Insertion et entretien des espaces verts et aménagements paysagers

Périmètre fonctionnel

Entretien d'espaces verts, aménagements paysagers, aires de loisirs de plein air et zones d'activités : opérations de tonte, taille, élagage, désherbage, nettoyage, ramassage et évacuation des déchets.

Modes et fréquences d'intervention

Entretien soigné : environ 10 passages/an — tonte avec ramassage, taille des haies, taille hivernale des arbres, entretien des massifs, nettoyage des allées.
Entretien courant : environ 5 passages/an — tonte (hauteur variable, maxi ~30 cm), tailles, ramassage des déchets, propreté des trottoirs et voies publiques.
Entretien rustique : environ 2 passages/an — fauchage/débroussaillage rustique, gestion des herbes hautes (jusqu'à ~40 cm), évacuation des végétaux.
Prestations spécifiques : listes de sites à traiter avec fréquences dédiées (voies vertes, abords d'ouvrages d'art, chemins de randonnée, lagunes, talus, ZAC, aires et abords de piscines, ronds‑points, fossés, etc.).

Organisation, suivi et contrôle

Planification annuelle et bimensuelle, réunions de coordination régulières, fiches d'intervention à transmettre sous 5 jours après chaque prestation.
Vérification systématique des prestations ; opérations de contrôle avec délai de traitement des réserves (délai indicatif 15 jours), procédure d'admission tacite en l'absence de réserves.
Rapportage : reporting trimestriel et bilan annuel avec tableau synthétique du public en insertion (informations anonymisées) et bilan socio‑professionnel.

Contraintes techniques et sécurité

Fourniture des fiches de données / fiches de sécurité des produits utilisés ; produits phytosanitaires interdits.
Maintien de la circulation et de la sécurité lors des interventions, signalisation des chantiers, protections des usagers et riverains.

Gestion des déchets et performance environnementale

Valorisation des broyats si applicable, évacuation des déchets verts vers structures autorisées, interdiction du brûlage, mesures de réduction des déplacements.

Insertion et ressources humaines

Recrutement des personnes en parcours d'insertion en tant que salariés de l'entreprise en charge ; dispositif d'accueil, diagnostic, accompagnement, entretiens de suivi, encadrement en situation de travail et actions favorisant la sortie positive vers l'emploi.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Marchés similaires