132 marchés publics pour recrutement

Fabrication et conditionnement clinique primaire de comprimés placebo (15 000 unités, ajustable selon recrutement/péremption).
Conditionnement en blister opaque — option blister unitaire ou plaquette de 8 unités — avec traçabilité lot par lot et certificats d'analyse.
Transport sous contrôle de température (+2 °C à +25 °C), livraison sur palettes européennes (80x120 cm, hauteur ≤ 140 cm) par véhicule équipé d'hayon et transpalette.
Fourniture des documents en français (bons de transport, bordereaux, données de température) et conformité RGPD pour le traitement des données.

• Gestion complète d'un établissement d'accueil du jeune enfant : reprise et gestion du personnel, organisation des équipes et pilotage administratif.
• Accueil des enfants (inscriptions, admissions régulières et d'urgence), facturation, tenue des comptes et reporting financier.
• Restauration sur site avec menus validés par une diététicienne, respect HACCP, non‑utilisation de plastiques jetables et objectifs d'approvisionnement durable.
• Mise en place d'un plan de développement durable, tri et réduction des déchets, conformité RGPD et obligations d'assurance.

Gestion, organisation et animation des temps périscolaires et extrascolaires : accueils matin et soir, pause méridienne, mercredis, ALSH pendant les vacances, études surveillées et mini-séjours.

Horaires types à assurer : accueils matinaux (7h30–8h20 ; certains sites 7h30–8h45) et post-scolaires (environ 16h15–19h00), programmes adaptés par tranche d'âge.

Tâches opérationnelles : conception d'activités pédagogiques, encadrement avec qualifications requises, gestion des pointages et des inscriptions, déclarations administratives et mise en œuvre du SMA.

Mini-séjours : organisation logistique et d'encadrement (5 jours élémentaires, 4 jours maternels).

• Mise à disposition d'agents formés pour sécuriser les traversées et l'accueil des élèves aux temps d'entrée et de sortie scolaires.

• Formation initiale et suivi assurés par la police municipale ; équipement de sécurité et téléphone fournis.

• Tenue d'un stand d'information lors des périodes de rentrée et actions spécifiques pour élèves en situation d'ULIS.

• Comité de suivi bimestriel, reporting des incidents, gestion de remplaçants et exigences de qualité des agents.

Fourniture de repas en liaison froide pour scolaires et activités périscolaires avec volumes moyens : ~150 repas/jour sur 140 jours/an, ~2 000 repas/an pour mercredis/petites vacances et 40–50 repas/jour en période estivale.
Menus composés en 5 composants (hors-d’œuvre, entrée, plat protéique, accompagnement, fromage/dessert) avec contraintes organoleptiques spécifiques aux enfants.
Conditionnement en barquettes (groupées ou individuelles), étiquetage complet (nature, parts, dates, températures) et emballages conformes à la loi EGALIM (réutilisables/recyclables).
Livraisons quotidiennes en matinée (fenêtre 0h–9h) par véhicule réfrigéré, réapprovisionnement des condiments sous 3 jours et adaptation des quantités selon variations des convives.

Multidiffusion automatisée des offres d'emploi vers canaux spécialisés avec flux de données identifiant l'entité émettrice.
Accompagnement éditorial (mise en avant des profils médicaux), formation initiale (environ 60 utilisateurs) et manuel utilisateur.
Hébergement cloud conforme RGPD, sauvegardes et plan de reprise; bilans trimestriels et tableaux de bord (vues, candidatures, taux de clics, couverture).
Gestion des accès pour l'ensemble des établissements d'un réseau national, support distinct commercial/technique, disponibilité en journée ouvrée.

Prestations de médecine du travail comprenant examens d'embauche et périodiques, visites d'information/prévention, visites de reprise et visites occasionnelles.

• Quantités indicatives annuelles clés : 4 examens d'embauche, 20 examens périodiques, 4 visites initiales, 10 visites périodiques/SIR, 1 visite de reprise.
• Études et participations : 9 études de poste (standard) + 9 études pour aptitude professionnelle, 20 h estimées de participation à réunions/formations, 6 h estimées de visites de lieux.
• Livrables : 12 fiches d'établissement, 1 rapport annuel, attestations d'exposition et modalités de facturation pour absences et frais de déplacement.

• Exploitation d'une crèche multi-accueil de 30 places avec gestion complète de l'accueil, des inscriptions et de la comptabilité.
• Horaires d'ouverture de référence 7h30–19h00, fermetures annuelles 4 semaines + jours fériés; cuisine sur place et repas inclus dans la prestation.
• Inventaires d'entrée, intermédiaire et de sortie; obligations de maintenance et contrôles réglementaires; comité de suivi au moins biannuel.
• Suivi annuel des consommations énergétiques et hydriques, tri des déchets, achats éco-responsables et intégration d'aliments bio/locaux.