149 marchés publics pour recrutement

Accompagnement professionnel combinant formation, suivi individuel et heures rémunérées pour publics éloignés de l'emploi.

Réalisation d'opérations multi-services : déménagements, débarras (risques et non dangereux), tri d'encombrants, nettoyage complet de locaux et travaux d'aménagement intérieur (revêtements, peintures, menuiseries, cloisons, plafonds).

Fourniture des consommables et outillage par l'opérateur ; protection des ouvrages, nettoyage progressif du chantier et tri à la source avec traçabilité des déchets.

Public éligible encadré par parcours individualisés et évaluations professionnelles (possibilité d'intégration d'heures en contrats aidés).

• Mise en place d’un parcours d’insertion comprenant diagnostic, formation/immersion, travail rémunéré et suivi médico-social.

• Réalisation des collectes en bacs et sacs dans rues étroites et impasses, avec adaptation des moyens (véhicules, itinéraires) et exclusion du verre des flux recyclables.

• Contrôle du tri et procédures de refus, échantillonnage pour contrôle qualité, gestion des incidents et ajustements via ordres de service/avenants.

• Livrables opérationnels : plans de tournées, organigramme, descriptif matériel et transmission quotidienne des informations de fin de prestation; réunions trimestrielles et bilan annuel.

• Gestion complète et opérationnelle d'un camping municipal : accueil, réservations, horaires, permanence et animation.
• Exploitation et entretien des installations : emplacements, chalets, bâtiments d'accueil, sanitaires, piscine couverte, aire de jeux ; maintenance préventive et plan de renouvellement.
• Élaboration d'un compte d'exploitation prévisionnel et proposition de tarifs en euros HT/TTC ; mécanismes de révision annuelle et possibilités d'ajustement financier.
• Organisation du personnel (recrutement, formation, affectation), communication, production de rapports annuels et acceptation de dispositifs de contrôle et de pénalités.

• Production sur place dans quatre restaurants scolaires avec distribution en self ou service à table et export en liaison chaude vers satellites.
• Plan alimentaire sur 8 semaines, respect des grammages GEMRCN/GRCN, minimum 1 repas végétarien/semaine et priorité au fait maison.
• Approvisionnement durable ciblé : ≥50% bio et ~60% SIQO/qualité selon périodes, traçabilité et fiches techniques obligatoires.
• Exigences sanitaires (HACCP, autocontrôles microbiologiques), plan de progrès sur réduction du gaspillage, et pilotage via commissions et tableaux de bord.

Fabrication sur site de pain, viennoiseries et pâtisseries avec vente sur place.

Offre combinée : épicerie (produits secs et frais), snacking, point presse, relais‑colis, services postaux et retrait d'espèces, possibilité de vente de carburant et tournée de livraison.

Gestion et animation d'un tiers‑lieu, développement de partenariats locaux, recrutement et plan de formation, fourniture et entretien du matériel complémentaire.

Horaires à proposer et valider avec l'autorité : ouverture au moins 10,5 mois/an, obligation d'ouverture en saison estivale et le dimanche matin.

Achat et négociation d'espaces publicitaires sur sites d'emploi, réseaux sociaux, presse, plateformes de sourcing et événements RH.

Centralisation des achats et des abonnements existants (Welcome to the Jungle, Hellowork, Indeed/Glassdoor, Agefiph) avec gestion des plannings de diffusion.

Conception/adaptation de contenus (visuels, vidéos, landing pages) et optimisation des formats via tests.

Reporting consolidé par campagne/support/période, suivi financier et facturation centralisée; réactivité pour diffusions urgentes.

• Étude prospective couvrant 14 branches avec identification des métamétiers et projections des besoins en compétences à horizon 2035.
• Diagnostic démographique, cartographie de l'offre de formation et recommandations pour OF/CFA, analyse des représentations liées à l'âge et parcours de transmission et reconversion.
• Méthodologie : exploitation de bases publiques et observatoires, entretiens et ateliers (avec conduite d'entretiens ciblés, y compris entreprises signataires).
• Livrables : matrice de travail au démarrage, rapport synthétique (~15 pages), infographies (4 pages max), déclinaison des indicateurs par secteur et métamétier, formats Word/PowerPoint/Excel modifiables.

Élaboration quotidienne des menus avec grammages adaptés par tranche d'âge et prise en compte des régimes spécifiques.
Préparation et conditionnement des repas en liaison froide, livraison et mise en température/rechauffage et dressage des assiettes témoins.
Fourniture de paniers repas sur demande pour sorties et réalisation d'animations pédagogiques thématiques (éducation au goût et nutrition).
Approvisionnement avec traçabilité, contrôles sanitaires (HACCP) et priorité aux produits frais, labellisés ou issus de circuits courts.

Mission de maîtrise d'œuvre pour un projet d'assainissement communal incluant diagnostic des réseaux, lutte contre eaux claires parasites, transfert des effluents et conception d'un dispositif d'épuration.
Phases attendues : EP, AVP, PRO, ACT, VISA, DET et AOR/OPR ; possibilité d'arrêt après EP/AVP/PRO.
Tranches optionnelles proposées (enquêtes branchements, mesures ECP, inspections télévisuelles, topographie, géotechnique, dossier loi sur l'eau, géolocalisation, SPS, contrôles extérieurs).
Offre attendue : mémoire technique (max. 30 pages) avec équipe dédiée, CV, planning, décomposition des temps/costs et organisation DET.