71 Appels d'offres Insertion professionnelle

Retrouvez tous les marchés publics liés à l'insertion professionnelle : prestations d'accompagnement, formation, bilans de compétences, orientation et coaching vers l'emploi.
Accédez aux appels d'offres pour dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE), chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, contrats aidés, parcours d'accompagnement social et professionnel, apprentissage et reclassement. Solutions pour collectivités, missions locales, PLIE, centres de formation et structures d'insertion durable.

Programme personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle

Direction interrégionale des services pénitentiaires de Toulouse

  • Accompagnement individualisé (3 h à 30 h / personne ; 35 h possible en TIG) et ateliers collectifs (3 h à 30 h, 4 à 10 personnes).
  • Entrée sur prescription d'un CPIP ; premier entretien d'1 heure à réaliser sous 5 jours ouvrés ; calendrier transmis sous 48 h.
  • Livrables : engagement réciproque, fiches d'émargement, synthèse individuelle transmise dans les 10 jours ouvrés après dernier entretien.
  • Minimum 4 ateliers thématiques décrits en fiches‑action ; suivi mensuel (tableau avant le 05) et facturation accompagnée des feuilles d'émargement.
  • Exigence RH : au moins 60 % des intervenants psychologues du travail inscrits ADELI ; utilisation d'IPRO 360° pour échanges en milieu fermé.
15 sept. 2026
Haute‑Garonne, Ariège (31, 09)
1 278 728 €
24 mois (début 01/01/2027), reconductible 2 fois 12 mois, durée maximale 48 mois
Clause environnementale
Clause sociale

Insertion professionnelle et collecte en voies étroites

Angers Loire Métropole

  • Mise en place d’un parcours d’insertion comprenant diagnostic, formation/immersion, travail rémunéré et suivi médico-social.

  • Réalisation des collectes en bacs et sacs dans rues étroites et impasses, avec adaptation des moyens (véhicules, itinéraires) et exclusion du verre des flux recyclables.

  • Contrôle du tri et procédures de refus, échantillonnage pour contrôle qualité, gestion des incidents et ajustements via ordres de service/avenants.

  • Livrables opérationnels : plans de tournées, organigramme, descriptif matériel et transmission quotidienne des informations de fin de prestation; réunions trimestrielles et bilan annuel.

13 juil. 2026
Angers Loire Métropole (49)
-
5 ans; phase préparatoire 15 jours
Clause sociale

Location et entretien de vêtements et linge plat

Métropole de Lyon

Location et entretien industriel de vêtements de travail et linge plat pour un parc important d'agents (parc estimé ~70 000 vêtements).

Prestations : fourniture/dotation initiale, lavage industriel, réparation, gestion des stocks and matériels (armoires, réceptacles) et traçabilité via application dédiée.

Fréquence logistique standard : ramassage/distribution hebdomadaire ; gestion des stocks de sécurité et renouvellements annuels.

Exigences techniques : conformité HV/EPI, traçabilité, réduction de l'empreinte environnementale et actions d'insertion sociale (heures d'insertion chiffrées).

15 juil. 2026
Métropole de Lyon
6 500 000 €
4 ans et 6 mois (à partir d'octobre 2026)
Clause environnementale
Clause sociale
Visite requise
Échantillons requis

Travaux de terrassement, chaussées et assainissement

Département de la Somme

  • Travaux de terrassement (fouilles, déblai/remblai), préparation des couches de forme et réfection des couches de roulement.
  • Travaux d'assainissement : pose et raccordement de canalisations, création et remise en état de regards et bouches d'égout.
  • Essais et contrôles en continu : laboratoire conforme ISO/EN 17025, essais de compactage, contrôles topographiques et essais gel/dégel si requis.
  • Documents et livrables obligatoires : PAQ, PRE, dossiers de récolement, journaux de chantier et rapports d'analyses.
  • Quantités et interventions gérées par bons de commande unitaires selon les postes du DQE.
25 août 2026
Somme (80)
3 000 000 €
1 an, renouvelable deux fois (3 ans maximum)
Clause environnementale
Clause sociale
Échantillons requis

Création de dix places SAMSAH

AMI AAP

  • Création et gestion de 10 places SAMSAH dédiées à des adultes avec troubles psychiques, gérées en file active.
  • Admissions principalement sur orientation de la CDAPH, avec possibilités de dérogation selon situations particulières.
  • Prestations : accompagnement médico-social en milieu ordinaire, projet de vie individualisé, coordination soins-social, soutien aux familles.
  • Organisation : équipe pluridisciplinaire, continuité des parcours, coopération avec SAVS/SAMO, locaux accessibles.
15 juil. 2026
Saint-Pierre-et-Miquelon (975)
340 000 €
Opérationnel le 01/12/2026 ; durée du service non précisée

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Insertion professionnelle et mobilisation de l'économie sociale et solidaire

Cap Excellence

  • Diagnostic complet des dispositifs d'insertion : cartographie des acteurs, identification des freins et leviers, collecte par entretiens et questionnaires.
  • Co-construction d'un plan d'insertion fondé sur l'ESS, avec recensement des profils prioritaires et estimation du volume d'heures mobilisables.
  • Préconisations opérationnelles : ateliers, accompagnement individualisé et dispositifs « aller vers » pour la remobilisation des publics.
  • Livrables : rapport d'état des lieux, plan d'actions, présentation synthétique et synthèse intégrable.
17 juil. 2026
Baie-Mahault (971)
-
12 mois
Clause sociale

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Accompagnement des jeunes allocataires RSA

Département de l'Allier, Direction Insertion Emploi et Lutte contre la Pauvreté

Jeunes allocataires RSA <26 ans accompagnés selon deux parcours distincts : parcours équilibré (orientation formation/emploi) et parcours emploi pour freins légers (orientation retour à l'emploi).
Parcours individuels modalement de 3 mois renouvelables (logique 3 mois x up to 4 renouvellements) avec évaluation, construction de projet, compétences numériques et actions de mise en relation avec les entreprises.
Saisie et suivi dans les applicatifs métiers (Viesion, OuiForm, MARSE, TZI, plateforme emploi Allier). Livrables exigés : tableaux mensuels, bilans individuels et bilan annuel.
Indicateurs de performance attendus (ex. taux de sorties vers emploi durable) et pénalités en cas de non atteinte.

27 juil. 2026
Allier (03)
135 000 €
16 mois (01/09/2026 au 31/12/2027)
Clause environnementale
Clause sociale

Questions fréquentes