149 marchés publics pour recrutement

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Transport routier adapté de jeunes accompagnés

Plateforme Territoriale d'Inclusion Jean Elien Jambon

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Assurer trajets aller/retour entre domiciles des jeunes et établissements/services désignés.
Prise en charge et dépose uniquement par personnes habilitées ; respect strict des horaires définis.
Organisation des tournées pour limiter temps et kilomètres, avec contrainte de temps individuel ≤ 1 heure sauf exception.
Garantir continuité du service par mise en place immédiate de moyens de remplacement et conducteurs formés et aptes.
Véhicules adaptés, climatisés, entretenus et conformes aux règles de sécurité.

26 juil. 2026

Libournais (33)

3 ans (à partir du 01/09/2026)

Clause environnementale

Clause sociale

Visite optionnelle

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Exploitation des déchetteries

Communauté de Communes de l'Est de la Somme

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Exploitation et gardiennage des hauteurs de quai avec accueil usagers via badge RFID, contrôle des apports et orientation vers les contenants adaptés.
Gestion des flux et des niveaux de remplissage (déclenchement d'évacuations vers collecteurs/éco-organismes), tri et stockage des flux spécifiques (DEEE, DDS, pneumatiques).
Entretien courant, tenue de journaux d'exploitation, suivi et transmission des données via un portail dédié, rapports mensuels et bilans annuels.
Recrutement et formation du personnel (incl. attestations de formation DDS/sécurité), fourniture des vêtements de travail et assistance aux personnes à mobilité réduite.

21 août 2026

Somme (80)

49 mois (début prévisionnel 01/12/2026), renouvelable 2 fois 1 an

Clause environnementale

Clause sociale

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Gestion et exploitation de deux multi-accueils et d'un LAEP

Commune de Trélazé

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Exploitation quotidienne d’un LAEP et de deux multi-accueils avec gestion complète du personnel, de la maintenance, des achats de mobilier et de la restauration.
Capacités : 18 places (12 le mercredi) pour chaque multi-accueil ; ouverture hebdomadaire du LAEP le vendredi matin.
Obligations : reprise/recrutement du personnel, plan de formation (≥25% du personnel formé annuellement), comptabilité analytique dédiée et reporting trimestriel.
Sécurité, hygiène (HACCP) et démarches environnementales intégrées (plan de renouvellement du matériel, achats responsables).

31 août 2026

Trélazé (49)

4 500 000 €

5 ans (à partir du 01/01/2027)

Clause environnementale

Clause sociale

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Mise à disposition de personnel petite enfance et restauration en crèche

Ville de Lyon

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Mise à disposition de personnels qualifiés pour l'accueil du jeune enfant : CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateur·trice de jeunes enfants.
Missions : accueil et accompagnement des enfants, animation d'activités, participation au projet éducatif, entretien et respect des protocoles d'hygiène.
Gestion administrative : organisation des visites médicales et vérifications des diplômes, transmission hebdomadaire des relevés d'heures, paie et déclarations sociales, suivi mensuel électronique.

15 juil. 2026

Lyon (69)

3 250 000 €

2 ans (16/11/2026 → 15/11/2028), reconductible une fois 2 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Assurances multirisques et protections juridiques

Syndicat des Énergies et de l’Aménagement Numérique de la Haute‑Savoie

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Couverture des risques statutaires du personnel : décès, accidents du travail, maladies imputables au service, indemnités journalières et frais de soins, avec admission automatique des personnes couvertes.

Gestion en capitalisation demandée, reprise du passé et maintien des garanties en cas de situations particulières.

Tarification exprimée sur une assiette salariale définie et gestion administrative spécifique des admissions.

18 sept. 2026

Haute‑Savoie (74)

5 ans (à partir du 01/01/2027)

Clause environnementale

Clause sociale

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Gestion et exploitation du théâtre Montansier

Ville de Versailles

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Exploitation complète d'un théâtre avec programmation annuelle pluridisciplinaire et accueil de projets pédagogiques et de coproductions.
Accueil et coordination avec un pôle d'enseignement artistique sur espaces dédiés et coproduction annuelle.
Gestion technique et maintenance des installations, tenue d'inventaires et cahiers d'entretien.
Exploitation commerciale des annexes (bar, restauration, vente d'objets) et pilotage des équipes, reporting annuel incluant indicateurs de développement durable.

28 sept. 2026

Versailles (78)

15 500 000 €

4 ans et 10 mois (01/09/2028 - 30/06/2033)

Clause environnementale

Clause sociale

Visite requise

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Surveillance des points-écoles

Commune de Châtillon

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Agents spécialisés en surveillance et sécurisation des traversées et entrées/sorties d'élèves.
Interventions sur les créneaux de rentrée et de sortie, matin et après‑midi, pendant la période scolaire (environ 36 semaines/an).
Quantité annuelle indicative mentionnée : 6 300 heures estimatives.
Formation préalable des agents, port du gilet HV fourni par l'acheteur, remplacement sous 2 jours ouvrés, exigences de ponctualité et d'aptitude.
Modalités de communication : réponses non urgentes sous 2 jours ouvrés, urgentes sous 3 heures, confirmation par courriel.

15 juil. 2026

Châtillon (92)

1 an (à compter du 11/07/2026), renouvelable 3 fois par reconduction tacite, durée maximale 4 ans.

Clause environnementale

Clause sociale

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Insertion et entretien des espaces verts et aménagements paysagers

Val de Garonne Agglomération

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Entretien d'espaces verts avec trois niveaux : soigné (≈10 passages/an), courant (≈5 passages/an) et rustique (≈2 passages/an), incluant tonte, taille, fauchage, désherbage, ramassage et évacuation des déchets.
Prestations spécifiques pour voies vertes, chemins de randonnée et abords d'ouvrages d'art avec fréquences adaptées et interventions listées par site.
Organisation structurée : planning annuel/bimensuel, fiches d'intervention à transmettre sous 5 jours, contrôles avec délai de traitement des réserves (≈15 jours).
Dispositif d'insertion socioprofessionnelle : recrutement en tant que salariés, accompagnement individualisé, reporting trimestriel et bilans annuels anonymisés.

28 juil. 2026

Lot‑et‑Garonne (47)

1 040 000 €

2 ans, reconductible une fois 2 ans (durée maximale 4 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Coaching managérial

CPAM de l'Isère

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Accompagnement individuel ou multi-agent pour managers (diagnostic, plan d'action, séances de coaching et bilans).
Séances de 2 heures ; coaching classique 6–12 h, coaching flash 2–6 h ; organisation en présentiel ou visioconférence.
Phases : lancement, entretien exploratoire, cadrage quadripartite, mise en œuvre, bilans intermédiaire et final, réunion annuelle.
Livrables : comptes rendus, bilan quantitatif, feuilles d'émargement, fiche d'évaluation et rapport de synthèse.

31 juil. 2026

Isère (38)

64 000 €

1 an, renouvelable 3 fois (4 ans maximum)

Clause environnementale

Clause sociale

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Programme personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle

Direction interrégionale des services pénitentiaires de Toulouse

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Accompagnement individualisé (3 h à 30 h / personne ; 35 h possible en TIG) et ateliers collectifs (3 h à 30 h, 4 à 10 personnes).
Entrée sur prescription d'un CPIP ; premier entretien d'1 heure à réaliser sous 5 jours ouvrés ; calendrier transmis sous 48 h.
Livrables : engagement réciproque, fiches d'émargement, synthèse individuelle transmise dans les 10 jours ouvrés après dernier entretien.
Minimum 4 ateliers thématiques décrits en fiches‑action ; suivi mensuel (tableau avant le 05) et facturation accompagnée des feuilles d'émargement.
Exigence RH : au moins 60 % des intervenants psychologues du travail inscrits ADELI ; utilisation d'IPRO 360° pour échanges en milieu fermé.

15 sept. 2026

Haute‑Garonne, Ariège (31, 09)

1 278 728 €

24 mois (début 01/01/2027), reconductible 2 fois 12 mois, durée maximale 48 mois

Clause environnementale

Clause sociale