100 marchés publics pour réponse incident

Assistance complète pour le renouvellement et l'amélioration de la gestion d'un réseau de transports en commun.

Quatre phases : diagnostic et conseil juridique, propositions d'évolution (tracés, fréquences, TAD, tarification), rédaction des pièces de consultation et accompagnement lors des procédures de mise en concurrence.

Livrables : rapports analytiques et contradictoires, spécifications techniques et financières, support d'animation des réunions, dossier de consultation et documents contractuels fournis en format papier et électronique.

Organisation : animation d'un comité de pilotage et de groupes de travail, disponibilité pour analyses et négociations.

Transport régulier d'enfants pour ramassage scolaire et pour prises en charge lors des mercredis/vacances et sorties culturelles/sportives.

Circuits identifiés avec arrêts fixes (ex. Circuit A et Circuit C), trajets aller/retour et passages soir organisés ; ordre de dépose matin/soir encadré.

Véhicules : autocars avec places assises obligatoires, conformité EURO 6 et âge maximal 10 ans ; véhicules de réserve disponibles en <1 h.

Contraintes opérationnelles : durée maximale à bord 45 minutes par enfant, ponctualité stricte (arrivée ≥10 min avant début, départ ≤15 min après fin) et procédures d'incident/astreinte.

Mise à disposition de personnels intérimaires qualifiés pour structures d’accueil d’enfants et d’adolescents.
Profils demandés : éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, éducateurs de jeunes enfants, DEAES/AES, animateurs, surveillants de nuit, auxiliaires de puériculture, aides-soignants, maîtres(ses) de maison.
Documents obligatoires avant prise de poste : casier judiciaire, diplômes, pièce d’identité, permis si nécessaire, vaccination à jour, contrat de mission et livret d’accueil.
Organisation : briefing et première journée d’intégration, maintien d’un vivier, remplacements rapides, bilans mensuels et réunions trimestrielles.

• Enquêtes téléphoniques auprès des occupants après travaux pour recenser et synthétiser les désordres, adaptation du questionnaire CNIL.
• Phases définies : préparation (≤ 3 semaines), enquêtes (≤ 4 semaines pour sites <150 logements, ≤ 6 semaines pour sites >150), traitement (≤ 3 semaines), puis présentation.
• Objectifs chiffrés : contacter 100% des locataires listés et atteindre au minimum 70% de réponses parmi les locataires joignables.
• Restitutions exigées : données brutes par logement (Excel), fichier Excel consolidé, fiches récapitulatives par logement et rapport d'analyse (PDF).

Mise en place d’une solution GEC complète (capture, OCR, indexation, workflows, signatures, archivage) avec gestion des rôles, notifications et traçabilité.

Déploiement d’un portail citoyen et d’une GRU : téléservices, prise de rendez‑vous, dépôt typé des pièces jointes, paiements en ligne, coffre documentaire et gestion du cycle de vie des données.

Interopérabilité via API (Swagger) avec SIG, BAN, RUU et bus applicatif ; exigences de réversibilité et d’export/import des données.

Formation des administrateurs et DSIN, documentation, tests (VA, VSR), suivi de service, maintenance et hébergement sécurisé.

• Fourniture annuelle d'une batterie de sujets (3 propositions par sous‑épreuve) et production des livrets « sujet‑réponse » imprimés A3 plié, noir et blanc, papier ~80 g avec ≥50% fibres recyclées.
• Gestion complète : maquette/BAT, impression conforme, livraison locale (conditionnement opaque, paquets par 20, min. de commande 20 exemplaires) et correction des copies avec restitution des résultats sous forme de tableur en 2 semaines.
• Anonymisation intégrée (code‑barres/QR code unique) et possibilité de fournitures de douchettes de lecture, plus rapport d'analyse par site et rapport consolidé.
• Harmonisation et réunions de correcteurs, guide de correction et fiches individuelles exigés ; BAT initial sert d'échantillon contractuel.

• Régime collectif couvrant incapacité temporaire, invalidité permanente (cat. 1/2/3) et capital décès, avec options spécifiques pour accidents et avances de capital.

• Cible : salariés de droit privé (adhésion obligatoire) et agents publics (adhésion facultative) ; prestations calculées en % d'une base des prestations distinctive par catégorie.

• Paiements : capital décès/IAD sous 15 jours après pièces complètes ; indemnités journalières à réception des décomptes Sécurité sociale, délai contractuel de traitement court exigé.

• Tarification à proposer par le candidat sous forme de tableau réparti par catégories (cadres/non‑cadres/agents publics) ; pièces obligatoires à fournir : mémoire technique, notice d'information exemple et comptes de résultats exemple.