799 marchés publics pour prévoyance

Conseil en protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, retraite) couvrant analyse, conception, passation, déploiement et pilotage.

• Prestations facturées en unités d'œuvre avec 3 niveaux de complexité : simple (quelques jours), modéré (jusqu'à ~10 jours), élevé (jusqu'à ~15 jours selon tâche).
• Activités principales : cadrage, diagnostic, scénarios cibles, dialogue social, assistance à la passation et sélection, déploiement, pilotage, formation (3 h, max. 10 pers.).
• Livrables : notes de cadrage, rapports de diagnostic, pièces techniques pour consultation, plans de déploiement, tableaux de bord; réunions COPIL et CR réguliers.

• Garanties de base : maintien du revenu net de référence en ITT et invalidité permanente à 90 % du traitement indiciaire + NBI + 50 % du régime indemnitaire.
• Option PSE avec scénarios d'engagements (stabilité tarifaire et non-résiliation) pondérés selon la durée de l'engagement.
• Garanties facultatives décès/PTIA avec capital selon fiches tarifaires.
• Gestion attendue : note de gestion détaillée (organisation, pilotage, dématérialisation, prévention) et conformité RGPD avec responsabilités et mesures de sécurité.

Fourniture, transport, livraison et installation d'une vigie modulaire provisoire empilée sur 4 niveaux (3 niveaux de containers 20' HC, vigie hexagonale en 4e niveau).
Aménagement comprenant 4 postes de contrôle et un espace bureautique (PSE n°1 prévoit étude et fourniture des meubles de contrôle si retenu).
Équipements : isolation Euroclasse A1, climatisation redondante (22–24 °C, 30 m³/h/personne), alimentation électrique 230 V secouru/24 V, éclairage LED et balisage conforme OACI.
Préparation et exécution : dossiers d'études, coordination SPS, contrôles usine, essais fonctionnels et fourniture de DOE/DIUO.

• Assistance AMO pour le pilotage et le suivi des conventions de protection sociale complémentaire en santé et prévoyance.
• Prestations : veille juridique, appui contractuel, actuaire dans l'équipe, audits qualitatifs/quantitatifs, contrôles trimestriels et annuels, analyses financières et accompagnement des renouvellements.
• Gouvernance : animation de comités opérationnels réguliers et d'au moins une instance annuelle, production de tableaux de bord et notes d'analyse.
• Livrables dématérialisés via extranet ; livrables papier limités et éco-labellisés ; démarche environnementale intégrée.

• Établissement mensuel des bulletins de paie avec transmission dématérialisée (DSN) et gestion complète des déclarations sociales.
• Gestion administrative du personnel : contrats, attestations, congés, ruptures et harmonisation des remboursements.
• Tenue et production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) à partir des éléments fournis par chaque association ; rendez-vous annuel préparatoire aux assemblées générales.
• Archivage des bilans pour les services concernés et tableau de répartition des tâches entre associations et titulaire ; veille juridique et assistance lors de contrôles.

Prise en charge complète de la paie mensuelle : calculs, contrôles, production de bulletins PDF et génération d’écritures comptables (CSV/SAGE 100).

• Émission et validation des DSN mensuelles/annuelles et bordereaux associés.
• Production des documents de sortie (solde de tout compte, certificats, attestations) et assistance en cas de licenciement ou départ.
• Migration et phase de production parallèle incluse ; formats requis : PDF pour bulletins et CSV pour écritures.