132 marchés publics pour recrutement

Assistance à maîtrise d'ouvrage pour la reconquête de la continuité écologique sur trois ouvrages identifiés.

Prestation couvrant : étude de faisabilité, définition de programmes, conception AVP/PRO/APD, préparation des DCE/DPGF et assistance au recrutement de maîtrise d'œuvre et spécialistes (SPS, géotechnique, IFF).

Pilotage et coordination : animation de COPIL/COTECH, suivi du planning et des livrables, conduite de la concertation avec ayants droit et production des rapports et bilans techniques.

Équipe requise : profils en écologie aquatique, hydraulique/hydrogéomorphologie, conduite d'opération, communication environnementale et SIG.

Gestion complète d'un accueil périscolaire pour 90 usagers (répartition maternelle/élémentaire).
Horaires organisés sur matin, midi et soir les jours scolaires (pas d'accueil le mercredi).
Encadrement par un directeur de site, recrutement du personnel par l'exploitant et reprise obligatoire du personnel en cas de passation.
Entretien des locaux, restauration assurée par traiteur agréé; présentation d'un budget prévisionnel et d'une grille tarifaire modulée exigée.

• Mission de conseil et d'accompagnement technique couvrant littoral/port, réhabilitation de bassins et exploitation portuaire.
• Gestion des échouages : recommandations sanitaires, coordination d'équipes, recrutement et formation, suivi des quantités.
• Requalification du centre-bourg : ingénierie culturelle, médiation des ménages et valorisation des zones libérées.
• Livrables : rapports d'activité, notes techniques, rapport annuel et comptes-rendus fournis en numérique (PDF/éditable) et papier sur demande ; comptes-rendus dans les 5 jours ouvrés.

Gestion complète d'un établissement d'accueil d'enfants de 2 mois jusqu'à l'entrée en maternelle, incluant obtention et renouvellement des autorisations (CAF, PMI) et mise en œuvre d'un projet pédagogique.

Organisation des modes d'accueil (temps plein/partiel, occasionnel, urgence), gestion des inscriptions, radiations, perception des redevances et communication aux familles.

Prise en charge de la restauration locale après livraison par la cuisine centrale, gestion du personnel (recrutement, encadrement, formation), entretien des locaux, inventaire initial et maintenance.

Production et tenue d'un tableau de bord et de rapports annuels techniques et financiers pour le suivi des engagements.

Mise à disposition de personnels intérimaires répartis en trois familles : administratif (effectifs prévus), ouvriers et gardiennage.

Contrat cadre multi-attributaire avec priorisation des titulaires et possibilités de recours (délai de mise à disposition précisé par commande; qualification urgence/normal).

Sélection par CV/entretien, contrats de mise à disposition précisant horaires, durée hebdomadaire, heures supplémentaires et période d’essai.

Transmission des justificatifs administratifs (assurances, attestations URSSAF), obligations de sécurité, confidentialité et procédures de remplacement.

Hébergement en bâtiment unique avec chambres de 4 à 6 enfants, infirmerie dédiée et chambre individuelle pour chaque enseignant ; accessibilité et accès Internet pour accompagnants.

Effectifs indicatifs 100–125 élèves de CM2, avec encadrement autour de 5 enseignants et 10 animateurs ; coordinateur du prestataire présent pour préparation et réunions.

Programme minimal incluant 6 séances de ski alpin de 2 heures chacune, matériel de ski et protections fournis, casque obligatoire ; sorties culturelles et veillées prévues.

Transport combinant TGV et transferts en autocar conformes, gestion des bagages (1 bagage par élève, 1 par accompagnant) et restauration complète prenant en compte les régimes alimentaires.

Fabrication sur site de pain, viennoiseries et pâtisseries avec vente sur place.

Offre combinée : épicerie (produits secs et frais), snacking, point presse, relais‑colis, services postaux et retrait d'espèces, possibilité de vente de carburant et tournée de livraison.

Gestion et animation d'un tiers‑lieu, développement de partenariats locaux, recrutement et plan de formation, fourniture et entretien du matériel complémentaire.

Horaires à proposer et valider avec l'autorité : ouverture au moins 10,5 mois/an, obligation d'ouverture en saison estivale et le dimanche matin.

Organisation d’un salon jeu vidéo sur ~1 500 m² avec prise en charge complète du concept, de la commercialisation des stands et de la scénographie.
Mise en place d’animations/concours dans jusqu’à 6 médiathèques (~40 m² par site) et coordination logistique entre sites.
Fourniture et exploitation d’environ 100 postes de jeu, grands écrans LED, régie son et lumière, mobilier ; environ 10 animateurs et 2 responsables de projet.
Transmission d’un schéma d’implantation au moins 1 mois avant et gestion des achats, assurances et sous-traitants (preuves de capacités, paiement direct ≥ 600 € TTC).