Accompagnement socioprofessionnel des allocataires RSA

Parcours d’insertion et modalités opérationnelles

• Parcours composé de phases de mobilisation, construction du projet, formation, recherche d’emploi et accès à l’emploi.
• Entretiens réguliers (au moins mensuels, en présentiel ou à distance) avec traçabilité (fiche d’émargement, dossier d’intégration, compte-rendu).
• Prescription et mobilisation d’actions d’insertion (formations, SIAE, PMSMP, techniques de recherche d’emploi) et mise en relation active avec les employeurs.

Suivi post-entrée et sorties

• Suivi après entrée en emploi ou formation certifiante (durée maximale du suivi : 6 mois), gestion des adaptations et interventions en cas de difficulté.
• Gestion des sorties (sorties positives, dynamiques ou administratives) et formalisation des demandes de sortie.

Outils, livrables et pilotage

• Production et tenue à jour : entretien d’évaluation et diagnostic, dossier d’intégration, tableaux de bord mensuels, feuilles d’émargement, demandes de sortie.
• Utilisation des logiciels de suivi (EVO / Viesion) pour le suivi des parcours et reporting.
• Participation aux instances de pilotage, conventionnement, comité de suivi et fourniture d’indicateurs (nombre de participants, répartition, emplois, sorties, nombre d’entretiens, actions mobilisées).