909 marchés publics pour mensuel

Fourniture et gestion de titres-restaurant dématérialisés avec création de comptes agents et émission/réédition de cartes électroniques.
Plateforme SaaS accessible via espace administrateur et application mobile, avec interface vers le SI RH/paie.
Chargements périodiques des titres, gestion des transactions et remboursements commerçants.
Support (hotline), maintenance corrective/évolutive, prestations sur-mesure (export, développement) et réversibilité des données.

• Transport de personnes par taxi avec capacité indicative d'environ 290 courses mensuelles.
• Exécution via bons de commande, commandes possibles par téléphone ou internet avec numéro de réservation unique et code confidentiel.
• Parc minimum imposé (100 véhicules) incluant berlines, SUV, vans et véhicules adaptés PMR; au moins 70% de véhicules propres et conformité aux normes d'émissions pour le reste.
• Délai d'intervention et règles d'attente définis; relevé de course signé et reporting d'activité et environnemental demandés.

Location longue durée de chariots neufs équipés d'horamètre et de capteur de choc pour traçabilité et sécurité.
Catégories prévues : 1A (1 800 kg), 1B (2 000 kg, prépa. de commandes ≥4,20 m), 3 (≥1 500 kg), 5 (1 000 kg, levée ≥6 m).
Maintenance full option incluse : VGP, pièces (sauf exclusions), au moins 2 visites/an et livret de maintenance.
Remplacement gratuit si immobilisation >24 h ; suivi des heures avec tolérance ±10 % et modalités de report d'heures.

• Parcours modulaires en trois volets : préparatoire (6 mois, 736–750 h, 2 sessions/an), pré‑qualifiante (6 mois, 720–780 h) et qualifiante (10 mois, ~1 280 h, incl. 8 semaines de stage).
• Modalités hybrides avec plateforme LMS conforme RGPD, au moins 50 % de présentiel en moyenne, rythme hebdomadaire 30–32 h selon phase ; effectifs 15–20 apprenants selon parcours.
• Livrables : pré‑démarrage (plan, CV formateurs, positionnement), feuilles d'émargement, rapports hebdo/mensuels, rapport final et résultats de certifications ; seuil satisfaction minimal 70 %.
• Exigences formateurs : CV, attestations, extrait casier judiciaire n°3 ; obligation de déclaration d'activité et conformité Qualiopi/attestation qualité attendue.

• Maîtrise d'œuvre complète pour remplacement et adaptation des installations CVC, incluant études APS/APD/PRO, DCE (ACT), VISA, DET et AOR.
• Rédaction du CDPGF/DQE (ou BPU), production de la maquette BIM (RVT/IFC) et remise des DOE/DIUO en formats électroniques.
• Coordination OPC, DAT, SPS et contrôleur technique ; interventions organisées en site occupé avec phasage et mesures de protection.
• Travaux spécifiques : adaptation des réseaux aérauliques, complément de production thermique et opérations de désamiantage des gaines si nécessaire.

Maîtrise d'œuvre pour création d'une chaîne de bocaux centralisée : conception complète, études d'exécution, direction de l'exécution et coordination (OPC).

• Établissement des plans, quantitatif estimatif, planning prévisionnel et planning détaillé par tâche.
• Rédaction du cahier technique contractuel, analyse des offres et rapports d'analyse.
• Suivi chantier (réunions, visas, situations, avenants), réception (procès-verbaux, levée des réserves) et assistance pendant la période de garantie.

Assistance à maîtrise d'ouvrage structurée en phases : définition des besoins, études de faisabilité, élaboration du programme, préparation des consultations, suivi de conception, mise en service et exploitation optionnelle.

Livrables attendus : notes de synthèse, note de faisabilité, programme général et technique, pièces de consultation, comptes rendus et dossiers de mise en service ; formats PDF et modifiables.

Exigences techniques : dimensionnement IT initial 300–500 kW (évolutif jusqu'à 1 MW), objectif Tier III, PUE ≤ 1,5, disponibilité ≥ 99,98%, récupération de chaleur et free cooling prévus.

Assistance opérationnelle : aide à l'analyse des candidatures et offres, animation des auditions, suivi administratif, financier et technique pendant conception, réalisation et mise en service.

• Assistance au cadrage et à la mise en œuvre de projets data : qualification des besoins, conception d'entrepôts décisionnels et développement ETL.
• Production de livrables opérationnels : cahier des charges, dossier d'architecture, cahier de recette, rapports et tableaux de bord.
• Gouvernance et suivi : réunions de lancement, comités de pilotage, comptes rendus et reportings mensuels.
• Profils attendus : chefs de projet (0-3 / 3-6 / ≥7 ans), ingénierie/expertise data ; présence minimale de 2 jours sur site par lieu d'intervention.