Sélection d’un opérateur pour la gestion complète de complémentaires santé (adhésion obligatoire pour les agents actifs ; adhésions facultatives pour retraités et ayants droit) et de dispositifs de prévoyance (incapacité, invalidité, décès, perte d’autonomie).

Prestations attendues : gestion des affiliations et cotisations, traitement des sinistres, tiers-payant, assistance et prévention ; grille de garanties modulable (socle + options).
Actuariat : suivi technique annuel ferme (bilans, sinistralité, simulations) et deux tranches optionnelles pour les renouvellements avec livrables et modélisations budgétaires.
Gouvernance et SI : comités paritaires, reporting périodique, extranet RH et flux d’affiliation massifs avec réversibilité des données.

10 marchés publics en Assurance à Paris (75)

Assurance des œuvres d'art prêtées

Établissement public du Musée d'Orsay et du Musée de l'Orangerie

Voir le détail

Assurance "clou à clou" couvrant tout le trajet et les opérations associées pour œuvres prêtées et dépôts temporaires.
Plafonds de garantie précisés par œuvre, par lieu/événement et par mode de transport, ainsi que prise en charge de frais de restauration annuels.
Déclaration des œuvres avant départ, délivrance de certificats en français et en anglais et suivi des sinistres avec service continu pour les déclarations et dossiers.
Couverture internationale avec procédure de notification pour restrictions liées aux sanctions ou conditions pays ; obligation de suivi des capitaux assurés et capacité de placement rapide.

10 juil. 2026

Paris (75)

4 000 000 €

1 an (à compter du 01/01/2027), reconductible tacitement trois fois un an, durée totale maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

Actuariat protection sociale complémentaire santé et prévoyance

Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre

Voir le détail

Prestations attendues : gestion des affiliations et cotisations, traitement des sinistres, tiers-payant, assistance et prévention ; grille de garanties modulable (socle + options).
Actuariat : suivi technique annuel ferme (bilans, sinistralité, simulations) et deux tranches optionnelles pour les renouvellements avec livrables et modélisations budgétaires.
Gouvernance et SI : comités paritaires, reporting périodique, extranet RH et flux d’affiliation massifs avec réversibilité des données.

17 juil. 2026

Paris (75)

Jusqu'au 31/12/2028, reconductible deux fois 24 mois (fin possible 31/12/2032)

Clause environnementale

Clause sociale

Régime de prévoyance à adhésion obligatoire

France Galop

Voir le détail

Régime couvrant décès (capitaux et majorations), incapacités temporaires (IJ complémentaires) et invalidité (rentes) pour salariés en CDI et CDD.
Revalorisation annuelle des prestations indexée sur le point AGIRC‑ARRCO, maintien et portabilité encadrés, et mécanismes spécifiques pour double effet et rentes éducation.
Mise en place d'un déploiement (webinaires, supports, permanences), d'interfaces web dédiées pour gestion RH et assurés, et reporting mensuel avec exports.
Exigences de gestion : liquidation des prestations selon règles définies, pièces justificatives, lutte contre la fraude et livrables contractuels (protocoles, comptes de résultat).

20 juil. 2026

Île-de-France, Picardie, Normandie

À partir du 01/01/2027, durée non précisée

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Couverture santé et prévoyance collectives

Institut national de recherche et de sécurité

Voir le détail

Contrat collectif santé obligatoire couvrant l’ensemble des salariés et ayants droit, couvrant prothèses, implantologie, optique, médecines douces et forfaits (ostéopathie 5 actes/an, médicaments non remboursés 50 €/an, forfait naissance).
Environ 545 actifs estimés (ventilation par situations familiales fournie en annexe) ; exigences d’espace RH et d’espace assuré dématérialisés, démonstrations fonctionnelles attendues.
SLA attendus : forte disponibilité des interfaces, délais de traitement et taux de décroché définis ; reporting trimestriel et comptes techniques annuels exigés.

21 juil. 2026

France métropolitaine

14 000 000 €

1 an (prise d'effet 01/01/2027), reconductible tacitement jusqu'à 5 fois, durée maximale 6 ans

Clause environnementale

Clause sociale

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Protection sociale complémentaire en prévoyance

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Voir le détail

Couverture des risques liés au décès, à l'invalidité absolue et définitive, et aux incapacités (permanente et temporaire).

Adhésion et gestion entièrement digitalisées : bulletins d'adhésion, désignation de bénéficiaires et gestion des contrats.

Dispositif de gestion des sinistres et de la relation (accueil, instruction, indemnisation) avec une offre structurée en socle de base et options renforts (PSE).

21 juil. 2026

Non précisé

1 an (à compter du 01/01/2027), reconductible tacitement 5 fois, fin au plus tard le 31/12/2032

Clause environnementale

Clause sociale

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Assurances santé et prévoyance collectives

Association AGS

Voir le détail

Régime collectif santé obligatoire (contrat responsable) complété par une sur‑complémentaire facultative.
Bénéficiaires : salariés et ayants droit (conjoint, enfants, ascendants selon conditions).
Absence de questionnaire de santé; dispenses encadrées; tarifs à renseigner via BPU/DQE selon tranches T1/T2 ou % PMSS.
Interfaces demandées : espace web salarié, application mobile, espace RH, hotline non surtaxée; SLA et reporting techniques exigés.

22 juil. 2026

Paris (75)

5 000 000 €

1 an (01/01/2027), reconductible annuellement 5 fois, durée totale 6 ans (fin 31/12/2032)

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Mutuelle et prévoyance collective

UNEDIC

Voir le détail

Souscription et gestion de contrats collectifs de frais de santé et de prévoyance couvrant l'ensemble du personnel.
Administration des adhésions et cotisations, gestion des prestations et traitement des sinistres.
Mise à disposition d'un réseau de soins et de services d'accès (portail, télétransmission, support assuré).
Fourniture de reporting régulier et éléments de pilotage; gestion éventuelle de la reprise de passif.

27 juil. 2026

Paris (75)

36 mois (renouvelable deux fois 12 mois, durée maximale 60 mois ; début prévisionnel 01/01/2027)

Clause environnementale

Clause sociale

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Assurance complémentaire santé collective

Voies navigables de France

Voir le détail

Contrat collectif à adhésion obligatoire couvrant hospitalisation, soins courants, dentaire, optique et audition.
Mise en place du tiers‑payant, télétransmission, espace web et application mobile, plateforme téléphonique.
Gestion des affiliations, radiations et portabilité des droits.
Fourniture de notices d'information, tableaux de garanties et rapports statistiques annuels.

27 juil. 2026

Béthune (62)

6 ans (01/01/2027 - 31/12/2032)

Clause environnementale

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Assurances risques et responsabilités

Institut national de recherche et de sécurité

Voir le détail

Couvertures RC étendues aux personnes liées et aux risques professionnels avec plafonds élevés par sinistre (ex. lignes jusqu'à 15 M€, garanties médicales et préjudices environnementaux plafonnés).
Assurance dommages biens 1ère ligne avec LCI 49 900 000 € et sous‑limites précises pour risques (dégâts des eaux, vol, incendie, bris, pertes d'exploitation) et franchises standardisées.
2ème ligne en excédent de la LCI 1ère ligne (intervient au‑delà de 49 900 000 €) ; coordination avec 1ère ligne exigée.
Flotte automobile : franchises standard (500 € ou 200 € selon véhicule), détail des primes par type de véhicule à fournir par l'attributaire ; assistance proposée en option.
Responsabilité des mandataires sociaux : dossier technique détaillé exigé (questionnaire, rapports, statuts), franchises actuellement nulles ; montants minimaux non fournis dans les extraits transmis.

7 sept. 2026

Territoire national

5 ans (à compter du 01/01/2027)

Clause environnementale

Clause sociale

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Assurances responsabilité dirigeants, automobile, protection juridique et individuelle accident

GIE Groupe CCI Paris-Île-de-France

Voir le détail

Garantit la responsabilité civile personnelle des dirigeants pour fautes profesionnelles.

Extensions automatiques aux filiales et héritiers.
Plafond 10 000 000 € par sinistre, délai subséquent de 5 ans, pas de franchise.

11 sept. 2026

Paris (75)

4 ans (01/01/2027 - 31/12/2030)

Clause sociale