811 marchés publics pour santé

Sensibilisation aux violences sexistes et démarche One Health

Comue de Toulouse

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  • Formation One Health destinée à une vingtaine d’étudiants relais santé.
  • Intervention en présentiel, format interactif : principes One Health, liens santé humaine/animale/environnement, applications et messages de prévention.
  • Livrables : support graphique transmis après l’intervention, document de synthèse des besoins, quiz d’évaluation et réunion de bilan.
19 août 2026
Toulouse (31)
1 250 €
1 an, reconductible tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)

Complémentaire santé et prévoyance collective

Maisons-Alfort Habitat

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  • Régime complémentaire santé à adhésion obligatoire structuré en socle et options : remboursements pour soins courants, hospitalisation, dentaire, optique et aides auditives.
  • Régime prévoyance à adhésion obligatoire couvrant indemnités journalières, rente invalidité/incapacité, capital décès/PTIA, rente éducation et obsèques.
  • Modalités opérationnelles : reporting et pilotage du dispositif, gestion des adhésions et des ayants droit, services de gestion des remboursements et téléservices.
  • Tarification présentée par taux et assiette (niveaux de couverture distincts) ; montants annuels prévisionnels partiellement renseignés dans les pièces techniques.
20 juil. 2026
Maisons-Alfort (94)
-
5 ans (effet 01/01/2027), résiliation annuelle possible

Missions des centres d'examen de santé

CPAM de l'Allier

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Réalisations d'EPS conformes aux référentiels nationaux incluant biologie médicale, avec ciblage des publics vulnérables et parcours de prévention individualisé.
Entretiens EIP (présentiel ou distanciel) et MBP (entretiens de 30–45 minutes) pour accompagnement comportemental et plan personnalisé.
Gestion des invitations via fichiers, envoi et relances (SMS, appels), et suivi/reporting des actions et orientations vers dispositifs d'accompagnement.
Gestion et protection des données de santé (conservation, sécurité, obligations envers sous-traitants) et formation du personnel.

16 sept. 2026
Allier (03)
1 500 000 €
1 an (à partir du 01/01/2027), reconductible une fois, durée maximale 2 ans
Clause environnementale
Clause sociale

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Solution logicielle de gestion de centre municipal de santé

Ville de Sevran

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  • Solution SaaS de DPI multidisciplinaire accessible par navigateur avec gestion des dossiers, agendas, facturation SESAM‑Vitale, encaissement et tableaux de bord.
  • Hébergement HDS avec SLA élevé (disponibilité élevée, sauvegardes quotidiennes, rétention ≥ 30 jours) et conformité RGS/CNIL/interopérabilité (DMP, Pro Santé Connect, MSSanté).
  • Reprise complète des données depuis la solution existante (dont documents GED d’environ 275 Go), migration contrôlée et bascule sans interruption prolongée.
  • Formation initiale en français, environnement de test, support téléphonique et portail d’anomalies avec procédures d’incident (notification rapide, RTO court, rapport post-incident).
27 juil. 2026
Sevran (93)
-
48 mois à compter de la notification

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Fourniture de solutions logicielles en intelligence artificielle appliquée au domaine de la santé

Resah

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Fourniture de solutions logicielles en intelligence artificielle appliquée au domaine de la santé.

  • Mise en place d’un Système d’Acquisition Dynamique pour la passation de Marchés spécifiques.
  • Solutions en mode SaaS ou On Premise, incluant des applications pour le diagnostic, la médecine prédictive, la prise de décision thérapeutique, et bien d'autres domaines médicaux.
  • Intégration d'outils d'intelligence artificielle pour l'organisation, la recherche clinique, et des offres combinées regroupant plusieurs solutions.
21 juil. 2028
France métropolitaine, DROM-COM, États membres de l'UE
-
Non précisé.

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Système d'acquisition dynamique pour solutions d'intelligence artificielle

SICTIAM

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Plateformes d'aide à la décision sociale et outils d'accompagnement des publics fragiles.

  • Analyse de données sociales, suivi des parcours, téléassistance et interfaces accessibles.

  • Outils de ciblage et coordination des acteurs sociaux.

8 oct. 2035
Sophia Antipolis (06)
10 000 000 €
120 mois (10 ans) pour le SAD; marchés spécifiques d'exécution jusqu'à 48 mois
Clause environnementale
Clause sociale

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Assurances prévoyance et complémentaire santé

Service départemental d'incendie et de secours du Vaucluse

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Couverture obligatoire de prévoyance pour l'ensemble des agents (titulaires, stagiaires, contractuels, apprentis et autres statuts) comprenant maintien de traitement en incapacité, rente d'invalidité, capital décès/PTIA, rente d'éducation et allocation obsèques.

Assiette de cotisation basée sur un traitement de référence détaillé (TBI + NBI + régime indemnitaire) avec reprise des règles statutaires et mécanismes de continuité depuis couvertures individuelles.

Exigences de gestion : déclaration sinistres, délais de règlement, reporting annuel détaillé et obligations de confidentialité / RGPD.

Population indicative : environ 657 agents actifs (données 2025) à prendre en compte pour tarification.

31 juil. 2026
Vaucluse (84)
-
6 ans (du 01/01/2027 au 31/12/2032)
Clause environnementale
Clause sociale

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Assurance santé et prévoyance collective

TELT

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  • Couverture complémentaire santé conforme aux niveaux conventionnels SYNTEC avec garanties hospitalisation, soins courants, dentaire, optique, aides auditives et assistance.
  • Plateforme employeur/salarié accessible mobile, messagerie intégrée, référent unique, disponibilité continue et permanence téléphonique ≥5j/7.
  • Télétransmission Noémie exigée, remboursements aux prestataires et inventaire statistique annuel.
  • Service d’action sociale et dispositifs de prévention financés via un degré de solidarité de branche.
8 juil. 2026
France
-
4 ans (01/01/2027 → 31/12/2030), reconductible une fois 2 ans (durée maximale 6 ans)

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Contrats groupe prévoyance et complémentaire santé

Angers Loire Métropole

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  • Contrat groupe santé à adhésion facultative avec une formule de base (« Socle ») et deux options commerciales offrant des niveaux de remboursements croissants.
  • Prise en charge détaillée : soins courants, hospitalisation, pharmacie, optique, dentaire, aides auditives et prestations paramédicales, avec pourcentages et forfaits distincts par poste.
  • Gestion : organisation du tiers‑payant, remise d'une notice et d'une plaquette annuelle, fourniture annuelle de fichiers de sinistralité et réunions de suivi.
6 juil. 2026
Maine-et-Loire (49)
-
6 ans (à compter du 01/01/2027), prorogation possible 1 an, résiliation annuelle avec préavis 6 mois

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Complémentaire santé collective

NEOLIA

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  • Garantie collective incluant deux niveaux de couverture (base et surcomplémentaire) couvrant soins courants, dentaire, optique et aides auditives avec plafonds et taux définis pour chaque poste.

  • Gestion administrative centralisée : interlocuteur unique, mise en place du tiers payant, gestion des adhésions, maintien des garanties lors de suspensions et procédures de prise en charge des sinistres.

  • Suivi régulier : bilans de sinistralité annuels et réunions de suivi semestrielles/annuelles; possibilité de modification de niveau de garantie annuellement ou en cas de changement familial.

10 juil. 2026
Non précisé
-
5 ans (à partir du 01/01/2027)