60 marchés publics en Mise à disposition de personnel

Gestion complète de la billetterie : encaissements (espèces, cartes, chèques), ventes sur place et en ligne, réconciliations et reversements mensuels.
Accueil et contrôle d’accès : vérification des titres, gestion des files, assistance PMR, tenue du vestiaire.
Réservations et facturation : prise en charge des groupes, suivi des tableaux de réservation, astreinte téléphonique et reporting hebdomadaire.
Supervision et ressources : superviseur dédié, formation des équipes, fourniture de matériels et tenues, adaptation des effectifs selon affluence.

Fourniture de personnel intérimaire spécialisé pour événements : hôtesses d’accueil (placement, VIP, billetterie), contrôleurs de billets, barmen, manutentionnaires, équipes de ménage, enquêteurs et personnel de consigne.

Prestations organisées par niveaux de personnel (niveaux 1 à 4) avec profils et habilitations définis, tenue imposée pour l’accueil et EPI fournis pour la manutention.

Gestion opérationnelle avec interlocuteur unique, transmission des listes nominatives (RGPD), suivi des heures et procédure de remplacement en cas d’absence.

• Mise à disposition de cuisiniers et agents de restauration pour préparation, distribution et suivi des repas selon règles nutritionnelles et HACCP.
• Qualifications exigées : CAP Cuisine ou expérience équivalente ; justificatifs (diplômes, CV, habilitations) à fournir dès la première mission.
• Couverture des absences et variations d'activité, interventions possibles en soirées, week-ends et jours fériés ; procédures de remplacement définies.
• Tenue de la traçabilité et documents d'hygiène, obligation de formation/veille des compétences, interlocuteur dédié et reporting dématérialisé.

• Mise à disposition et gestion administrative de personnel intérimaire pour activités de tri et manutention (opérateur de tri, cariste).
• Recrutement, vérification des compétences et des habilitations (ex. CACES), constitution des dossiers et gestion des contrats et de la paie.
• Organisation de la surveillance médicale, formation professionnelle obligatoire et mesures de prévention sécurité.
• Durées de mission conformes au cadre légal (ex. 12 ou 18 mois selon motif) ; rémunération conforme à la convention collective du secteur déchets.

Mise à disposition de personnel intérimaire couvrant production, logistique/transport, maintenance et fonctions supports.

• Profils visés : agents polyvalents, cuisiniers, chauffeurs poids lourds, manutentionnaires, agents de maintenance, personnel administratif/qualité.
• Exigences documentaires et sanitaires : certificat médical renforcé pour denrées alimentaires, extrait de casier judiciaire, justificatifs sociaux périodiques.
• Modalités opérationnelles : délais de réponse (demandes avant 14 h → mise à disposition le lendemain matin dès 5 h), possibilité d’annulation ou d’ajustement des missions.

• Portage salarial complet : rédaction et gestion des contrats de travail, paie et déclarations sociales pour les personnes portées.
• Ouverture et gestion d'un compte d'activité individuel et fourniture des bulletins de paie et documents administratifs.
• Négociation du taux journalier moyen et du nombre d'heures facturables ; production de devis et bons de commande avec descriptif des missions.
• Souscription d'une assurance responsabilité civile professionnelle pour chaque personne portée ; certains frais annexes (hébergement, déplacements, salons) ne sont pas refacturables.

Accueil physique et téléphonique : réception, information, orientation et traitement des appels non aboutis.

Gestion logistique : réception et dispatching du courrier/colis, gestion des clés et des accès parking, tenue du hall, affichage et gestion des emprunts de supports pédagogiques.

Tâches administratives et opérationnelles : mise sous pli, saisie, gestion des absences, transmission des commandes boissons/viennoiseries et formation/prise en main des agents remplaçants.

Moyens demandés et exigences qualité : personnel qualifié et stable, procédures de remplacement, indicateurs qualité et démarche RSE (audits, évaluations, dématérialisation).