67 marchés publics pour accompagnement emploi

• Fourniture et service de repas de midi avec plat principal servi à l'assiette et entrées/desserts en libre-service.
• Cycle de menus d'au moins 4 semaines, grammages conformes GEM-RCN et affichage des allergènes.
• Approvisionnement prioritaire circuits courts (~100 km), au moins 50% produits durables dont 20% bio, gestion traçabilité et reporting semestriel.
• Hygiène HACCP/PMS, nettoyage quotidien, gestion des biodéchets et mise à disposition d'un site/app pour menus et gestion des flux.

Délégation de service public pour l'exploitation d'une structure petite enfance (EAJE multi-accueil, RPE, LAEP) avec capacité indicative de 20 berceaux.

Organisation des accueils incluant horaires hebdomadaires étendus, gestion des accueils réguliers/occasionnels/d'urgence, et production/traçabilité des repas selon protocole HACCP.

Responsabilités RH : conduite d'équipes (≈9,25 ETP EAJE + 1,00 ETP RPE), interlocuteur dédié, plan de remplacement et formation.

Documents demandés : mémoire technique, projet d'établissement, règlement de fonctionnement, CEP et annexes (personnel, inventaire, contrats).

Assistance AMO axée sur la prévention des risques bâtimentaires avec un socle forfaitaire continu et des interventions complémentaires facturées à l'unité.

Missions socles : conseil technique et réglementaire, diagnostic réglementaire, suivi/traçabilité, veille et appui opérationnel.

Missions complémentaires : audits LCR, ERP, DTG, suivi de travaux, assistance post-sinistre, formations, SDACR, DUERP, plans de prévention — unités par LCR/site/journée selon prestation.

Modalités : présence planifiée et combinée présentiel/distanciel, référent unique, livrables structurés et exploitables.

Fourniture, paramétrage, déploiement, maintenance et exploitation de deux solutions SIRH : paie et core RH/portail self‑service.

• Reprise des données historiques et DSN, environnements de test et campagnes de recette (possibilité d’anonymisation des données).

• Interopérabilité via API (BI, gestion des temps, GED YouDoc, module emplois/parcours) et échanges SOAP/REST.

• Hébergement sécurisé conforme RGPD, SLA/PRA, documentation, formation et accompagnement en VSR.

• Fourniture et livraison de masques de ski avec conditionnement, marquage et identification OTAN.
• Quantité maximale prévue 45 000 unités ; commandes dématérialisées avec minimum 1 000 masques par commande.
• Contrôles qualité par échantillonnage et essais en laboratoire (référence NF ISO 2859-1) et obligations de fourniture de certificats/têtes de série.
• Exigences de conformité réglementaire (REACH, directive Biocide) et mesures de réduction d’impact transport (préconisation de modes à faibles émissions).

Solution SIRH complète couvrant : fiche agent, gestion de carrière, paie intégrée, gestion des absences, organigramme, formation et entretiens.
Interfaces prévues avec le système financier (AFI GF) et échanges conformes PESv2 / XML.
Hébergement SaaS en cloud souverain, reprise des données DSN et historiques, environnements de tests et production.
Accompagnement, formation des utilisateurs et maintenance évolutive/corrective avec SLA.