Formations destinées aux candidats aux concours internes (CI) et aux sélections professionnelles (SP) comprenant deux modules : rédaction du dossier (2 jours + intersession 2–3 semaines) et préparation à l’audition (info 1 jour + 2 jours, mise en situation individuelle).
Sessions limitées à 12 candidats maximum, modalités en présentiel ou visioconférence selon le besoin ; déplacements des intervenants assurés par le titulaire.
Intervenants certifiés QUALIOPI et expérimentés dans le secteur public ; livrables exigés : synthèses, plan d’action, rapport de suivi et tableau de bord anonymisé.
Exigences de qualité : remise de synthèse sous 10 jours ouvrés, entretien disponible sous 15 jours ouvrés, questionnaire de satisfaction avec objectif ≥ 85 %.

51 marchés publics pour gestion carrière

Logiciel de gestion financière et ressources humaines

Commune de Hasparren

Solution progicielle intégrée couvrant la gestion financière/comptable et la gestion des ressources humaines, incluant fourniture, installation, mise en service, formation, maintenance et support.

Intégration via API ou formats structurés (XML/CSV) avec passerelle PES, DSN et interfaçage vers Chorus Pro et iNoé.
Reprise complète des données comptables et RH avec protocole de validation et dispositif de continuité (tests en parallèle / double paie).
Hébergement UE avec sauvegardes quotidiennes, chiffrement, accès sécurisés (MFA/2FA) et SLA de support, notamment pendant les périodes de paie.

8 juil. 2026

Hasparren (64)

4 ans (1 an de mise en route et réception du logiciel + 3 ans de maintenance)

Suite progicielle dédiée aux collectivités

Agence Technique Départementale de la Dordogne

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Suite logicielle couvrant finances, ressources humaines et relation citoyen.

Reprise de données historiques (≥5 ans pour finances et RH, historique complet état civil/elections) et migration hétérogène.
Déploiement pilote puis industrialisation ; pour structures aide à domicile hébergement et support assurés par le titulaire.
Support N1/N2/N3 selon lot, SLA et reporting trimestriel, documentation technique et procédures de réversibilité exigées.

15 juil. 2026

Périgueux (24)

48 mois (à compter de la notification), reconductible une fois 12 mois ; fin prévisionnelle 31/12/2030

Clause sociale

Échantillons requis

Occupation privative du centre équestre

Commune de Bagnères-de-Bigorre

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Exploitation complète d’un centre équestre comprenant bâtiments administratifs et d’exploitation, manèges, écurie (14 boxes + 2 stalles), carrière, paddocks et installations extérieures sur environ 12 hectares.
Assurer l’exploitation quotidienne, l’entretien courant et la réalisation d’aménagements autorisés (travaux à la charge de l’occupant ; améliorations restant propriété du concédant, rétablissement possible à la fin).
Fournir un mémoire technique détaillant activités, publics, périodes d’ouverture, moyens humains et matériels, plan d’investissement et un prévisionnel d’activité sur 3 ans.

8 juil. 2026

Pouzac (65)

Non précisé

Visite optionnelle

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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Formation professionnelle pour salariés

Alcéane

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Actions formation RH : recrutement, gestion des carrières et droit du travail, avec ateliers pratiques.

Contenus : techniques d'entretien, gestion de la paie (si concerné), études de cas.
Modalités : présentiel ou hybride, supports opérationnels fournis.
Justificatifs : CV RH/juristes et références.

31 déc. 2029

Le Havre (76)

165 000 €

Durée maximale jusqu'au 31/12/2029 (à compter de la date de publication), possibilité de prolongation

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Consultations juridiques écrites spécialisées

Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole

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Consultations écrites en droit des ressources humaines et fonction publique territoriale.

Livraison : avis écrits, entretien complémentaire inclus, restitution écrite sur demande.
Devis estimatif exprimé en journées d'étude.
Prestations en cabinet ; exclusions de représentation et actes précontentieux.

7 sept. 2026

Le Havre (76)

1 an, reconductible tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)

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Formations en évaluation, management et techniques du logement social

Agence nationale de contrôle du logement social

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Parcours et modules RH (paie, dialogue social, gestion carrières, ingénierie pédagogique) adaptés aux managers et équipes RH.

Supports, évaluations et accompagnement pédagogique.

Quantités indicatives pour 1 an : INTER 7 stagiaires/10 jours.

25 sept. 2026

Région parisienne

12 000 €

1 an, renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)

Clause environnementale

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Formation préparation aux concours et sélections professionnelles

Inria

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Formations destinées aux candidats aux concours internes (CI) et aux sélections professionnelles (SP) comprenant deux modules : rédaction du dossier (2 jours + intersession 2–3 semaines) et préparation à l’audition (info 1 jour + 2 jours, mise en situation individuelle).
Sessions limitées à 12 candidats maximum, modalités en présentiel ou visioconférence selon le besoin ; déplacements des intervenants assurés par le titulaire.
Intervenants certifiés QUALIOPI et expérimentés dans le secteur public ; livrables exigés : synthèses, plan d’action, rapport de suivi et tableau de bord anonymisé.
Exigences de qualité : remise de synthèse sous 10 jours ouvrés, entretien disponible sous 15 jours ouvrés, questionnaire de satisfaction avec objectif ≥ 85 %.

7 août 2026

France

400 000 €

1 an, renouvelable tacitement trois fois (durée maximale 4 ans)

Clause sociale

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Solution de gestion des emplois et des compétences

Eurométropole de Strasbourg

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Solution logicielle de gestion des emplois et des compétences couvrant carrière, GPEC, fiches de poste, mobilité et formation.

Intégration et échanges de données via APIs/flux (import/export organigramme, agents, absences, temps, formations) avec systèmes externes.

Livrables attendus : dossier d’étude détaillée, paramétrage, reprise de données, plan de tests et livrables de recette, formation et documentation.

7 juil. 2026

Strasbourg (67)

1 600 000 €

10 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Concession de gestion et exploitation de quatre établissements d'accueil du jeune enfant

Commune de Carrières-sur-Seine

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Gestion opérationnelle et administrative de quatre EAJE pour enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans en situation de handicap).
Gestion des inscriptions et attribution des places via commission d'admission, tenue des dossiers administratifs et médicaux, mise en place des PAI.
Organisation des plages d'accueil (jours ouvrables), restauration en liaison froide conforme HACCP et EGALIM, pilotage du taux d'occupation.
Reprise et gestion du personnel (L.1224-1), maintien des taux d'encadrement et reporting financier auprès des partenaires (CAF/MSA).

7 juil. 2026

Carrières-sur-Seine (78)

19 777 475 €

4 ans et 6 mois (prise d'effet 01/01/2027)

Clause environnementale

Clause sociale

Visite requise

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Déconnexion des surfaces actives et gestion des eaux pluviales

Communauté d'Agglomération Chauny Tergnier La Fère

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Déconnexion des surfaces imperméables et mise en place de dispositifs d'infiltration et gestion des eaux pluviales.
Travaux de terrassement, blindage, pose d'ouvrages d'infiltration, essais et réfection définitive des surfaces.
Remise d'un mémoire technique complet : fiches matériaux, CVs, planning, PAQ/PPSPS, géoréférencement, gestion déchets et prévention pollution.
Traçabilité des matériaux, contrôles qualité, démarches d'insertion professionnelle et dispositifs de formation à détailler.

16 juil. 2026

Tergnier (02)

Délai d'exécution proposé par le candidat, plafond 6 mois ; démarrage indicatif octobre 2026

Clause environnementale

Clause sociale

Visite requise