60 marchés publics en Mise à disposition de personnel

Accueil physique et téléphonique, gestion et remise de badges/clefs, tenue du registre de main courante et gestion des objets trouvés.
Assistance technique et logistique pour cours et événements, y compris installation et surveillance de petits matériels audiovisuels.
Couverture horaire avec rotation d'agents en semaine et le samedi; dossiers de qualifications et registres individuels à maintenir.
Prestations complémentaires mobilisables sur demande (préavis possible jusqu'à 48 h) et facturées via bons de commande (BPU).

• Agents spécialisés en surveillance et sécurisation des traversées et entrées/sorties d'élèves.

• Interventions sur les créneaux de rentrée et de sortie, matin et après‑midi, pendant la période scolaire (environ 36 semaines/an).

• Quantité annuelle indicative mentionnée : 6 300 heures estimatives.

• Formation préalable des agents, port du gilet HV fourni par l'acheteur, remplacement sous 2 jours ouvrés, exigences de ponctualité et d'aptitude.

• Modalités de communication : réponses non urgentes sous 2 jours ouvrés, urgentes sous 3 heures, confirmation par courriel.

Mise à disposition d’agents intérimaires pour le nettoyage courant, la désinfection et les nettoyages exceptionnels d’établissements scolaires.
Temps de travail par agent : entre 3 et 8 heures par jour.
Commandes mensuelles selon planning validé ; rapport d’intervention exigé pour chaque intervention.
Fourniture des matériels et EPI à la charge du titulaire ; contrôles qualité et pénalités prévues en cas de non-conformité.

• Mise à disposition de personnel administratif de niveaux variés (employés à agents de maîtrise/techniciens) pour remplacement ou renfort.
• Missions : accueil, standard téléphonique, saisie, secrétariat, états des lieux, gestion des réclamations, suivi factures et commandes, suivi entretien et gestion de conflits.
• Interventions en semaine (lundi à vendredi), utilisation du matériel de bureau mis à disposition, référent opérationnel désigné.

Assistance complète au recrutement et évaluation de candidats pour profils techniques, supports et éditique.

Livrables exigés : dossier candidat complet (CV, compte‑rendu d’entretien, synthèse, résultats de tests), prises de références (min. 2), et fiche d’évaluation pour Assessment Center.

Méthodes : sourcing par approche directe/chasse, présélection, entretiens et tests, avec restitution et tableau de suivi.

Délai de transmission : dossiers qualifiés transmis dans un délai maximum de 3 semaines après lancement.

Mise à disposition d'agents polyvalents pour entretien, restauration (plonge, service au self) et tâches d'accueil : nettoyage des locaux, entretien du linge, tri/évacuation des déchets et petites manutentions.
Agents formés aux protocoles d'hygiène (HACCP), port des EPI et aux éco-gestes; maîtrise du français exigée et vérification du casier judiciaire (bulletin n°3).
Organisation opérationnelle : postes hebdomadaires de 35 h, journées 7–9 h, demi‑journées <3 h; équipements, consommables et EPI fournis; prestations complémentaires facturées uniquement sur commande écrite.

• Gestion quotidienne d'un magasin de pièces détachées : réception, enregistrement, stockage (rayonnages ≤ 2,8 m), préparation et expédition.
• Horaires forfaitaires : 5 demi-journées par semaine (lundi à vendredi 9h00-11h30) avec une demi-journée de permanence en août et ouvertures additionnelles de 2 h 30 sur demande écrite (préavis 1 semaine).
• Traçabilité via identifiant unique et code-barres, inventaire annuel et rapport associé.
• Préparation d'envois et de kits, emballage/étiquetage, utilisation de moyens de manutention et de postes informatiques fournis.
• Volume indicatif traité : ~20 000 pièces/an.