614 marchés publics pour santé

Fourniture de solutions logicielles en intelligence artificielle appliquée au domaine de la santé.

• Mise en place d’un Système d’Acquisition Dynamique pour la passation de Marchés spécifiques.
• Solutions en mode SaaS ou On Premise, incluant des applications pour le diagnostic, la médecine prédictive, la prise de décision thérapeutique, et bien d'autres domaines médicaux.
• Intégration d'outils d'intelligence artificielle pour l'organisation, la recherche clinique, et des offres combinées regroupant plusieurs solutions.

Coordination sécurité-santé assurée sur les phases de conception et de réalisation.
Élaboration et mise à jour du DIUO, du Plan Général de Coordination (PGC) et des PPSPS ; harmonisation et diffusion des documents de sécurité.
Tenue du registre journal, animation du CISSCT, vérification des sujétions et suivi des mesures de prévention et de gestion des risques.

• Coordination SPSP de catégorie 1 couvrant conception et réalisation, avec élaboration et mise à jour du PGC/SPS, du DIUO et examen des PPSPS.
• Tenue du Registre Journal de Coordination, présidence éventuelle du CISSCT, réunions de chantier mensuelles et visites inopinées mensuelles.
• Inspections et contrôles des mesures de prévention, production de rapports et livrables numériques transmis selon les modalités définies.
• Intégration des documents d’études (APS/APD/projet/DCE), du calendrier et de la liste des entreprises pour la gestion des interfaces et des zones de travail.

Coordination sécurité et protection de la santé couvrant conception, réalisation et réception, avec livrables (PGCSPS, RJC, DIUO, DOE, PPSPS).
Visites de chantier et inspections : fréquence minimale d'une visite par semaine; réunions et comptes rendus périodiques, rapports mensuels d'avancement.
Actions ciblées sur les risques chantier (désamiantage, rénovation énergétique, démolition, extensions) et intégration des PPSPS des entreprises.
Mission adaptée au programme comprenant cabinet médical, crèche 45 places, école de musique et Relais Petite Enfance.

• Couverture collective des salariés et de leurs ayants droit pour garanties prévoyance (décès, indemnités journalières, invalidité) et complémentaire santé.
• Cotisations exprimées en % du PMSS, paiements trimestriels, options de cotisation « famille » et « salarié enfant(s) » et possibilité de surcomplémentaire non-responsable.
• Gestion dématérialisée via portail pour dépôt des pièces et suivi des dossiers ; gestion des bénéficiaires assurée par le service RH.
• Portabilité gratuite selon dispositions légales ; révision des taux plafonnée (révision annuelle limitée, max 5% hors changements réglementaires).

Couverture santé destinée au personnel de droit local et à leurs ayants droit (effectif indicatif : 54 personnes).

Gestion complète des affiliations, de la prise en charge des prestations et du traitement des remboursements, avec livret d'accueil et plan de communication.

Accès à un extranet employeur/collaborateur pour déclarations, calculs, téléchargements de justificatifs et consultation de la documentation juridique.

Reporting régulier (sinistralité, compte de résultat prévisionnel, balances par catégorie) et actions de prévention ; conformité RGPD avec notification des violations sous 48 h.