Accueil, orientation et gestion des accès

Université Sorbonne Nouvelle
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Date limite
15 juillet 2026 à 10 h
Localisation
Paris (75)
Durée
1 an, renouvelable trois fois (durée totale maximale 4 ans)
Budget
Estimation: 900 000 €

Descriptif des prestations d'accueil et d'assistance

Organisation générale

  • Prestation structurée en partie forfaitaire (postes assignés en continu) et en partie hors forfait mobilisable par bons de commande.
  • Mise à disposition d'une organisation de travail, d'un responsable d'équipe et d'un représentant pour le suivi qualité et la coordination.

Missions principales

  • Accueil physique et téléphonique du public et orientation des usagers.
  • Gestion et remise de badges et clés, tenue du cahier des clefs et suivi des accès visiteurs.
  • Gestion des objets trouvés et tenue du registre de main courante.
  • Prêt et gestion du matériel (dont petits matériels audiovisuels) et surveillance de leur état de fonctionnement.

Assistance technique et appui à l'enseignement

  • Assistance logistique et technique lors de cours, réunions et événements (installation, assistance audiovisuelle, coordination avec services techniques).
  • Suivi post-événement (rapports, signalement d'incidents, transmission d'informations aux services concernés).

Prestations évènementielles et hors forfait

  • Prestation complémentaire mobilisable sur demande préalable (possible jusqu'à 48 h) pour journées portes ouvertes, réceptions et autres manifestations.
  • Ces prestations occasionnelles sont tarifées et commandées via bons de commande selon un Bordereau de Prix Unitaire.

Horaires, effectifs et conditions d'exploitation

  • Organisation des plages horaires avec rotation d'agents (plages définies couvrant journées et soirées en semaine, plage dédiée le samedi).
  • Agents qualifiés avec registres de qualifications et renseignements individuels à tenir à jour.

Locaux, documents et contrôles

  • Locaux mis à disposition pour l'exercice des missions (bureau d'accueil, salle de repos, vestiaires, sanitaires).
  • Obligations de tenue documentaire : registre de main courante, cahier des clefs/badges, registre de qualifications, comptes rendus et reporting d'incidents.
  • Réunions de lancement et réunions qualité régulières, planification des autocontrôles et procédures de signalement d'anomalies.

Exigences de comportement et sécurité

  • Obligation de discrétion des agents, respect des procédures de sécurité et des contrôles qualité.
  • Mise en place d'une politique de remplacement en cas d'absence et d'une organisation de suivi de l'exécution des prestations.

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