70 marchés publics en Services d'accompagnement social

Emission et gestion de chèques emploi service universels (CESU) pour le paiement de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) et de la prestation de compensation du handicap (PCH) à domicile.

• Mise en place d'un dispositif d'émission et de gestion des CESU, incluant l'émission de chèques préfinancés et la gestion des commandes mensuelles.
• Développement d'une interface avec l'application SOLIS, intégration des fichiers de commande et transmission sécurisée des données.
• Maintenance de l'interface, suivi des consommations des chèques et gestion des remboursements.

• Accueil et orientation du public 39 h/semaine avec enregistrement des porteurs et planification de rendez‑vous d'accompagnement.
• Accompagnement méthodologique ante et post‑création (diagnostic, business plan, plan de financement) et suivi individualisé (jusqu'à 4 ans).
• Animation et promotion : plan de communication multicanal, partenariats locaux, appels à projets semestriels (10–12 candidatures, sélection 2–3) et programme d'animations régulières (petit‑déjeuner mensuel, ≥2 ateliers/trimestre, journée portes ouvertes annuelle).
• Équipe dédiée prévue : 1 directeur, 2 community/office managers, 3 chargé(e)s de mission; production de tableaux de bord et bilans trimestriels.

• Évaluation externe habilitée HAS des services SAAD, SSIAD, CLIC, accueil de jour et résidence autonomie.
• Analyse de l'organisation, des pratiques professionnelles, de la coordination, des conditions de travail et de l'accompagnement individualisé, avec recueil de données par entretiens, observations et questionnaires.
• Livraison d'une restitution intermédiaire, d'un rapport final conforme au référentiel HAS et d'une synthèse destinée aux instances et partenaires.

• Mise à disposition d'un assistant de service social diplômé d'État pour un accompagnement individuel, confidentiel et personnalisé.
• Interventions en présentiel ou à distance, permanences sur rendez‑vous, possibilité de participation à des réunions internes.
• Domaines couverts : démarches administratives, budget, logement, parentalité, handicap, soutien aux proches aidants, conciliation vie pro/vie perso.
• Continuité assurée avec remplacement sous 48 heures; reporting trimestriel et rapport d'activité annuel.

Accompagnement individualisé des allocataires RSA avec diagnostic social et professionnel, définition d’objectifs et contrat d’engagement. Parcours composé de mobilisation, élaboration de projet, formation, recherche d’emploi et accès à l’emploi; entretiens au moins une fois par mois avec traçabilité. Mobilisation d’opérateurs (formation, SIAE), mise en relation avec employeurs et outils actifs de recherche (techniques de recherche d’emploi, PMSMP). Livrables attendus : dossier d’intégration, fiches d’émargement, tableaux de bord mensuels et reporting via les logiciels EVO/Viesion.

Délégation de service public pour la mise en fourrière des véhicules automobiles.

• Exploitation et fonctionnement du service 24/7, incluant enlèvement, transport et restitution des véhicules en infraction.
• Intervention immédiate en cas d'incident, avec personnel et équipement suffisants pour assurer la continuité du service.
• Suivi des demandes de la Police Municipale et gestion des fiches de suivi de la fourrière.

• Accompagnement budgétaire et social individualisé pour adultes avec diagnostic, plan d'intervention et suivi des prestations sociales (loyer, charges, assurances).

• Gestion opérationnelle du compte MASP : ouverture, suivi des flux, bilans et clôture, avec possibilité de gestion libre progressive.

• Interventions régulières : 1 à 2 rencontres physiques par mois, complétées par contacts téléphoniques; coordination avec acteurs sociaux et production d'indicateurs et bilans.

• Outils informatiques conformes RGPD, journalisation, reporting trimestriel/annuel et instances de suivi.

Prestation d'insertion par des activités de métallerie : fabrication, mise en œuvre, réparation et entretien.

Réalisation des travaux via un dispositif IAE ou structures associées, avec mobilisation de salariés du titulaire.

Accompagnement socio‑professionnel individualisé (entretiens, suivi médico‑social, modules de formation, période d'adaptation) et suivi des heures de travail rémunérées.

Interventions planifiées et exécutées après bon de commande précisant les caractéristiques et le nombre d'heures.