Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

29 marchés publics en Enseignement et formation Seine-et-Marne (77), Seine-Saint-Denis (93), Val-de-Marne (94)

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Formation sur organisation hybride et utilisation de l'IA en recrutement

OPCO ATLAS

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Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

9 juil. 2026

France métropolitaine (13 régions)

1 200 000 €

1 an (01/01/2027–31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Réalisation de modules de test pour certifications linguistiques

Université Paris Est Créteil

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Modules de test linguistiques avec inscription par import CSV/Excel ou API et convocations individuelles en français.
Passation possible en distanciel (proctoring hybride), présentiel numérique (ACT formé) ou papier (livraison nominative et réexpédition).
Correction standard avec attestation PDF détaillée, export de résultats structurés (CSV/Excel) et portail de gestion en français.
Formation ACT, gestion incidents/rattrapages, accessibilité RGAA AA et SLA techniques (disponibilité ≥ 99,5%, temps de réponse < 3 s).

13 juil. 2026

Créteil (94)

62 500 €

1 an (à partir du 30/09/2026), renouvelable annuellement jusqu'à 4 ans au total

Clause environnementale

Clause sociale

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Accompagnement à la transition de la restauration collective

Métropole du Grand Paris

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Formation et conduite du changement des équipes de cuisine et agents.

Part forfaitaire : coordination, deux ateliers collectifs annuels (2 × ½ journée), bilans annuels et suivi d’indicateurs.
Part unitaire : sessions de sensibilisation (½ journée à 2 jours), formations pratiques en cuisine (½ journée à 4 jours), supports et feuilles de présence.
Volumes indicatifs : ≈ 18 bénéficiaires par an ; comptes‑rendus 15 jours, fiches synthèse 1 mois après accompagnement.

15 juil. 2026

Métropole du Grand Paris

360 000 €

2 ans (renouvelable une fois 2 ans, durée maximale 4 ans)

Clause environnementale

Visite optionnelle

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Visites et médiation culturelle

Musée national Picasso‑Paris

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Visites et médiation pour publics à partir de 6 ans incluant visites dialoguées (1 h–1 h30), visites flash (15–30 min), points‑parole (1–2 h), visites‑atelier (2 h) et ateliers (1–3 h).
Conception/adaptation de trames détaillées (3 semaines création, 2 semaines adaptation), préparation hebdomadaire de boîtes/tote‑bags, stockage et installation du matériel, gestion des consommables et suivi de stock.
Langues multiples dont LSF (exigence de deux intervenants sourds pour continuité), CV et contrôles d’honorabilité requis, états hebdomadaires et fiches d’activité à fournir.

20 juil. 2026

Paris (75)

1 an, reconductible tacitement jusqu'à 3 fois 1 an

Clause environnementale

Clause sociale

Visite requise

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

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POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)

Clause sociale

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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses

OCAPIAT

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Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

28 avr. 2027

France

24 mois, reconductible tacitement 3 fois 1 an (durée potentielle 4 ans)

Clause sociale

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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective

OCAPIAT

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Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

2 ans, renouvelable tacitement 3 fois (possibilité 2 + 3×1 an)

Clause environnementale

Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT

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Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

28 avr. 2027

France Métropolitaine et DOM

Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)

Clause sociale

Visite requise

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Dématérialisation des procédures de commande publique

Habitat 77

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Création, pré-remplissage et stockage d’un DUME via le portail Chorus Pro pour accélérer la constitution des réponses électroniques.
Téléchargement et export du DUME pour joindre les justificatifs requis et réutilisation pour d’autres réponses.
Intégration ou récupération d’attestations administratives et justificatifs associés.
Utilisation transversale, indépendamment du type de procédure ou de l’objet de la réponse.

31 déc. 2030

Non précisé