux) et production d’états comptables mensuels pour paiement des salaires et cotisations.

• Mise à disposition sécurisée et dématérialisée des bulletins via coffre-fort numérique, assistance sur évolutions réglementaires et prestations additionnelles facturées sur commande.

Fourniture, dépose/recyclage et mise en service d'horodateurs solaires avec batterie tampon, imprimante thermique et communications cellulaires.
Fonctionnalités attendues : paiement NFC (sans contact), variantes lecteur de carte/numéraire, saisie de plaque, paramétrage multi-zones et gestion centralisée des tarifs et gratuités.
Maintenance et SLA avec garantie minimale 2 ans et délai d'intervention sur site de 48 heures ; disponibilité pièces détachées recommandée 10 ans.
Approvisionnement initial de consommables (ex. 2 rouleaux de tickets par appareil) ; DQE indicatif : 31 horodateurs à prévoir pour chiffrage des unités.

Mise en œuvre et gestion administrative, financière et technique d'un régime complémentaire santé pour salariés, anciens salariés et ayants droit.

• Gestion des adhésions, transmissions mensuelles DSN et rapprochements de fichiers.
• Liquidation des prestations, appels de cotisations, gestion du tiers payant et coordination avec les régimes obligatoires.
• Plateforme téléphonique, services numériques, accueil territorial, reporting annuel et dispositifs de réversibilité des données.