Accompagnement socio‑professionnel et formations d'insertion

Objectif principal

• Accompagnement individuel et collectif visant l'accès à un emploi durable et/ou à une formation qualifiante ; construction et suivi d'un projet professionnel.

Actions opérationnelles

• Diagnostic socioprofessionnel initial et évaluation continue.
• Co‑construction et suivi d'un plan d'actions/contrat d'engagement réciproque.
• Réalisation d'au moins deux entretiens par mois en moyenne par personne (hors périodes délégées).
• Levée des freins périphériques (langue, garde d'enfant, mobilité, logement) et mise en relation avec entreprises/organismes de formation.
• Mobilisation et coordination des partenaires (France Travail, Mission Locale, SIAE, etc.) et participation aux instances (commissions, réunions, comités techniques).

Suivi, traçabilité et livrables

• Saisie régulière (au fil de l'eau, au minimum hebdomadaire) dans le logiciel de suivi fourni, avec questionnaires FSE+ d'entrée et de sortie et conservation des pièces justificatives.
• Feuilles d'émargement, bilans trimestriels chiffrés et qualitatifs, contrats d'engagement et bilans de fin d'accompagnement.

Ressources attendues

• Affectation attendue : proposition d'environ 3 ETP référents dédiés (ratio indicatif ≈50–65 personnes/ETP).
• Encadrement : désignation d'un coordinateur chargé du suivi et de la formation continue des référents.
• Compétences : conseillers en insertion ou travailleurs sociaux avec compétences en animation de groupe, techniques d'entretien et connaissance des dispositifs locaux.

Contraintes techniques

• Utilisation et formation à l'outil de suivi imposés ; respect de la confidentialité et du RGPD ; continuité de service (remplacement prévu).
• Visibilité FSE+ exigée sur documents et supports.

Facturation

• Prix forfaitaire mensuel, facturation par acomptes trimestriels contre bilans d'activité et dépôt Chorus Pro.